تأشيرة الأنشطة المخصصة (تأشيرة العمل للمهنيين والعمال المهرة)
특정활동(E-7) — E-7 تأشيرة العمل (الأنشطة المخصصة خصيصًا)
نظرة سريعة
المواطنون الأجانب الذين يستأجرهم صاحب عمل كوري للعمل في إحدى المهن المحددة رسميًا من قبل وزير العدل (حوالي 87 مهنة عبر أربع مهارات…
عادة ما تصل إلى 3 سنوات لكل فترة إقامة، مرتبطة بعقد العمل. يمكن تجديدها طالما أن التوظيف والأهلية مستمران.
نعم – E-7 هي تأشيرة عمل. لا يجوز للحامل العمل إلا في المهنة المحددة المحددة و(بشكل عام) لدى صاحب العمل الراعي المعتمد من قبل الهجرة.
لا يوجد مستوى ثابت TOPIK على المستوى الوطني للوالد E-7 (المستويات المهنية).
الرسوم: إصدار تأشيرة دخول لمرة واحدة: حوالي KRW 60,000 (أو USD 60 ما يعادلها) في السفارة؛ الدخول المتعدد أعلى. تغيير الحالة داخل البلد إلى E-7: KRW 130,000 (لم يتم التحقق منها – أكد على HiKorea). تسجيل الأجانب: KRW30,000. الرسوم تتغير بشكل دوري. تحقق من جدول الرسوم الرسمي. · الوقت: يختلف.
حيث يناسب هذا في رحلتك
قبل الوصول
الحصول على القبول، وإعداد المستندات، والتقدم بطلب.
أثناء الدراسة
ARC، التمديدات، التصاريح أثناء وجودك في كوريا.
بعد التخرج
البحث عن عمل وتأشيرات العمل.
مستعمرة
الإقامة طويلة الأجل و PR.
من يمكنه التقديم
- ✓المواطنون الأجانب الذين عينهم صاحب عمل كوري للعمل في إحدى المهن المعينة رسميًا من قبل وزير العدل (حوالي 87 مهنة عبر أربعة مستويات من المهارات).
- ✓يحتاج المتقدمون عادةً إلى عرض عمل من شركة كورية بالإضافة إلى التعليم و/أو الخبرة العملية التي تتطلبها المهنة المحددة.
- ✓خطوط الأساس النموذجية: درجة البكالوريوس المتعلقة بالوظيفة، OR درجة جامعية بالإضافة إلى حوالي سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة، OR حوالي 5 سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة.
- ✓أصحاب الدخل المرتفع الذين دفعوا ما لا يقل عن 3 أضعاف نصيب الفرد في العام السابق GNI يمكنهم التأهل دون استيفاء قواعد التعليم/الخبرة (مسار الموهبة المتقدمة E-7-S).
- ✓تختلف المتطلبات حسب الرمز الفرعي (E-7-1 محترف، E-7-2 شبه محترف، E-7-3 مهارة عامة، E-7-S تكنولوجيا متقدمة).
المستندات المطلوبة
- نموذج طلب التأشيرة مكتمل مع الصورة
- جواز سفر
- شهادة العمل / عقد العمل (العمل) من صاحب العمل الكوري
- شهادة تسجيل الأعمال لصاحب العمل
- المستندات التي تثبت أن مقدم الطلب يستوفي متطلبات المهنة (شهادة الدرجة العلمية والنص الأكاديمي، و/أو الشهادات المهنية/الخبرة)
- السيرة الذاتية لمقدم الطلب/CV
- بالنسبة لبعض المهن، خطاب توصية للتوظيف من وزارة حكومية (고용추천서)
- المستندات الخاصة بالشركة (البيانات المالية، سجلات دفع الضرائب، عدد الموظفين الكوريين مقابل الأجانب). تختلف القائمة الدقيقة حسب الرمز الفرعي والمهنة – قم بالتأكيد على HiKorea أو الدليل الرسمي قبل التقديم.
كيفية التقديم
تأشيرة السفارة الخارجية (사증) عبر شهادة تأكيد إصدار التأشيرة (사증발급인정서) التي يتقدم بها صاحب العمل الكوري، OR تغيير الحالة المحلية في مكتب الهجرة (على سبيل المثال من D-10 باحث عن عمل أو D-2 خريج). طريقان مشتركان.
- من الخارج: عادةً ما يتقدم صاحب العمل الكوري بطلب إلى مكتب الهجرة المحلي في كوريا للحصول على شهادة إصدار / تأكيد التأشيرة (사증발급인정서).
بمجرد إصدارها، يأخذها مقدم الطلب إلى سفارة أو قنصلية كورية للحصول على التأشيرة.
- تغيير الحالة داخل البلد: يمكن لشخص موجود بالفعل في كوريا بوضع آخر (على سبيل المثال D-10 باحث عن عمل أو D-2 طالب بعد التخرج) أن يتقدم بطلب للتغيير إلى E-7 في مكتب الهجرة، الذي تم حجزه من خلال HiKorea (hikorea.go.kr).
نظرًا لأن E-7 يرعاه صاحب العمل ويتم فحصه لحماية العمالة المنزلية، تتم مراجعة وثائق صاحب العمل عن كثب.
الإقامة والتمديد
عادة ما تصل إلى 3 سنوات لكل فترة إقامة، مرتبطة بعقد العمل. يمكن تجديدها طالما أن التوظيف والأهلية مستمران.
يتم طلب تمديد الإقامة في مكتب الهجرة (احجز عبر HiKorea)، بشكل عام قبل انتهاء صلاحية الإقامة الحالية. يجب أن يكون التوظيف مستمرًا وأن شروط الأجر/الأهلية لا تزال مستوفاة.
إذا تغير العامل إلى صاحب عمل أو مهنة مختلفة، فعادةً ما يلزم إجراء منفصل لتغيير مكان العمل أو تغيير الحالة، وليس مجرد تمديد.
العمل بهذه التأشيرة
نعم – E-7 هي تأشيرة عمل. لا يجوز للحامل العمل إلا في المهنة المحددة المحددة و(بشكل عام) لدى صاحب العمل الراعي المعتمد من قبل الهجرة.
لا يُسمح بالعمل خارج المهنة المعتمدة أو الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون موافقة الهجرة.
المتطلبات بالتفصيل
لا يوجد مستوى ثابت TOPIK على المستوى الوطني للوالد E-7 (المستويات المهنية). يمكن أن تساعد القدرة الكورية في الفحص وهي مطلوبة أو مسجلة لبعض المهن والمسارات ذات الصلة (على سبيل المثال نظام نقاط العمال المهرة E-7-4).
يجب على المتقدمين التحقق من قواعد المهنة المحددة.
الحد الأدنى للراتب السنوي حسب النوع الفرعي (MOJ الإشعار رقم 2025-406 (법무부 공고 제2025-406호)، ساري المفعول من 01-02-2026 إلى 31-12-2026): E-7-1 محترف >= KRW 31,120,000؛ E-7-2 شبه محترف >= KRW 25,890,000; E-7-3 المهارات العامة >= KRW 25,890,000; E-7-4 العامل الماهر >= KRW 26,000,000. عمال بناء السفن/الرسامون/الكهربائيون >= KRW 29,190,000 (80% من نصيب الفرد في العام السابق GNI).
يتم تنقيحها سنويا.
لا يوجد سقف وطني واحد؛ يتم التحكم فيها من خلال الحدود القصوى لكل مهنة / لكل صاحب عمل (직종별 총량제 ونسبة الموظفين الأجانب إلى الكوريين / حدود الحصص التي تحمي العمالة المحلية).
تتطلب العديد من المهن المعينة E-7 خطاب توصية التوظيف من الوزارة المختصة (고용추천서) من الوزارة الحكومية المعنية قبل الموافقة على التأشيرة/تغيير الوضع.
التخصص/الخبرة المريحة لخريجي الجامعات الكورية (خاصة STEM (이공계))): بالنسبة لبعض المهن المحددة، يتم تقليل متطلبات الوظيفة ذات الصلة أو التنازل عنها عندما يحمل مقدم الطلب درجة جامعية كورية أو أعلى (قد تظل توصية التوظيف بالوزارة (고용추천서) مطلوبة).
الأنواع الفرعية
E-7-1الموظفون المحترفون (~67 مهنة محددة)E-7-2شبه احترافي (~9)E-7-3المهارات العامة (~8)E-7-Sمسار القائمة السلبية للمواهب المتقدمة (الدخل >= 3 أضعاف نصيب الفرد من العام السابق GNI أو مجالات التكنولوجيا المتقدمة). ملاحظة: E-7-4 (숙련기능인력، على أساس النقاط) وE-7-M (K-CORE) هي رموز فرعية منفصلة مغطاة في صفوف خاصة بها.E-7-4لديه دليل كامل خاص بهاقرأ الدليل E-7-4 ←
E-7-Mلديه دليل كامل خاص بهاقرأ الدليل E-7-M ←يمكن للزوج والأبناء القصر مرافقتهم بتأشيرة F-3 (عائلة معالة).
الهاتف المحمول ARC (외국인등록증) متاح منذ 10/01/2025 للمقيمين الأجانب المسجلين الذين تزيد أعمارهم عن 14 عامًا والذين لديهم هاتف ذكي باسمهم (IC-بطاقة شريحة مطلوبة)؛ نفس الأثر القانوني للبطاقة المادية؛ جهاز واحد لكل شخص. ينطبق على أصحاب E-7 المسجلين.
تحديثات السياسة 2025-2026
- حل معيار الأجور الموحد محل مستويات النسبة المئوية القديمة GNI (اعتبارًا من 2025/04/01): انتقلت وزارة العدل من القاعدة السابقة (حوالي 80% من نصيب الفرد GNI لأصحاب العمل المنتظمين، و70% لـ 2〛2/المشاريع) إلى الحد الأدنى الثابت لمبالغ الأجور السنوية التي تنطبق على جميع الشركات الراعية. مبالغ 2025 (إشعار وزارة العدل (法務部) رقم 106-2025، ساري المفعول من 01-04-2025 إلى 31-12-2025): E-7-1 حوالي KRW 28.67 مليون؛ E-7-2 وE-7-3 حوالي KRW 25.15 مليون سنوياً. مبالغ 2026 (إعلان وزارة العدل رقم 406-2025، ساري المفعول من 01-02-2026 إلى 31-12-2026): E-7-1 حوالي KRW 31.12 مليون (زيادة حوالي KRW 2.45 مليون)؛ E-7-2 وE-7-3 حوالي KRW 25.89 مليون (بزيادة حوالي KRW 0.74 مليون).
- مرجع نصيب الفرد GNI المستخدم من قبل الهجرة: 2025 = KRW 49,955,000 (تم تطبيقه من 01-04-2025 إلى 31-03-2026)؛ 2026 = KRW 52,416,000 (تم تطبيقه من 01-04-2026 إلى 31-03-2027).
- E-7-S مسار “القائمة السلبية” للمواهب المتقدمة (ساري المفعول منذ 2023-01-01): يمكن للمتقدمين الذين يحصلون على ما لا يقل عن 3 أضعاف نصيب الفرد في العام السابق GNI، أو في مجالات التكنولوجيا المتقدمة المحددة، الحصول على E-7 دون تلبية متطلبات قائمة التعليم/الخبرة/المهنة القياسية.
- تستمر المتطلبات المخففة لخريجي الجامعات الكورية (خاصة STEM (이공계)) – بالنسبة لبعض المهن المحددة، يتم تخفيض المتطلبات المهنية ذات الصلة أو التنازل عنها عندما يكون مقدم الطلب حاصلًا على درجة جامعية كورية أو أعلى و(عند الاقتضاء) لديه توصية توظيف من الوزارة.
أخطاء شائعة
- التقدم بطلب للحصول على مهنة غير مدرجة في القائمة E-7 المحددة؛ عدم مطابقة درجة التخصص للمتقدم للوظيفة؛ فقدان خطاب توصية التوظيف بالوزارة عندما يكون ذلك مطلوبًا؛ أن يكون الراتب المعروض أقل من الحد الأدنى للأجور للعام الحالي (والذي تغير في عام 2025 ومرة أخرى في عام 2026)؛ صاحب العمل الذي يفشل في تطبيق قواعد النسبة/الحصص التي تحمي العمالة المنزلية؛ وبدء العمل قبل الموافقة الفعلية على التأشيرة أو تغيير الحالة.
- الاعتماد على أرقام الأجور القديمة “0” بدلاً من المبالغ الثابتة الحالية.
المسار التالي
احصل على تحديثات التأشيرات بالبريد الإلكتروني
انضم إلى GoKorea Insider للحصول على تحديثات واضحة بشأن التأشيرات والتواريخ الرئيسية.
انضم إلى Insider — مجانا