تأشيرة البحث عن عمل

من يمكنه التقديم

• ✓الأجانب الحاصلون على درجة البكالوريوس فأعلى (بما في ذلك درجة الكلية المتوسطة الكورية) الراغبون في التحضير لتوظيف مهني (مجالات E-1 إلى E-7) أو التحضير لمشروع تقني ناشئ في كوريا.
• ✓المسار الأكثر شيوعًا هو خريجو الجامعات الكورية المنتقلون من تأشيرة طالب (D-2).
• ✓مساران رئيسيان: (1) D-10-1 البحث العام عن عمل، و(2) D-10-2 التحضير لمشروع ناشئ.
• ✓يستخدم D-10-1 جدول نقاط (من أصل 190 نقطة) يتطلب 20 نقطة على الأقل في البنود الأساسية و60 نقطة على الأقل إجمالًا؛ وتُعفى فئات معينة من اختبار النقاط، بما في ذلك خريجو جامعة كورية حاصلون على TOPIK المستوى 4 فأعلى خلال 3 سنوات من التخرج.
• ✓يُستبعد المتقدّمون الذين لديهم مخالفات لقانون الهجرة متعلقة بعمل غير مصرّح به خلال آخر 5 سنوات.

المستندات التي ستحتاجها

• نموذج الطلب (통합신청서)
• جواز السفر وبطاقة تسجيل الأجانب (الأصل + نسخة)
• صورة واحدة
• إثبات محل الإقامة/العنوان في كوريا (체류지 입증서류)
• الشهادة أو شهادة التخرج (درجة جامعية كورية أو ما يعادلها)
• خطة نشاط البحث عن عمل (구직활동계획서)
• إثبات إتقان اللغة الكورية (نتيجة TOPIK أو KIIP سارية) إن انطبق
• إثبات الملاءة المالية (نحو 900,000 وون شهريًا لمدة 6 أشهر، أي نحو 5,400,000 وون إجمالًا) — يُعفى منه عادةً المنتقلون من تأشيرة طالب D-2
• مستندات داعمة لجدول النقاط لـ D-10-1
• بالنسبة لـ D-10-2، أدلة مثل براءة اختراع/نموذج منفعة/تصميم كوري (مملوك أو مقدَّم) أو إتمام دورة تعليمية للهجرة الريادية OASIS. تختلف مجموعة المستندات الدقيقة حسب الرمز الفرعي والحالة – تحقّق من HiKorea.

كيفية التقديم

• تغيير الصفة داخل البلاد (체류자격 변경허가) في مكتب هجرة – وليس عبر شهادة إصدار التأشيرة (사증발급인정서)؛ وتتوفر أيضًا تأشيرة دخول لمرة واحدة من سفارة بالخارج لمقدّمي الطلبات لأول مرة من الخارج.
• لا تُصدَر D-10 عبر نظام شهادة الموافقة على إصدار التأشيرة (사증발급인정서).
• من الخارج، قدّم طلب التأشيرة في سفارة/قنصلية كورية.
• داخل كوريا (الأكثر شيوعًا للطلاب)، قدّم طلب تغيير الصفة (D-2 -> D-10) أو تمديدًا في مكتب هجرة، بالحجز عبر HiKorea (www.hikorea.go.kr) أو مركز اتصال الهجرة 1345.

العمل بهذه التأشيرة

• لا تمنح D-10 بحد ذاتها التوظيف؛ ويجب الانتقال إلى تأشيرة عمل (سلسلة E/إلخ) لممارسة عمل حقيقي.
• يُسمح بالعمل بدوام جزئي والتدريب بإذن.
• وفق إصلاح 2025-10-29، يُسمح بالتدريب حتى سنة واحدة داخل شركة واحدة (بزيادة من 6 أشهر)، وأُلغي الحد التراكمي الإجمالي السابق لفترة التدريب.
• كما استُحدث مسار تدريب مخصص للشركات (K-Trainee، 기업 맞춤형 인턴십).

تحديثات السياسات 2025–2026

• إصلاح كبير لـ D-10 نافذ اعتبارًا من 2025-10-29 (بيان صحفي لوزارة العدل بتاريخ 2025-10-27؛ وتذكر بعض المصادر 2025-10-30).
• التغييرات المؤكدة: (1) تمديد إجمالي إقامة D-10 من سنتين إلى 3 سنوات؛ (2) رفع فترة كل منح/تمديد من 6 أشهر إلى سنة واحدة؛ (3) رفع حد التدريب في شركة واحدة من 6 أشهر إلى سنة واحدة وإلغاء الحد التراكمي الإجمالي السابق للتدريب؛ (4) إنشاء برنامج تدريب مخصص للشركات يُسمى K-Trainee (기업 맞춤형 인턴십) يتيح لطلاب الجامعات الأجانب (من السنة الثالثة للبكالوريوس فأعلى، بما يشمل الماجستير/الدكتوراه) والمواهب التي توظّفها الفروع الخارجية التدرّب في المقر الكوري، مع مسار خاص لطلاب/خريجي أفضل 200 جامعة عالمية (THE/QS) المتعاقدين مع شركات مدرَجة محلية في مجالات التقنية المتقدمة.
• تبقى عتبة نقاط D-10-1 عند 60 نقطة على الأقل من أصل 190 نقطة مع 20 نقطة أساسية على الأقل.
• أُفيد بمنح إقامة متفاوتة حسب النقاط/الأداء (يكون أصحاب الدرجات الأعلى مؤهلين لفترات أطول) لكن يجب إعادة التحقق من نطاقات الدرجة إلى المدة الدقيقة مقابل الدليل الرسمي (غير مؤكد).

أخطاء شائعة

• افتراض أن D-10 تسمح لك بالعمل في وظيفة عادية – فهي تسمح فقط بالبحث عن عمل مع نشاط محدود بدوام جزئي/تدريب، وليس توظيفًا كاملًا.
• ترك الحد الإجمالي البالغ 3 سنوات أو فترة الإقامة تنتهي قبل التمديد.
• نسيان أن اختبار النقاط يُطبَّق مجددًا عند التجديد حتى لو كان التحويل الأول D-2->D-10 معفيًا من النقاط.
• التقدّم لوظائف لا علاقة لها بتخصصك (يجب أن يتطابق مجال العمل مع درجتك العلمية).
• إغفال شرط TOPIK خلال 3 سنوات من التخرج لمسار الإعفاء.

إلى أين تقود هذه التأشيرة

المصدر الرسمي ↗  الدليل الرسمي ↗