印 Справочник по визам

E-7

Виза для особых видов деятельности (рабочая виза для профессионалов и квалифицированных рабочих)

특정활동(E-7) — E-7 Рабочая виза (особая деятельность)

● Активный Категория E После выпуска

Последнее обновление: 4 июля 2026 г. · Официальные источники правительства Кореи.

Примечание: Это общая информация, а не юридическая консультация. Правила меняются — всегда уточняйте это в официальных источниках вашей страны.

Кратко

Для кого

Иностранные граждане, нанятые корейским работодателем для работы по одной из профессий, официально определенных министром юстиции (около 87 профессий по четырем специальностям…

Срок пребывания

Обычно до 3 лет за каждый предоставленный период пребывания, привязанный к трудовому договору. Может быть продлено до тех пор, пока сохраняется занятость и право на участие.

Можно ли работать?

Да, E-7 — это рабочая виза. Владелец может работать только по определенной специальности и (как правило) на работодателя-спонсора, одобренного иммиграционной службой.

Нужен ли корейский?

Нет фиксированного общенационального уровня TOPIK для родителя E-7 (профессиональные уровни).

Пошлина и сроки

Сбор: Выдача однократной визы: около KRW 60 000 (или USD 60 эквивалент) в посольстве; многократный въезд выше. Изменение статуса внутри страны на E-7: KRW 130 000 (не проверено – подтвердите HiKorea). Регистрация иностранцев: KRW 30 000. Комиссии периодически меняются; проверьте официальный график сборов. · Время: варьируется.

Приводит к

D-2 студент) или D-10 (ищущий работу→E-7 после получения квалифицированного предложения о работе

Где это вписывается в ваше путешествие

До прибытия

Поступайте, готовьте документы, подавайте заявление.

Во время учебы

ARC, продление, разрешения в Корее.

После выпуска

Поиск работы и рабочие визы.

Урегулирование

Долгосрочное проживание и PR.

Кто может подать заявление

✓Иностранные граждане, нанятые корейским работодателем для работы по одной из профессий, официально определенных министром юстиции (около 87 профессий четырех уровней квалификации).
✓Кандидатам обычно необходимо предложение о работе от корейской компании, а также образование и/или опыт работы, необходимые для указанной профессии.
✓Типичные исходные данные: степень бакалавра, связанная с работой, OR степень младшего специалиста плюс около 1 года соответствующего опыта работы, OR около 5 лет соответствующего опыта работы.
✓Высокооплачиваемые люди, у которых зарплата как минимум в 3 раза превышает подушевую GNI в предыдущем году, могут претендовать на участие без соблюдения правил образования/опыта (E-7-S для продвинутых талантов).
✓Требования различаются в зависимости от подкода (E-7-1 профессиональный, E-7-2 полупрофессиональный, E-7-3 общая квалификация, E-7-S продвинутая технология).

Необходимые документы

Заполненная анкета на визу с фотографией
паспорт
справка с места работы/трудовой (трудовой) договор от корейского работодателя
свидетельство о регистрации бизнеса работодателя
документы, подтверждающие соответствие заявителя требованиям профессии (сертификат об ученой степени и академическая справка и/или свидетельства о карьере/опыте)
резюме заявителя/CV
для некоторых профессий — рекомендательное письмо государственного министерства о приеме на работу (고용추천서).
документы о компании (финансовая отчетность, отчеты об уплате налогов, количество корейских и иностранных сотрудников). Точный список зависит от подкода и рода деятельности — перед подачей заявки подтвердите его на HiKorea или в официальном руководстве.

Как подать заявление

Виза заграничного посольства (사증) на основании Свидетельства о подтверждении выдачи визы (사증발급인정서), поданная корейским работодателем, OR изменение статуса внутри страны в иммиграционном офисе (например, с D-10 ищущего работу или D-2 выпускника). Два общих маршрута.

Из-за границы: корейский работодатель обычно обращается в местный иммиграционный офис Кореи за сертификатом о выдаче/подтверждении визы (사증발급인정서).
После выдачи заявитель несет ее в посольство или консульство Кореи для получения визы.
Изменение статуса внутри страны: человек, уже находящийся в Корее с другим статусом (например, D-10 ищущий работу или D-2 студент после окончания учебы) может подать заявку на изменение статуса на E-7 в иммиграционном офисе, забронировав номер через HiKorea (hikorea.go.kr).
Поскольку E-7 спонсируется работодателем и проверяется на предмет защиты занятости на дому, документы работодателя тщательно проверяются.

Пребывание и продление

Как долго можно оставаться

Продление пребывания

Заявление на продление пребывания подается в иммиграционном офисе (забронируйте через HiKorea), как правило, до истечения срока текущего пребывания. Работа должна быть постоянной, а условия заработной платы/правомочности по-прежнему соблюдаться.

Если работник переходит к другому работодателю или профессии, обычно требуется отдельная процедура изменения места работы или статуса, а не простое продление.

Работа по этой визе

Работа за пределами утвержденной профессии или переход к новому работодателю без разрешения иммиграционной службы не разрешены.

Подробные требования

Корейский язык

Нет фиксированного общенационального уровня TOPIK для родителя E-7 (профессиональные уровни). Знание корейского языка может помочь при отборе и является обязательным или оценивается для некоторых профессий и смежных специальностей (например, система баллов «2» для квалифицированных рабочих).

Кандидатам следует ознакомиться с правилами конкретной профессии.

Финансовое подтверждение

Минимальная годовая зарплата по подтипам (MOJ Уведомление № 2025-406 (법무부 공고 제2025-406호), действует с 1 февраля 2026 г. по 31 декабря 2026 г.): E-7-1 профессиональный >= KRW 31 120 000; E-7-2 полупрофессиональный >= KRW 25 890 000; E-7-3 общая квалификация >= KRW 25 890 000; E-7-4 квалифицированный рабочий >= KRW 26 000 000. Сварщики/маляры/электрики в судостроении >= KRW 29 190 000 (80% от показателя предыдущего года на душу населения GNI).

Пересматривается ежегодно.

Годовая квота

Нет единого национального потолка; контролируется ограничениями по профессии/работодателю (직종별 총량제 и соотношение/пределы квот иностранных и корейских сотрудников компании, которые защищают занятость внутри страны).

Рекомендация министерства

Для многих профессий, обозначенных E-7, требуется рекомендательное письмо о приеме на работу компетентного министерства (고용추천서) от соответствующего государственного министерства, прежде чем будет одобрена виза/изменение статуса.

Исключения / особые условия

Слабая специализация/опыт для выпускников корейских университетов (особенно STEM (이공계)): для некоторых определенных профессий требования к соответствующей карьере снижаются или отменяются, если заявитель имеет корейскую младшую степень или выше (рекомендация о приеме на работу в министерстве (고용추천서) все равно может потребоваться).

Подтипы

E-7-1Профессиональный персонал (~67 назначенных профессий)

E-7-2Полупрофессиональный (~9)

E-7-3Общие навыки (~8)

E-7-SОтрицательный список продвинутых талантов (доход >= 3x на душу населения в предыдущем году GNI или в областях передовых технологий). Примечание: E-7-4 (숙련기능인력, на основе баллов) и E-7-M (K-CORE) — это отдельные субкоды, расположенные в отдельных строках.

E-7-4Имеет собственное полное руководство.Читать руководство E-7-4 → E-7-MИмеет собственное полное руководство.Читать руководство E-7-M →

Семья

Супруга и несовершеннолетние дети могут сопровождать по визе F-3 (семья-иждивенец).

Мобильная ARC

Мобильный ARC (외국인등록증) доступен с 10 января 2025 г. зарегистрированным иностранным резидентам в возрасте 14 лет и старше, имеющим смартфон на свое имя (требуется чип-карта IC); такая же юридическая сила, как и у физической карты; одно устройство на человека. Применяется к зарегистрированным владельцамE-7.

Обновления политики на 2025–2026 гг.

Единый стандарт заработной платы заменил старые GNI-процентные уровни (действующие с 1 апреля 2025 г.): Министерство юстиции перешло от предыдущего правила (около 80% на душу населения GNI для постоянных работодателей, 70% для SMEs/предприятий) к фиксированным размерам минимальной годовой заработной платы, которые применяются ко всем компаниям-спонсорам. Суммы на 2025 год (уведомление Министерства юстиции (法務部) № 2025-106, действующее с 1 апреля 2025 г. по 31 декабря 2025 г.): E-7-1 около KRW 28,67 миллиона; E-7-2 и E-7-3 около KRW 25,15 миллионов в год. Суммы на 2026 год (уведомление Министерства юстиции № 2025-406, действующее с 1 февраля 2026 г. по 31 декабря 2026 г.): E-7-1 около KRW 31,12 миллиона (рост примерно KRW 2,45 миллиона); E-7-2 и E-7-3 около KRW 25,89 миллиона (рост около KRW 0,74 миллиона).
Ссылка «0» на душу населения, используемая иммиграционной службой: 2025 = «1» 49 955 000 (применялось с 1 апреля 2025 г. по 31 марта 2026 г.); 2026 = KRW 52 416 000 (применялось с 1 апреля 2026 г. по 31 марта 2027 г.).
E-7-S «негативный список» для продвинутых талантов (действует с 1 января 2023 г.): кандидаты, зарабатывающие как минимум в три раза больше, чем в предыдущем году на душу населения GNI, или в определенных областях передовых технологий, могут получить E-7 без соответствия стандартным требованиям к образованию/опыту/профессиям.
Смягченные требования к выпускникам корейских университетов (особенно STEM (이공계)) сохраняются — для некоторых определенных профессий требования к соответствующей карьере снижаются или отменяются, если заявитель имеет корейскую степень младшего специалиста или выше и (при необходимости) имеет рекомендацию о приеме на работу в министерстве.

Частые ошибки

Подача заявки на профессию, которой нет в указанном списке E-7; специальность заявителя, не соответствующая должности; отсутствие рекомендательного письма министерства о приеме на работу там, где оно требуется; предлагаемая заработная плата ниже стандарта минимальной заработной платы текущего года (который менялся в 2025 году и снова в 2026 году); работодатель не соблюдает правила соотношения/квот, защищающие занятость внутри страны; и начать работу до того, как виза или изменение статуса будут фактически одобрены.
Опираясь на устаревшие GNI-процентные цифры заработной платы вместо текущих фиксированных сумм.

Дальнейший путь

D-2 студент) или D-10 (ищущий работу→E-7 после получения квалифицированного предложения о работе

Долгосрочные держатели E-7 могут получить право на F-2 (проживание) и позднее F-5 (постоянное место жительства), если соблюдены доход, продолжительность пребывания и другие условия.

Официальный источник ↗ Официальное руководство ↗

Если нарушить правила: Превышение срока пребывания, работа за пределами утвержденной профессии/работодателя или работа до получения разрешения: штрафы, депортация и запрет на повторный въезд в соответствии с Законом об иммиграции (출입국관리법); спонсирующие работодатели также могут столкнуться с санкциями.

Получать обновления по визам по email

Присоединяйтесь к GoKorea Insider, чтобы получать четкую информацию о визах и ключевых датах.

Присоединиться к Insider — бесплатно

Виза для особых видов­ деятельности (рабочая виза для­ профессионалов и квалифицированных­ рабочих)