Искусство и представления (развлечения)
예술흥행 — Долгосрочная рабочая (рабочая) виза
Кратко
Иностранные граждане, приезжающие в Корею для получения дохода от деятельности в области музыки, изобразительного искусства, литературы, развлечений, радиовещания, рекламы, модельного бизнеса или…
Максимум 2 года предоставляется за период пребывания.
Трудоустройство ограничивается спонсирующей организацией/местом и видом деятельности, указанным в разрешении.
Для выпускаE-6 не требуется знание корейского языка. Оценка TOPIK становится актуальной только в том случае, если позднее будет осуществлен переход на новое место жительства на основе F-2-7 баллов.
Плата: Продление пребывания: 60 000 KRW. Плата за выдачу однократной долгосрочной визы за границу взимается представительством Кореи (обычно около USD 60 эквивалентов) (точная сумма не проверена). KMRB рекомендация по производительности для E-6-2: 20 000 KRW (общая производительность) или 33 000 KRW (производительность туристического объекта). · Время: Сертификат о подтверждении выдачи визы (사증발급인정서) обычно занимает около 2-4 недель…
Кто может подать заявление
Иностранные граждане, приезжающие в Корею для получения дохода от деятельности в области музыки, изобразительного искусства, литературы, развлечений, радиовещания, рекламы, модельного бизнеса или профессионального спорта по контракту, а также те, кто руководит или контролирует такую деятельность. Разделен на три подкода: E-6-1 (искусство/музыка и профессиональное творческое или художественное исполнение, например, музыканты, художники, участники оркестра, режиссеры); E-6-2 (развлечения в отеле/развлечения для взрослых (유흥) — исполнители, такие как певцы и танцоры в туристических отелях и специально отведенных развлекательных заведениях, подлежат гораздо более строгому контролю); E-6-3 (профессиональный спорт — спортсмены, тренеры и их тренеры/менеджеры).
Необходимые документы
- Анкета на получение визы и фотография паспортного размера.
- паспорт
- трудовой или исполнительный договор
- свидетельство о карьере и/или подтверждение квалификации (например, награды, портфолио, профессиональный послужной список)
- свидетельство о регистрации бизнеса приглашающей организации
- для заявлений за границу — Сертификат подтверждения выдачи визы (사증발급인정서), полученный корейским спонсором в иммиграционном офисе.
- для E-6-2 рекомендация по эффективности (공연추천서), выданная Корейским рейтинговым советом СМИ (영상물등급위원회, KMRB)
- дополнительные документы, такие как справка о состоянии здоровья/медицинская справка и проверка судимости, могут потребоваться в зависимости от национальности и субкода.
Как подать заявление
- Виза зарубежного посольства (사증), выдаваемая на основании Сертификата подтверждения выдачи визы (사증발급인정서): корейский спонсор подает заявление в юрисдикционный иммиграционный офис, затем заявитель получает визу в корейском посольстве/консульстве.
- E-6-2 (развлечения для взрослых (유흥)) дополнительно требует перед выпуском рекомендации по производительности KMRB (공연추천서).
- Изменение статуса внутри страны также возможно в ограниченных случаях.
- Большинство дел E-6 подаются корейским спонсором через Сертификат подтверждения выдачи визы (사증발급인정서) в юрисдикционный иммиграционный офис, затем заявитель получает визу в корейском посольстве/консульстве за рубежом.
- E-6-2 дополнительно требует наличия KMRB рекомендации по производительности перед выдачей визы, а заявители из стран с высоким уровнем просрочки пребывания/нелегальной занятости подвергаются усиленной проверке.
- Стажеры или студенты без фактического контракта на выступления/трансляцию, как правило, не могут получить E-6.
Пребывание и продление
Максимум 2 года предоставляется за период пребывания. Фактический период соответствует договору; E-6-2 обычно выдается и продлевается каждые 6 месяцев из-за более жесткого управления местом жительства.
Продление срока пребывания подается в иммиграционную службу с доказательством продолжения работы/контракта и соблюдения требований. Для E-6-2 продление осуществляется непосредственно исполнителем (а не промоутером/брокером), предоставляется примерно на 6-месячный период и требует заполнения индикаторов идентификации жертв торговли людьми, а также проверки участия в медицинской страховке и оплаты страховых взносов при каждом продлении.
Работа по этой визе
Трудоустройство ограничивается спонсирующей организацией/местом и видом деятельности, указанным в разрешении. Обладатели E-6-2 не могут выступать на площадках, не указанных в их рекомендации/разрешении.
Для изменения или добавления рабочего места требуется предварительное разрешение иммиграционной службы.
Подробные требования
Для выпускаE-6 не требуется знание корейского языка. Оценка TOPIK становится актуальной только в том случае, если позднее будет осуществлен переход на новое место жительства на основе F-2-7 баллов.
Нет общих рекомендаций компетентного министерства по трудоустройству для E-6-1/E-6-3. E-6-2 требует рекомендации по производительности (공연추천서) от Корейского рейтингового совета СМИ (영상물등급위원회, KMRB) до выдачи визы.
Подтипы
E-6-1искусство/музыка и профессиональное творческое/художественное исполнительство (музыканты, художники, оркестр, режиссёры)E-6-2гостиничные развлечения / развлечения для взрослых (유흥) (певцы, танцоры в туристических отелях и специально отведенных местах) — требуется KMRB рекомендация по выступлениям (공연추천서) и строжайшая проверка на предмет борьбы с торговлей людьми.E-6-3профессиональный спорт (спортсмены, тренеры, тренеры/менеджеры).Супруга и несовершеннолетние дети могут сопровождать по визе F-3 (семья-иждивенец).
Мобильная регистрационная карта иностранца (외국인등록증), доступная с 10 января 2025 г. зарегистрированным иностранным резидентам в возрасте 14 лет и старше, имеющим смартфон на свое имя (требуется карта с чипомIC); такая же юридическая сила, как и у физической карты; одно устройство на человека, автоматическая блокировка в случае потери. Применяется к зарегистрированным владельцамE-6.
Обновления политики на 2025–2026 гг.
- В ходе этого исследования из официальных источников не было подтверждено никаких изменений правил «0» с датой вступления в силу в 2025–2026 годах.
- Соседние изменения, которые могут повлиять на держателей E-6: (1) годовой ориентир дохода GNI, используемый для перехода на основе баллов/резиденства, был обновлен до 52 416 000 KRW, по состоянию на 1 апреля 2026 г. (не проверено на предмет прямого применения E-6).
- (2) Обязательная онлайн-отчетность о делах иностранных сотрудников через «0» началась 2026-01-02, при этом пилотный проект позволяет подавать как онлайн, так и на бумажном носителе до июня 2026 года, а со второй половины 2026 года только онлайн-подача (не проверено на предмет прямого применения «1»).
- Основные реформы по борьбе с торговлей людьми E-6-specific (отмена подачи доверенностей, 6-месячные периоды E-6-2 пребывания, обязательные индикаторы жертв торговли людьми) вступили в силу 1 января 2020 года, а не в 2025-2026 годах.
Частые ошибки
Предполагая, что E-6 можно использовать для обучения/обучения без реального контракта на выступление или трансляцию; выступление в месте, не указанном в рекомендации/разрешении [1]; путают E-6-1 (творчество) с E-6-2 (развлечения в отеле/развлечения для взрослых (유흥)); ожидание предоставления вида на жительство E-6-2 на полный год (оно осуществляется в течение ~6-месячных периодов); предоставить промоутеру расширения файлов для E-6-2 (исполнитель должен подать заявку напрямую); путать E-6 с C-4 краткосрочными показателями для обязательств сроком до 90 дней.
Дальнейший путь
Получать обновления по визам по email
Присоединяйтесь к GoKorea Insider, чтобы получать четкую информацию о визах и ключевых датах.
Присоединиться к Insider — бесплатно