Artes y espectáculos (entretenimiento)
예술흥행 — Visa de empleo (trabajo) de larga duración
Resumen
Los ciudadanos extranjeros que vienen a Corea para obtener ingresos a través de actividades en música, bellas artes, literatura, entretenimiento, radiodifusión, publicidad, modelaje de moda o…
Máximo 2 años concedidos por periodo de estancia.
El empleo se limita a la organización/lugar patrocinador y a la actividad especificada en el permiso.
No se requiere el idioma coreano para la emisión de E-6. La puntuación TOPIK se vuelve relevante solo si posteriormente se realiza una transición de residencia basada en puntos F-2-7.
Tarifa: Ampliación de estancia: 60.000 KRW. La misión coreana cobra la tasa de emisión de visas de larga duración para una sola entrada en el extranjero (normalmente alrededor de USD equivalente a 60) (cantidad exacta no verificada). Recomendación de rendimiento de KMRB para E-6-2: 20.000 KRW (rendimiento general) o 33.000 KRW (rendimiento de establecimiento turístico). · Tiempo: El Certificado de Confirmación de Emisión de Visa (사증발급인정서) normalmente demora entre 2 y 4 semanas…
Quién puede solicitarla
Los ciudadanos extranjeros que vienen a Corea para obtener ingresos a través de actividades en música, bellas artes, literatura, entretenimiento, radiodifusión, publicidad, modelaje de moda o deportes profesionales bajo un contrato, y aquellos que dirigen o supervisan dichas actividades. Dividido en tres subcódigos: E-6-1 (arte/música y actuación creativa o artística profesional, como músicos, artistas, miembros de orquesta, directores); E-6-2 (entretenimiento en hoteles/entretenimiento para adultos (유흥) — artistas como cantantes y bailarines en hoteles turísticos y lugares de entretenimiento designados, sujetos a controles mucho más estrictos); E-6-3 (deportes profesionales: atletas, entrenadores y sus entrenadores/gerentes).
Documentos necesarios
- Formulario de solicitud de visa y fotografía tamaño pasaporte.
- pasaporte
- contrato de trabajo o por resultados
- certificado de carrera y/o prueba de calificación (por ejemplo, premios, portafolio, historial profesional)
- certificado de registro empresarial de la organización invitante
- para solicitudes en el extranjero, un Certificado de confirmación de emisión de visa (사증발급인정서) obtenido por el patrocinador coreano en la oficina de inmigración
- para E-6-2 una recomendación de desempeño (공연추천서) emitida por la Junta de Clasificación de Medios de Corea (영상물등급위원회, KMRB)
- Es posible que se requieran documentos adicionales, como un certificado médico/de salud y una verificación de antecedentes penales, según la nacionalidad y el subcódigo.
Cómo solicitarla
- Visa de embajada en el extranjero (사증) emitida mediante un Certificado de Confirmación de Emisión de Visa (사증발급인정서): el patrocinador coreano la solicita en la oficina de inmigración jurisdiccional, luego el solicitante recoge la visa en una embajada/consulado de Corea.
- E-6-2 (entretenimiento para adultos (유흥)) requiere además una recomendación de rendimiento KMRB (공연추천서) antes de su emisión.
- El cambio de estatus dentro del país también es posible en casos limitados.
- La mayoría de los casos E-6 son presentados por el patrocinador coreano a través de la ruta del Certificado de Confirmación de Emisión de Visa (사증발급인정서) en la oficina jurisdiccional de inmigración, luego el solicitante recoge la visa en una embajada/consulado coreano en el extranjero.
- E-6-2 requiere además una recomendación de desempeño KMRB antes de que se pueda emitir la visa, y los solicitantes de países con altas tasas de estadía excesiva o empleo ilegal se enfrentan a una evaluación reforzada.
- Los aprendices o estudiantes sin un contrato real de actuación/transmisión generalmente no pueden obtener E-6.
Estancia y prórroga
Máximo 2 años concedidos por periodo de estancia. El período real sigue al contrato; E-6-2 comúnmente se emite y renueva en incrementos de 6 meses debido a una gestión residencial más estricta.
La extensión de estadía se presenta en la oficina de inmigración con prueba de continuidad de empleo/contrato y cumplimiento. Para E-6-2, las extensiones son manejadas directamente por el ejecutante (no por un promotor/corredor), se otorgan en períodos de aproximadamente 6 meses y requieren completar los indicadores de identificación de víctimas de trata de personas más la verificación de la inscripción en el seguro médico y el pago de las primas en cada renovación.
Trabajar con esta visa
El empleo se limita a la organización/lugar patrocinador y a la actividad especificada en el permiso. Los titulares de E-6-2 no pueden actuar en lugares que no figuren en su recomendación/permiso.
Cambiar o agregar un lugar de trabajo requiere permiso previo de inmigración.
Requisitos en detalle
No se requiere el idioma coreano para la emisión de E-6. La puntuación TOPIK se vuelve relevante solo si posteriormente se realiza una transición de residencia basada en puntos F-2-7.
No hay ninguna recomendación general de empleo del ministerio competente para E-6-1/E-6-3. E-6-2 requiere una recomendación de desempeño (공연추천서) de la Junta de Calificación de Medios de Corea (영상물등급위원회, KMRB) antes de que se emita la visa.
Subtipos
E-6-1artes/música y actuación creativa/artística profesional (músicos, artistas, orquesta, directores)E-6-2entretenimiento en hoteles/entretenimiento para adultos (유흥) (cantantes, bailarines en hoteles turísticos y lugares designados): requiere recomendación de actuación KMRB (공연추천서) y un control antitráfico más estrictoE-6-3deportes profesionales (atletas, entrenadores, entrenadores/directivos).El cónyuge y los hijos menores pueden acompañar con visa F-3 (familia dependiente).
Tarjeta de registro de extranjero móvil (외국인등록증) disponible desde el 10 de enero de 2025 para residentes extranjeros registrados mayores de 14 años con un teléfono inteligente a su nombre (se requiere tarjeta con chip IC); mismo efecto jurídico que la tarjeta física; un dispositivo por persona, se bloquea automáticamente si se reporta su pérdida. Aplica para titulares registrados de E-6.
Actualizaciones de políticas 2025-2026
- Durante esta investigación, fuentes oficiales no confirmaron ningún cambio de regla E-6-specific con una fecha de vigencia 2025-2026.
- Cambios adyacentes que pueden afectar a los titulares de E-6: (1) El punto de referencia de ingresos anual de GNI de Corea utilizado para las transiciones basadas en puntos/residencia se actualizó a 52.416.000 KRW, informado a partir del 1 de abril de 2026 (no verificado para la aplicabilidad directa de E-6).
- (2) La presentación obligatoria de informes en línea sobre asuntos de empleados extranjeros a través de HiKorea comenzó el 2 de enero de 2026, con una prueba piloto que permite la presentación tanto en línea como en papel hasta junio de 2026 y la presentación solo en línea a partir de la segunda mitad de 2026 (no verificado para la aplicabilidad directa de E-6).
- Las principales reformas E-6-specific contra la trata (abolición de la presentación de declaraciones por poder, períodos de estadía de 6 meses E-6-2, indicadores obligatorios de víctimas de trata) entraron en vigor el 1 de enero de 2020, no en 2025-2026.
Errores comunes
Suponiendo que E-6 se pueda utilizar para entrenamiento/estudio sin una actuación real o un contrato de transmisión; actuar en un lugar que no figura en la recomendación/permiso E-6-2; confundir E-6-1 (artes creativas) con E-6-2 (entretenimiento en hotel/entretenimiento para adultos (유흥)); esperando que se le conceda una estancia de E-6-2 por un año completo (se gestiona en periodos de ~6 meses); permitir que un promotor presente extensiones por E-6-2 (el ejecutante debe presentar la solicitud directamente); mezclar E-6 con C-4 desempeño a corto plazo para compromisos de menos de 90 días.
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