Pindahan Intra-Perusahaan (Penugasan)

주재 — Status kerja jangka panjang / transfer intra-perusahaan (personel profesional penting yang ditugaskan)

● Aktif Kategori D

Terakhir diperbarui 2026-07-04 – Sumber resmi pemerintah Korea

Catatan: Ini adalah informasi umum, bukan nasihat hukum. Aturan dapat berubah — selalu konfirmasi melalui sumber resmi untuk negara Anda.

Sekilas

Untuk siapa

Personel profesional penting (eksekutif, manajer senior, atau spesialis) yang telah bekerja setidaknya 1 tahun di kantor pusat, cabang, atau unit bisnis lain…

Lama tinggal

Hingga 2 tahun per pemberian menurut Tabel 1 terlampir Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Imigrasi (출입국관리법 시행규칙 별표1) (diperpanjang menjadi 3 tahun untuk staf perusahaan investasi Australia…

Boleh bekerja?

Ya – pekerjaan hanya diizinkan pada posisi penugasan di entitas sponsor Korea yang ditentukan (cabang/anak perusahaan/kantor perwakilan/perusahaan afiliasi).

Siapa yang dapat mengajukan

✓Personel profesional penting (eksekutif, manajer senior, atau spesialis) yang telah bekerja setidaknya 1 tahun di kantor pusat, cabang, atau kantor bisnis lain dari lembaga publik, organisasi, atau perusahaan asing, dan ditugaskan ke cabang, anak perusahaan, kantor perwakilan (liaison), atau perusahaan afiliasi (계열회사) entitas tersebut di Korea yang ditunjuk oleh Menteri Kehakiman, untuk memberikan atau menerima pengetahuan, teknologi, atau keterampilan khusus.
✓Juga mencakup staf asing dari anak perusahaan/cabang luar negeri milik korporasi tercatat Korea atau lembaga publik Korea yang ditugaskan ke kantor pusat domestik (D-7-2).
✓Catatan: anak perusahaan luar negeri dengan investasi perusahaan induk di bawah US$500,000 dikecualikan.

Dokumen yang diperlukan

Paspor dan formulir aplikasi visa yang telah diisi
dokumen visa standar/umum
bukti status profesional penting (resume dan sertifikat karier/pekerjaan)
dokumen registrasi perusahaan induk (kantor pusat) (dikecualikan untuk perusahaan publik)
laporan investasi langsung luar negeri atau pemberitahuan persetujuan (laporan) pendirian cabang/kantor
bukti remitansi/investasi luar negeri
sertifikat registrasi anak perusahaan asing atau izin usaha
sertifikat pekerjaan luar negeri dan pembayaran pajak
surat transfer personel (penugasan) yang menyebutkan periode penugasan

Cara mengajukan

Visa kedutaan di luar negeri (사증), umumnya melalui Certificate of Visa Issuance (사증발급인정서) yang diperoleh di Korea; perubahan status di Korea ke D-7 terbatas.
(belum diverifikasi – konfirmasi prosedur terbaru dalam manual panduan HiKorea per status tinggal, 체류자격별안내매뉴얼 사증발급인정서) Aplikasi D-7 biasanya diproses melalui Certificate for Confirmation of Visa Issuance () yang diperoleh di Korea, setelah itu visa diterbitkan di perwakilan Korea di luar negeri; perubahan status di Korea ke D-7 terbatas.
(belum diverifikasi – konfirmasi prosedur terbaru dalam manual panduan HiKorea per status tinggal, 체류자격별안내매뉴얼 )

Tinggal & perpanjangan

Berapa lama Anda dapat tinggal

Hingga 2 tahun per pemberian menurut Tabel 1 terlampir Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Imigrasi (출입국관리법 시행규칙 별표1) (diperpanjang menjadi 3 tahun untuk staf anak perusahaan investasi Australia berdasarkan Korea-Australia FTA). Masa berlaku visa dalam 3 bulan; masa tinggal yang diizinkan 91 hari atau lebih.

(angka maksimum per pemberian sebagian belum diverifikasi – Tabel 1 terlampir resmi tidak dapat dibaca langsung)

Memperpanjang masa tinggal

Dapat diperpanjang dalam batas masa tinggal yang diizinkan; perpanjangan masa tinggal diajukan di kantor imigrasi atau melalui HiKorea sebelum masa tinggal saat ini berakhir. (aturan khusus belum diverifikasi – konfirmasi dalam manual resmi)

Bekerja dengan visa ini

Ya – pekerjaan hanya diizinkan pada posisi penugasan di entitas sponsor Korea yang ditentukan (cabang/anak perusahaan/kantor perwakilan/perusahaan afiliasi). Aktivitas di luar cakupan ini memerlukan izin terpisah.

Persyaratan secara rinci

Dana yang perlu ditunjukkan

Tidak ada ambang pendapatan/investasi pribadi untuk pemohon; anak perusahaan luar negeri dengan investasi perusahaan induk di bawah US$500,000 dikecualikan. Pemohon harus memiliki setidaknya 1 tahun riwayat kerja sebelumnya di induk/cabang luar negeri.

Sub-jenis

D-7-1personel profesional penting yang ditugaskan ke cabang, anak perusahaan, kantor perwakilan, atau perusahaan afiliasi yang ditunjuk MOJ dari lembaga publik/organisasi/perusahaan asing

D-7-2staf asing dari cabang/anak perusahaan luar negeri milik korporasi tercatat Korea atau lembaga publik Korea yang ditugaskan ke kantor pusat domestik.

Keluarga

Pasangan dan anak di bawah umur dapat ikut dengan F-3 (keluarga tanggungan).

Mobile ARC

Mobile ARC (모바일 외국인등록증), diperkenalkan pada 2025, tersedia bagi pemegang ARC terdaftar setelah menyelesaikan registrasi orang asing.

Kesalahan umum

Menganggap semua anak perusahaan luar negeri memenuhi syarat – yang memiliki investasi perusahaan induk di bawah US$500,000 dikecualikan; tidak mendokumentasikan persyaratan minimal 1 tahun kerja sebelumnya di induk/cabang luar negeri; mengharapkan perubahan status sederhana di Korea ketika D-7 umumnya memerlukan Certificate for Confirmation of Visa Issuance dari luar negeri; melewatkan surat penugasan yang menyebutkan periode penugasan.

Arah berikutnya

Memenuhi syarat untuk berubah ke F-2 (residence) dan F-5 (permanent residence) setelah persyaratan hukum terpenuhi.

anggota keluarga dapat ikut dengan F-3 (keluarga tanggungan).

Sumber resmi ↗ Manual resmi ↗

Jika Anda melanggar aturan: Overstay: denda hingga KRW 30 juta ditambah deportasi dan larangan masuk kembali; bekerja di luar posisi/entitas penugasan tanpa izin dikenai sanksi berdasarkan Undang-Undang Imigrasi.

Dapatkan pembaruan visa lewat email

Bergabunglah dengan GoKorea Insider untuk pembaruan visa dan tanggal penting yang jelas.

Gabung Insider — Gratis