تأشيرة المنقول داخل الشركة (إيفاد)
주재 — عمل طويل الأجل / نقل داخل الشركة (إيفاد موظفين مهنيين أساسيين)
نظرة سريعة
الموظفون المهنيون الأساسيون (تنفيذيون أو مديرون كبار أو متخصصون) الذين عملوا لمدة لا تقل عن سنة واحدة في المقر الرئيسي أو فرع أو مكتب أعمال آخر…
حتى سنتين لكل منح بموجب الجدول المرفق 1 من قواعد تنفيذ قانون الهجرة (출입국관리법 시행규칙 별표1) (تمدد إلى 3 سنوات لموظفي الشركات ذات الاستثمار الأسترالي…
نعم — يسمح بالعمل فقط في المنصب الموفد إليه لدى الكيان الكوري الراعي المحدد (فرع/شركة تابعة/مكتب مقيم/شركة تابعة للمجموعة).
من يمكنه التقديم
- ✓الموظفون المهنيون الأساسيون (تنفيذيون أو مديرون كبار أو متخصصون) الذين عملوا لمدة لا تقل عن سنة واحدة في المقر الرئيسي أو فرع أو مكتب أعمال آخر لمؤسسة عامة أو منظمة أو شركة أجنبية، ويوفدون إلى فرع ذلك الكيان أو شركته التابعة أو مكتبه المقيم (للاتصال) أو شركة تابعة للمجموعة (계열회사) في كوريا يحددها وزير العدل، لتقديم أو تلقي معرفة أو تقنية أو مهارات متخصصة.
- ✓تشمل أيضا الموظفين الأجانب في شركة تابعة/فرع خارجي لشركة كورية مدرجة أو مؤسسة عامة كورية يوفدون إلى المقر الرئيسي داخل كوريا (D-7-2).
- ✓ملاحظة: تستثنى الشركات التابعة الخارجية التي يقل استثمار الشركة الأم فيها عن US$500,000.
المستندات المطلوبة
- جواز السفر ونموذج طلب التأشيرة المكتمل
- المستندات القياسية/المشتركة للتأشيرة
- إثبات صفة الموظف المهني الأساسي (السيرة الذاتية وشهادة الخبرة/العمل)
- مستندات تسجيل الشركة الأم (المقر الرئيسي) (يعفى منها في المؤسسات العامة)
- تقرير الاستثمار المباشر في الخارج أو إشعار الموافقة (الإبلاغ) على إنشاء فرع/مكتب
- إثبات التحويل/الاستثمار الخارجي
- شهادة تسجيل الشركة التابعة الأجنبية أو رخصة العمل
- شهادة العمل في الخارج وسداد الضرائب
- أمر نقل الموظف (الإيفاد) مع تحديد مدة الإيفاد
طريقة التقديم
- تأشيرة من سفارة في الخارج (사증)، غالبا عبر شهادة إصدار التأشيرة (사증발급인정서) يتم الحصول عليها في كوريا؛ وتغيير الصفة إلى D-7 داخل كوريا محدود.
- (غير مؤكد — تحقق من الإجراء الحالي في دليل HiKorea حسب صفة الإقامة، 체류자격별 안내매뉴얼) تعالج طلبات D-7 عادة عبر شهادة تأكيد إصدار التأشيرة (사증발급인정서) يتم الحصول عليها في كوريا، ثم تصدر التأشيرة في بعثة كورية في الخارج؛ وتغيير الصفة إلى D-7 داخل كوريا محدود.
- (غير مؤكد — تحقق من الإجراء الحالي في دليل HiKorea حسب صفة الإقامة، 체류자격별 안내매뉴얼)
الإقامة والتمديد
حتى سنتين لكل منح بموجب الجدول المرفق 1 من قواعد تنفيذ قانون الهجرة (출입국관리법 시행규칙 별표1) (تمدد إلى 3 سنوات لموظفي الشركات التابعة ذات الاستثمار الأسترالي بموجب اتفاقية التجارة الحرة بين كوريا وأستراليا). صلاحية التأشيرة خلال 3 أشهر؛ والإقامة المسموح بها 91 يوما أو أكثر.
(رقم الحد الأقصى لكل منح غير مؤكد جزئيا — لم يمكن قراءة الجدول الرسمي المرفق 1 مباشرة)
يمكن تمديدها ضمن حد الإقامة المسموح؛ ويقدم طلب تمديد الإقامة في مكتب الهجرة أو عبر HiKorea قبل انتهاء الإقامة الحالية. (القواعد المحددة غير مؤكدة — تحقق من الدليل الرسمي)
العمل بهذه التأشيرة
نعم — يسمح بالعمل فقط في المنصب الموفد إليه لدى الكيان الكوري الراعي المحدد (فرع/شركة تابعة/مكتب مقيم/شركة تابعة للمجموعة). أي نشاط خارج هذا النطاق يتطلب إذنا منفصلا.
المتطلبات بالتفصيل
لا يوجد حد أدنى للدخل/الاستثمار الشخصي لمقدم الطلب؛ وتستثنى الشركات التابعة الخارجية التي يقل استثمار الشركة الأم فيها عن US$500,000. يجب أن يكون لدى مقدم الطلب سنة واحدة على الأقل من العمل السابق لدى الشركة الأم/الفرع في الخارج.
الأنواع الفرعية
D-7-1موظفون مهنيون أساسيون يوفدون إلى الفرع الكوري أو الشركة التابعة أو المكتب المقيم أو الشركة التابعة للمجموعة التي تحددها وزارة العدل لمؤسسة عامة/منظمة/شركة أجنبيةD-7-2موظفون أجانب في فرع/شركة تابعة خارجية لشركة كورية مدرجة أو مؤسسة عامة كورية يوفدون إلى المقر الرئيسي داخل كوريا.يمكن للزوج أو الزوجة والأطفال القصر المرافقة على F-3 (أسرة معالة).
تتوفر بطاقة تسجيل الأجانب المتنقلة (모바일 외국인등록증)، التي أطلقت في 2025، لحاملي بطاقة تسجيل الأجانب بعد إتمام تسجيل الأجانب.
أخطاء شائعة
افتراض أن أي شركة تابعة خارجية مؤهلة — فالشركات التي يقل استثمار الشركة الأم فيها عن US$500,000 مستثناة؛ وعدم توثيق شرط سنة واحدة على الأقل من العمل السابق لدى الشركة الأم/الفرع في الخارج؛ وتوقع تغيير صفة بسيط داخل كوريا بينما تتطلب D-7 عموما شهادة تأكيد إصدار التأشيرة من الخارج؛ وإغفال أمر الإيفاد الذي يذكر مدة الإيفاد.
إلى أين يمكن أن تقود
احصل على تحديثات التأشيرات عبر البريد الإلكتروني
انضم إلى GoKorea Insider للحصول على تحديثات واضحة عن التأشيرات والمواعيد المهمة.
انضم إلى Insider — مجانا