印 Panduan visa

E-8

Pekerja Musiman

계절근로 — Visa kerja non-profesional (jangka pendek, berdasarkan musim) untuk warga negara asing yang melakukan pekerjaan pertanian atau perikanan intensif selama musim puncak. Dijalankan melalui pemerintah daerah (kota/kabupaten) di bawah MOU atau program rekomendasi tipe publik.

● Aktif Kategori E

Terakhir diperbarui 2026-07-04 · Sumber resmi pemerintah Korea

Catatan: Ini adalah informasi umum, bukan nasihat hukum. Aturan dapat berubah — selalu pastikan melalui sumber resmi untuk negara Anda.

Ringkasan cepat

Untuk siapa

Warga negara asing yang direkrut berdasarkan Program Pekerja Musiman Asing Korea, yang dijalankan oleh pemerintah daerah (wali kota/kabupaten).

Masa tinggal

Boleh bekerja?

Pekerjaan dibatasi pada pekerjaan pertanian atau perikanan tertentu dan pemberi kerja/wilayah tertentu yang disetujui dan ditugaskan melalui program pemerintah daerah.

Perlu bahasa Korea?

Tidak ada persyaratan tes bahasa Korea resmi untuk program pekerja musiman (belum diverifikasi untuk preferensi khusus pemerintah daerah).

Siapa yang dapat mengajukan

✓Warga negara asing yang direkrut berdasarkan Program Pekerja Musiman Asing Korea, yang dijalankan oleh pemerintah daerah (wali kota/kabupaten).
✓Rute utama: (1) penduduk wilayah asing yang telah menandatangani MOU dengan pemerintah lokal Korea; (2) kerabat imigran menikah yang tinggal di Korea (jalur undangan); (3) orang asing tertentu yang sudah berada di Korea berstatus D-1 (budaya/seni), D-2 (pelajar), D-4 (pelatihan bahasa), D-10 (pencari kerja), F-1 (pengunjung), atau F-3 (tanggungan).
✓Pemberi kerja harus merupakan peternakan atau operasi perikanan yang disetujui oleh pemerintah setempat, dengan batas pekerja per pemberi kerja berdasarkan ukuran peternakan/operasi.

Dokumen yang diperlukan

Sertifikat penerbitan visa/nomor konfirmasi yang dikeluarkan setelah seleksi pemerintah daerah dan pra-penyaringan imigrasi
paspor
formulir permohonan visa dengan foto
rekomendasi pemerintah daerah/konfirmasi seleksi
kontrak kerja standar (kerja) antara pemberi kerja dan pekerja yang disetujui
dokumen yang membuktikan kategori kelayakan (daftar MOU, atau bukti hubungan dengan imigran menikah untuk rute undangan)
dokumen kesehatan/lainnya sebagaimana diperlukan oleh misi penerima atau program lokal. (Kumpulan dokumen yang tepat diatur setiap siklus oleh pemerintah daerah dan pedoman program Kementerian Kehakiman — verifikasi pemberitahuan siklus saat ini.)

Cara mengajukan

Tidak diterapkan secara individual.
Dijalankan melalui pemerintah daerah (wali kota/kabupaten) di bawah Program Pekerja Musiman Asing: tipe MOU (Pemerintah daerah Korea menandatangani perjanjian dengan pemerintah daerah asing) atau tipe publik/konsinyasi (공공형/위탁형).
Pemerintah setempat memilih dan merekomendasikan pekerja sesuai kuota yang dialokasikan, penyaringan imigrasi, kemudian konfirmasi penerbitan visa dikeluarkan dan pekerja melamar ke misi luar negeri Korea (atau mengubah status jika sudah berada di Korea pada D-1/D-2/D-4/D-10/F-1/F-3).
Ini adalah program yang digerakkan oleh pemerintah daerah, bukan visa kerja yang diterapkan secara individual.
Alur: pemerintah daerah (wali kota/kabupaten) mengajukan permohonan sesuai kuota yang ditetapkan oleh Komite Peninjau Alokasi antar-kementerian (Kehakiman, Ketenagakerjaan/Buruh, Pertanian, Kelautan/Perikanan, Dalam Negeri; diadakan sekitar dua kali setahun) -> pra-penyaringan imigrasi -> alokasi dikonfirmasi -> dokumen konfirmasi penerbitan visa diterbitkan -> pekerja mengajukan permohonan visa di misi luar negeri Korea (atau, bagi mereka yang sudah berada di Korea, mengubah status) -> masuk.
Dua tipe pengoperasian: tipe MOU (pemerintah daerah menandatangani perjanjian dengan pemerintah daerah asing) dan tipe publik/konsinyasi (공공형 / 위탁형).

Tinggal & perpanjangan

Berapa lama dapat tinggal

Memperpanjang masa tinggal

Berdasarkan program saat ini, plafon menginap E-8 adalah 8 bulan (diangkat dari bulan 5 sebelumnya). Pekerja dimaksudkan untuk menyelesaikan musim dalam satu hibah tanpa perpanjangan jangka panjang yang terpisah; jika perpanjangan diberikan, total masa tinggal E-8 tidak boleh melebihi 8 bulan.

Masuk kembali/seleksi ulang pada musim selanjutnya dilakukan melalui program pemerintah daerah lagi dan bukan melalui pembaharuan jangka panjang. E-8 adalah status musiman sementara dan tidak menyebabkan pembaruan tanpa batas waktu.

Bekerja dengan visa ini

Pekerjaan dibatasi pada pekerjaan pertanian atau perikanan tertentu dan pemberi kerja/wilayah tertentu yang disetujui dan ditugaskan melalui program pemerintah daerah. Tidak diperbolehkan bekerja di luar perusahaan atau ruang lingkup yang ditugaskan.

Perpindahan antar pemberi kerja hanya diperbolehkan melalui proses penugasan resmi program.

Persyaratan terperinci

Bahasa Korea

Tidak ada persyaratan tes bahasa Korea resmi untuk program pekerja musiman (belum diverifikasi untuk preferensi khusus pemerintah daerah).

Dana yang harus dibuktikan

Upah minimum menurut undang-undang Korea harus dijamin berdasarkan kontrak kerja standar. Basis jaminan diusulkan untuk diubah dari basis hitungan hari (bekerja setidaknya pada 75% hari menginap) menjadi basis jam (setidaknya 35 jam/minggu) – mengumumkan status efektif 2024-11-26, yang belum diverifikasi.

Kuota tahunan

Tidak ada satu pun nomor nasional yang tetap. Alokasi setengah tahunan ditetapkan oleh Komite Peninjau Alokasi antar-kementerian (Kehakiman, Ketenagakerjaan/Ketenagakerjaan, Pertanian/MAFRA, Kelautan-Perikanan/MOF, Dalam Negeri), yang mengadakan pertemuan sekitar dua kali setahun dan menetapkan jumlah pekerja ke setiap pemerintah daerah yang meminta.

Per pemberi kerja membatasi hingga ~9 pekerja berdasarkan ukuran pertanian/operasi (hingga ~14 untuk pemerintah daerah yang memenuhi syarat insentif). Alokasi tahunan yang besar berlanjut hingga 2025-2026 (jumlah spesifik dilaporkan dalam berita, tidak dikonfirmasi dibandingkan angka resmi) (tidak diverifikasi).

Rekomendasi kementerian

Ya – seleksi/rekomendasi pemerintah daerah (시·군) diperlukan, dengan alokasi diputuskan oleh Komite Peninjau Alokasi antar kementerian (Kementerian Kehakiman, MOEL, MAFRA untuk pertanian, MOF untuk perikanan, Kementerian Dalam Negeri). Program dikelola oleh Kementerian Kehakiman / Layanan Imigrasi Korea.

Pengecualian / khusus

Tidak ada yang berlaku. E-8 bersifat jangka pendek dan bukan jalur standar menuju status jangka panjang/terampil.

Pada awal 2026 Kementerian Kehakiman mengumumkan rencana untuk visa keterampilan pertanian/perikanan baru yang memungkinkan pekerja musiman yang memenuhi syarat (E-8) berpindah ke E-7-4 – diumumkan, belum berlaku (belum diverifikasi).

Subjenis

E-8-1pertanian (농업 계절근로)

E-8-2perikanan (어업 계절근로). Program pemerintah daerah yang sama

sub-kode mencerminkan sektor pekerjaan.

Keluarga

Umumnya tidak diperbolehkan. E-8 adalah status musiman jangka pendek (maks 8 bulan) tanpa ketentuan keluarga pendamping (F-3).

ARC seluler

Kartu Registrasi Orang Asing Seluler (외국인등록증) diluncurkan dalam 2025 untuk penduduk asing yang terdaftar; seorang pekerja E-8 yang menyelesaikan pendaftaran orang asing (tinggal 90+ hari) pada prinsipnya dapat menggunakannya. Ketersediaan E-8-specific tidak dikonfirmasi secara terpisah (belum diverifikasi).

Pembaruan kebijakan 2025–2026

(1) Masa tinggal maksimum dinaikkan dari 5 bulan menjadi 8 bulan — tercermin sebagai batas tertinggi saat ini di halaman resmi program Kementerian Kehakiman/Imigrasi, sehingga dianggap berlaku (diumumkan 2024-11-26; verifikasi tanggal efektif berlakunya peraturan yang tepat).
(2) Konsolidasi pekerjaan musiman jangka pendek menjadi satu status E-8: pemerintah mengumumkan (2024-11-26) hanya akan menjalankan satu status musiman E-8 dan bukan sistem dua jalur sebelumnya (C-4 jangka pendek di bawah 90 hari vs E-8 untuk 5+ bulan).
Laporan berita menyebutkan peralihan praktis ini terjadi pada 2025, akhir, namun hingga penelitian ini dilakukan, keputusan penegakan Undang-Undang Imigrasi masih mencantumkan C-4 (pekerjaan jangka pendek, 단기취업) sebagai status kerja yang sah, sehingga penggabungan penuh C-4->E-8 sebaiknya dianggap sebagai hal yang telah diumumkan/sedang berlangsung — status efektif yang belum diverifikasi dalam teks undang-undang resmi.
(3) Dasar jaminan upah minimum diusulkan untuk diubah dari basis hitungan hari (bekerja setidaknya pada 75% hari menginap) menjadi basis jam (setidaknya 35 jam/minggu) — diumumkan 2024-11-26 (diumumkan, status efektif tidak terverifikasi).
(4) 2024-2025 percontohan untuk pekerjaan musiman jenis konsinyasi (위탁형) (Siaran pers imigrasi 2025-10-22).
(5) Pelaporan informasi ketenagakerjaan online untuk pemberi kerja E-8 diperluas melalui HiKorea, mulai berlaku sejak awal 2026 (siaran pers Imigrasi 2025-12-16).
(6) Perluasan kuota: alokasi E-8 tahunan yang besar berlanjut hingga 2025-2026 (total spesifik dilaporkan dalam berita — verifikasi terhadap pengumuman resmi).

Kesalahan umum

Dengan asumsi seseorang dapat mengajukan E-8 langsung di kedutaan — ia harus melalui seleksi program pemerintah daerah terlebih dahulu.
Membingungkan E-8 (musiman) dengan E-9 (pekerjaan non-profesional / EPS jangka panjang).
Dengan asumsi rute musiman jangka pendek C-4 yang lama masih berlaku — pekerjaan musiman dipusatkan di bawah E-8.
Bekerja untuk pertanian/majikan yang berbeda dari yang ditugaskan.
Dengan asumsi masa tinggal 8-bulan dapat diperpanjang menjadi tempat tinggal jangka panjang.

Jalur lanjutan

E-8 adalah status musiman jangka pendek dan bukan merupakan jalur langsung standar menuju tempat tinggal jangka panjang.

Catatan: pada awal 2026 Kementerian Kehakiman mengumumkan rencana untuk membuat visa terampil pertanian/perikanan baru yang memungkinkan pekerja musiman yang memenuhi syarat (E-8) beralih ke status pekerja terampil (E-7-4) — diumumkan, namun belum berlaku.

memeriksa.

Sumber resmi ↗ Panduan resmi ↗

Jika melanggar aturan: Berdasarkan Undang-Undang Imigrasi: masa tinggal yang melebihi batas waktu atau melanggar hukum akan dikenakan denda (penalti biaya tambahan hingga KRW 30 juta), deportasi, dan larangan masuk kembali. Bekerja di luar pemberi kerja/ruang lingkup yang ditugaskan atau status kekosongan yang melarikan diri dan dapat menghalangi seleksi di masa depan; pemberi kerja yang mempekerjakan di luar program akan menghadapi hukuman terpisah.

Dapatkan pembaruan visa lewat email

Bergabunglah dengan GoKorea Insider untuk pembaruan visa dan tanggal penting yang jelas.

Gabung Insider — Gratis