Công nhân thời vụ

Ai có thể nộp

• ✓Công dân nước ngoài được tuyển dụng theo Chương trình lao động nước ngoài thời vụ của Hàn Quốc do chính quyền địa phương (thị trưởng thành phố/quận) điều hành.
• ✓Các tuyến đường chính: (1) cư dân của khu vực nước ngoài đã ký MOU với chính quyền địa phương Hàn Quốc; (2) thân nhân của người nhập cư theo diện kết hôn đang sinh sống tại Hàn Quốc (lộ trình mời); (3) một số người nước ngoài đã ở Hàn Quốc có trạng thái D-1 (văn hóa/nghệ thuật), D-2 (sinh viên), D-4 (đào tạo ngôn ngữ), D-10 (người tìm việc), F-1 (du khách) hoặc F-3 (người phụ thuộc).
• ✓Người sử dụng lao động phải là trang trại hoặc cơ sở khai thác thủy sản được chính quyền địa phương phê duyệt, với giới hạn số lượng lao động cho mỗi người sử dụng lao động dựa trên quy mô trang trại/cơ sở hoạt động.

Giấy tờ cần chuẩn bị

• Giấy chứng nhận cấp thị thực/số xác nhận được cấp sau khi lựa chọn của chính quyền địa phương và sàng lọc trước nhập cư
• hộ chiếu
• mẫu đơn xin thị thực có ảnh
• Đề xuất/xác nhận lựa chọn của chính quyền địa phương
• hợp đồng lao động (việc làm) tiêu chuẩn giữa người sử dụng lao động và người lao động được phê duyệt
• tài liệu chứng minh loại đủ điều kiện (danh sách MOU hoặc bằng chứng về mối quan hệ với người nhập cư kết hôn theo lộ trình mời)
• sức khỏe/các tài liệu khác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận hoặc chương trình địa phương. (Bộ tài liệu chính xác được chính quyền địa phương và hướng dẫn chương trình của Bộ Tư pháp thiết lập cho từng chu kỳ – xác minh thông báo chu kỳ hiện tại.)

Cách nộp

• Không áp dụng riêng lẻ.
• Điều hành thông qua chính quyền địa phương (thị trưởng thành phố/quận) theo Chương trình lao động nước ngoài theo thời vụ: loại MOU (chính quyền địa phương Hàn Quốc ký thỏa thuận với chính quyền địa phương nước ngoài) hoặc loại công cộng/giao hàng (공공형/위탁형).
• Chính quyền địa phương lựa chọn và đề xuất người lao động trong hạn ngạch được phân bổ, sàng lọc trước khi nhập cư, sau đó cấp xác nhận cấp thị thực và người lao động nộp đơn tại cơ quan đại diện Hàn Quốc ở nước ngoài (hoặc thay đổi trạng thái nếu đã ở Hàn Quốc trên D-1/D-2/D-4/D-10/F-1/F-3).
• Đây là chương trình do chính quyền địa phương điều hành, không phải là thị thực làm việc được áp dụng riêng lẻ.
• Quy trình: chính quyền địa phương (thị trưởng thành phố/quận) áp dụng trong hạn ngạch do Ủy ban đánh giá phân bổ liên bộ đặt ra (Tư pháp, Việc làm/Lao động, Nông nghiệp, Đại dương/Ngư nghiệp, Nội vụ; triệu tập khoảng hai lần một năm) -> sàng lọc trước nhập cư -> xác nhận phân bổ -> cấp giấy xác nhận cấp thị thực -> người lao động nộp đơn xin thị thực tại cơ quan đại diện Hàn Quốc ở nước ngoài (hoặc, đối với những người đã ở Hàn Quốc, thay đổi tình trạng) -> nhập cảnh.
• Hai loại hoạt động: loại MOU (chính quyền địa phương ký thỏa thuận với chính quyền địa phương nước ngoài) và loại công cộng/giao hàng (공공형 / 위탁형).

Làm việc với thị thực này

Việc làm được giới hạn ở công việc nông nghiệp hoặc ngư nghiệp cụ thể và người sử dụng lao động/khu vực cụ thể được phê duyệt được phân công thông qua chương trình của chính quyền địa phương. Không được phép làm việc bên ngoài chủ lao động hoặc phạm vi được chỉ định.

Việc chuyển giao giữa các nhà tuyển dụng chỉ được phép thông qua quy trình phân công lại chính thức của chương trình.

Cập nhật chính sách 2025–2026

• (1) Thời gian lưu trú tối đa tăng từ 5 tháng lên 8 tháng — được phản ánh dưới dạng mức trần hiện tại trên các trang chương trình chính thức của Bộ Tư pháp / Nhập cư, do đó được coi là có hiệu lực (2024-11-26 đã công bố; xác minh chính xác ngày có hiệu lực của quy tắc thực thi).
• (2) Hợp nhất công việc thời vụ ngắn hạn thành một trạng thái E-8 duy nhất: chính phủ đã thông báo (2024-11-26) rằng họ sẽ chỉ chạy một trạng thái theo mùa E-8 thay vì hệ thống hai đường ray trước đó (C-4 ngắn hạn trong các ngày 90 so với E-8 trong các tháng 5+).
• Các báo cáo tin tức đặt sự thay đổi thực tế xung quanh 2025, muộn nhưng theo nghiên cứu này, nghị định thực thi Đạo luật Nhập cư vẫn liệt kê C-4 (việc làm ngắn hạn, 단기취업) là trạng thái làm việc hợp lệ, do đó, việc sáp nhập C-4->E-8 đầy đủ tốt nhất nên được coi là đã thông báo / đang tiến hành — trạng thái hiệu lực chưa được xác minh trong văn bản luật chính thức.
• (3) Cơ sở đảm bảo mức lương tối thiểu được đề xuất thay đổi từ cơ sở tính ngày (làm việc ít nhất 75% trong số ngày lưu trú) sang cơ sở giờ (ít nhất 35 giờ/tuần) — 2024-11-26 đã công bố (đã công bố, trạng thái hiệu lực chưa được xác minh).
• (4) 2024-2025 thí điểm cho công việc thời vụ kiểu ký gửi (위탁형) (Thông cáo báo chí về nhập cư 2025-10-22).
• (5) Báo cáo thông tin việc làm trực tuyến cho các nhà tuyển dụng E-8 được mở rộng thông qua HiKorea, có hiệu lực từ 2026 đầu tiên (Thông cáo báo chí về nhập cư 2025-12-16).
• (6) Mở rộng hạn ngạch: phân bổ E-8 hàng năm lớn tiếp tục vào 2025-2026 (tổng số cụ thể được báo cáo trong tin tức – xác minh dựa trên các thông báo chính thức).

Lỗi thường gặp

• Giả sử một cá nhân có thể đăng ký E-8 trực tiếp tại đại sứ quán – trước tiên cá nhân đó phải trải qua quá trình lựa chọn chương trình của chính quyền địa phương.
• Nhầm lẫn E-8 (thời vụ) với E-9 (việc làm không chuyên nghiệp / EPS dài hạn).
• Giả sử tuyến đường theo mùa ngắn hạn của C-4 cũ vẫn được áp dụng – công việc thời vụ đang được tập trung vào E-8.
• Làm việc cho một trang trại/chủ lao động khác với trang trại được chỉ định.
• Giả sử thời gian lưu trú 8-tháng có thể được kéo dài thành nơi cư trú dài hạn.

Lộ trình tiếp theo

Nguồn chính thức ↗  Sổ tay chính thức ↗