Рабочий визит

Кто может подать заявление

• ✓Этнические корейцы с иностранным гражданством (외국국적동포), в возрасте 18-55 лет, из установленных стран: Китай и шесть бывших советских / стран СНГ (Uzbekistan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Ukraine, Tajikistan, Turkmenistan).
• ✓Исторически выдавался соотечественникам без близких родственников в Корее (в отличие от F-4).
• ✓ПРИМЕЧАНИЕ: после интеграции с F-4 2026-02-12 эта категория больше не выдается новым заявителям.

Необходимые документы

• Паспорт
• анкета на визу
• документ, подтверждающий корейское происхождение (семейный реестр / подтверждение родословной)
• справка, подтверждающая гражданство установленной страны
• документы, требуемые по маршруту въезда (например, приглашение, отбор по лотерее или подтверждение самостоятельного выезда в зависимости от подмаршрута). После въезда для работы: карта регистрации иностранца
• а для уведомления о начале работы — заявление об изменении регистрационных данных (외국인등록사항 변경신고서), а также паспорт и регистрационная карта. (Точный комплект документов зависит от подкода/маршрута и иммиграционного офиса назначения — проверьте на hikorea.go.kr.)

Как подать заявление

• Исторически это была виза (사증), оформляемая в зарубежном посольстве, по маршрутам вроде приглашения родственников, отбора по лотерее или самостоятельного выезда; новая выдача прекращена с 2026-02-12 (интегрирована в F-4), поэтому сейчас речь в основном о продлении или переходе на F-4.
• Въезд исторически осуществлялся по нескольким маршрутам (например, приглашение родственников / личные связи (연고), отбор по лотерее, процедуры самостоятельного выезда).
• После прибытия держатели должны пройти ориентацию/обучение по трудоустройству и зарегистрироваться для поиска работы до начала работы.
• Поскольку новая выдача прекращена 2026-02-12, текущие процедуры в основном связаны с продлениями и переходом на F-4, а не с новыми заявлениями.

Работа по этой визе

• Работа разрешена только в отраслях, установленных Комитетом по политике в отношении иностранной рабочей силы (외국인력정책위원회) в рамках Специальной системы разрешений на трудоустройство — исторически это производство малых масштабов, сельское хозяйство/животноводство, рыболовство, горнодобыча, часть строительства и большинство сфер услуг (например, размещение, рестораны, социальное обеспечение/социальные услуги, помощь по дому).
• Запрещенные сферы включают развлекательные заведения/заведения для взрослых, азартные игры и подобные места (например, развлекательные бары, бани, видео/караоке-комнаты, игровые залы).
• Работники должны подать уведомление о начале работы (취업개시/근로개시 신고) в иммиграционный офис в течение 14-15 дней после начала трудоустройства (смена места работы также подлежит уведомлению).
• Работодатель должен иметь специальное подтверждение трудоустройства от Ministry of Employment and Labor.

Исторически H-2-1 до H-2-99 различались по маршруту въезда/отбора (приглашение родственников, лотерея, самостоятельный выезд, смена статуса и т. д.). (точные определения не проверены)

Обновления политики 2025–2026

• 2026-02-12 (вступило в силу): Ministry of Justice внедрило интеграцию статуса проживания зарубежных корейцев (F-4) (동포 체류자격(F-4) 통합) — статусы F-4 и H-2 для зарубежных корейцев были объединены под F-4, устранив различия по гражданству примерно для 860 000 проживающих соотечественников; новая выдача H-2 прекращена, а существующие держатели H-2 могут перейти на F-4.
• Было создано новое профильное подразделение (Overseas Korean Residence Integration Division, 동포체류통합과) (объявлено 2025-12-31) для реализации интеграции и расширенного обучения социальной интеграции.
• Одновременно F-4 (после интеграции) разрешили законно выполнять определенный набор простых рабочих профессий (согласно уведомлению о ‘сфере ограничений трудовой деятельности для статуса Overseas Korean (F-4)’ (재외동포(F-4) 자격의 취업활동 제한범위), Ministry of Justice Notice No. 2026-65 (법무부고시 제2026-65호)). 2025-12-16: MOJ расширило онлайн-систему подачи сведений о трудоустройстве на HiKorea (охватывает H-2 и другие статусы). Квота перехода E-7-4 на 2026 год (квалифицированный работник) установлена примерно на уровне 33 000 (ниже, чем около 35 000 в 2025 году) — это важно для маршрута повышения H-2/E-9 (цифра квоты из новостей, не проверена по первоисточнику).

Частые ошибки

• Предполагать, что H-2 все еще можно получить заново — после 2026-02-12 это невозможно (интегрирован в F-4).
• Работать в запрещенной сфере (развлечения/азартные игры), что аннулирует разрешение.
• Не подать уведомление о начале работы в установленный срок.
• Путать H-2 (соотечественники из установленных стран, ориентирован на работу, ограничен возрастом/маршрутом) с F-4 (более широкий статус зарубежных корейцев).
• Не учитывать совокупный лимит пребывания 4 года 10 месяцев и требование подтверждения продления трудоустройства.

Куда это ведет

Официальный источник ↗  Официальное руководство ↗