Kunjungan Kerja

Siapa yang dapat mengajukan

• ✓Warga keturunan Korea berkewarganegaraan asing (외국국적동포), berusia 18-55 tahun, dari negara yang ditetapkan: Tiongkok dan enam negara bekas Soviet / CIS (Uzbekistan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Ukraine, Tajikistan, Turkmenistan).
• ✓Secara historis diberikan kepada sesama keturunan Korea yang tidak memiliki kerabat dekat di Korea (berbeda dari F-4).
• ✓CATATAN: setelah integrasi F-4 pada 2026-02-12, kategori ini tidak lagi diterbitkan untuk pemohon baru.

Dokumen yang diperlukan

• Paspor
• formulir permohonan visa
• dokumen yang membuktikan keturunan Korea (daftar keluarga / bukti asal-usul)
• sertifikat yang menunjukkan kewarganegaraan dari negara yang ditetapkan
• dokumen yang disyaratkan oleh jalur masuk (misalnya undangan, hasil pemilihan undian, atau konfirmasi keberangkatan mandiri sesuai sub-jalur). Setelah masuk, untuk bekerja: kartu registrasi orang asing
• dan untuk pelaporan mulai bekerja, laporan perubahan registrasi (외국인등록사항 변경신고서) beserta paspor dan kartu registrasi. (Set dokumen yang tepat berbeda menurut sub-kode/jalur dan kantor imigrasi tujuan – pastikan di hikorea.go.kr.)

Cara mengajukan

• Secara historis berupa visa kedutaan luar negeri (사증) melalui jalur seperti undangan kerabat, pemilihan undian, atau keberangkatan mandiri; penerbitan baru dihentikan sejak 2026-02-12 (diintegrasikan ke F-4), sehingga proses saat ini adalah perpanjangan atau konversi ke F-4.
• Masuk ke Korea secara historis melalui beberapa jalur (misalnya undangan kerabat / hubungan pribadi (연고), pemilihan undian, prosedur keberangkatan mandiri).
• Setelah tiba, pemegang status harus menyelesaikan orientasi/pelatihan kerja dan mendaftar untuk pencarian kerja sebelum mulai bekerja.
• Karena penerbitan baru berhenti pada 2026-02-12, aktivitas saat ini sebagian besar berupa perpanjangan dan konversi ke F-4, bukan permohonan baru.

Bekerja dengan visa ini

• Bekerja hanya diperbolehkan di industri yang ditetapkan oleh Komite Kebijakan Tenaga Kerja Asing (외국인력정책위원회) dalam Sistem Izin Kerja Khusus – secara historis manufaktur skala kecil, pertanian/peternakan, perikanan, pertambangan, sebagian konstruksi, dan sebagian besar sektor jasa (misalnya akomodasi, restoran, kesejahteraan/layanan sosial, bantuan rumah tangga).
• Sektor yang dilarang mencakup tempat hiburan/hiburan dewasa, perjudian, dan sejenisnya (misalnya bar hiburan, pemandian, ruang video/karaoke, arena permainan).
• Pekerja harus mengajukan laporan mulai bekerja (취업개시/근로개시 신고) ke kantor imigrasi dalam 14-15 hari sejak mulai bekerja (perubahan tempat kerja juga harus dilaporkan).
• Pemberi kerja harus memiliki konfirmasi kerja khusus dari Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja.

Secara historis H-2-1 sampai H-2-99 berdasarkan jalur masuk/seleksi (undangan kerabat, undian, keberangkatan mandiri, perubahan status, dll.). (definisi tepat belum terverifikasi)

Pembaruan kebijakan 2025–2026

• 2026-02-12 (berlaku): Ministry of Justice menerapkan integrasi status tinggal warga keturunan Korea luar negeri (F-4) (동포 체류자격(F-4) 통합) – status F-4 dan H-2 untuk warga keturunan Korea luar negeri disatukan di bawah F-4, menghapus pembedaan berbasis kewarganegaraan bagi sekitar 860.000 sesama keturunan Korea yang tinggal di Korea; penerbitan H-2 baru dihentikan dan pemegang H-2 yang ada dapat beralih ke F-4.
• Divisi khusus baru (Overseas Korean Residence Integration Division, 동포체류통합과) dibentuk (diumumkan 2025-12-31) untuk menjalankan integrasi dan memperluas pendidikan integrasi sosial.
• Bersamaan dengan itu, F-4 (setelah integrasi) diperbolehkan secara hukum melakukan serangkaian pekerjaan kerja sederhana yang ditetapkan (berdasarkan pemberitahuan ‘cakupan pembatasan aktivitas kerja untuk status Overseas Korean (F-4)’ (재외동포(F-4) 자격의 취업활동 제한범위), Ministry of Justice Notice No. 2026-65 (법무부고시 제2026-65호)). 2025-12-16: MOJ memperluas sistem pelaporan kerja daring di HiKorea (mencakup H-2 dan status lain). Kuota transisi E-7-4 tahun 2026 (pekerja terampil) ditetapkan sekitar 33.000 (turun dari sekitar 35.000 pada 2025) – relevan sebagai jalur peningkatan H-2/E-9 (angka kuota melalui berita, belum terverifikasi terhadap sumber primer).

Kesalahan umum

• Menganggap H-2 masih dapat diperoleh sebagai penerbitan baru – tidak bisa setelah 2026-02-12 (diintegrasikan ke F-4).
• Bekerja di sektor yang dilarang (hiburan/perjudian), yang membatalkan izin.
• Gagal mengajukan laporan mulai bekerja dalam periode yang diwajibkan.
• Mencampuradukkan H-2 (sesama keturunan Korea dari negara yang ditetapkan, berfokus pada kerja, terbatas usia/jalur) dengan F-4 (status warga keturunan Korea luar negeri yang lebih luas).
• Mengabaikan batas tinggal kumulatif 4 tahun 10 bulan dan persyaratan konfirmasi perpanjangan kerja.

Ke mana ini mengarah

Sumber resmi ↗  Panduan resmi ↗