Guías de visa · Procedimiento

Permiso de trabajo a tiempo parcial

시간제취업허가 (체류자격 외 활동허가) — Procedimiento – Permiso de trabajo a tiempo parcial para D-2 (estudiantes de grado) y D-4 (aprendices de idioma)

● Activo Procedimiento Durante los estudios

Última actualización 2026-07-04 · Fuentes oficiales del gobierno coreano

Nota: Esta es información general, no asesoría legal. Las reglas cambian — confirma siempre en las fuentes oficiales para tu país.

Resumen rápido

Para quién es

Estudiantes extranjeros que (1) tienen un estatus elegible – estudiantes D-2 de grado (D-2-1 a D-2-4, D-2-6, D-2-7) o aprendices de idioma D-4-1 / D-4-7 y estudiantes visitantes D-2-8;…

Plazo / validez

El permiso está vinculado a tu estatus de estudiante y a tu confirmación/contrato de trabajo; se concede por un período definido (normalmente alineado con tu período actual de estancia o…

¿Puedes trabajar?

Permiso de trabajo a tiempo parcial (체류자격 외 활동허가), solicitado por HiKorea/oficina de inmigración ANTES de empezar a trabajar.

¿Se necesita coreano?

Estándar de habilidad en coreano que habilita el límite superior (25/30h): associate & licenciatura años 1-2 = TOPIK nivel 3 (o KIIP nivel 3+ / preevaluación KIIP 61+ / Sejong…

Tarifa & tiempo

Tarifa: Gratis (exento de tarifa / exención (면제)). · Tiempo: unos 10 días para casos estándar; hasta 2 meses si el caso requiere investigación.

Dónde encaja esto en tu recorrido

01

Antes de llegar

Obtén admisión, prepara documentos, solicita.

02

Durante los estudios

ARC, extensiones y permisos mientras estás en Corea.

03

Después de graduarse

Búsqueda de empleo y visas de trabajo.

04

Asentamiento

Residencia de largo plazo y residencia permanente.

Quién necesita esto

  • Estudiantes extranjeros que (1) tienen un estatus elegible – estudiantes D-2 de grado (D-2-1 a D-2-4, D-2-6, D-2-7) o aprendices de idioma D-4-1 / D-4-7 y estudiantes visitantes D-2-8; (2) cumplen un nivel mínimo de coreano (TOPIK, o finalización del Programa de Integración Social del MOJ (KIIP) o un estándar de coreano del King Sejong Institute); (3) se concentran en sus estudios con asistencia/calificaciones satisfactorias; y (4) reciben confirmación del responsable de estudiantes internacionales de su escuela.
  • Requisito previo IMPORTANTE: los aprendices de idioma (D-4-1, D-4-7) y estudiantes visitantes (D-2-8) solo pueden solicitar DESPUÉS de que hayan pasado 6 meses desde su fecha de entrada (o fecha de cambio de estatus).
  • Los estudiantes D-2 de grado pueden solicitar desde el inicio de sus estudios una vez que cumplan la condición de idioma coreano.

Documentos que necesitarás

  • Solicitud para realizar actividades fuera del estatus de estancia (체류자격 외 활동허가 신청서)
  • pasaporte
  • Alien Registration Card (외국인등록증)
  • certificado de matrícula/transcripción o certificado de asistencia (재학증명서/성적증명서/출석확인서)
  • contrato de trabajo (근로계약서)
  • formulario de confirmación de trabajo a tiempo parcial de estudiante firmado por la escuela (유학생 시간제취업 확인서)
  • prueba de habilidad en coreano (certificado TOPIK, o finalización de KIIP / King Sejong Institute). También puede solicitarse el registro comercial del empleador.

Cómo solicitar

  • Debe obtenerse un permiso de trabajo a tiempo parcial (체류자격외활동허가) ANTES de trabajar, presentado mediante solicitud electrónica en línea de HiKorea (전자민원) o presencialmente en la oficina de inmigración competente (출입국·외국인관서) con reserva de visita (방문예약).
  • DEBES obtener el permiso ANTES de empezar a trabajar.
  • Solicita en línea por HiKorea (www.hikorea.go.kr > e-Government / solicitud electrónica (전자민원)) o presencialmente en la oficina de inmigración (출입국·외국인관서) que cubre tu dirección.
  • La oficina de estudiantes internacionales de la escuela confirma al estudiante, y se revisa al empleador/lugar de trabajo.
  • Pasos en HiKorea: Solicitar -> Registrar -> Procesar -> Ver resultado (My Page > estado de solicitud electrónica).
  • Cuando se aprueba, se coloca un sello o etiqueta de permiso en el pasaporte.
  • Si cambias de lugar de trabajo, debes presentar un reporte de cambio de lugar de trabajo (시간제취업 업체 변경신고).

Plazos & renovación

Plazo / validez

El permiso está vinculado a tu estatus de estudiante y a tu confirmación/contrato de trabajo; se concede por un período definido (normalmente alineado con tu período actual de estancia o el período de trabajo confirmado). Termina si pierdes tu estatus de estudiante o te gradúas.

Confirma la validez exacta en el aviso de aprobación de HiKorea.

Renovación / seguimiento

Renueva/vuelve a solicitar cuando termine el período del permiso o cuando cambien tus circunstancias. Cambiar de empleador o lugar de trabajo requiere un reporte de cambio de lugar de trabajo (업체 변경신고) – no puedes cambiar libremente de empleo con el mismo permiso.

Un lugar de trabajo nuevo o adicional generalmente necesita un nuevo permiso.

Trabajar mientras estudias

Solo con un permiso de trabajo a tiempo parcial solicitado por adelantado en HiKorea. Límites semanales (법무부 안내매뉴얼 2026.6.1):

NivelEstándar de coreano no cumplidoEstándar de coreano cumplidoUniv. certificada / estudiante destacado
Associate & Licenciatura10 h/sem25 h/sem30 h/sem
Maestría & Doctorado15 h/sem30 h/sem35 h/sem
  • Permiso de trabajo a tiempo parcial (체류자격 외 활동허가), solicitado por HiKorea/oficina de inmigración ANTES de empezar a trabajar.
  • Elegibles: estudiantes D-2 de grado (D-2-1~7) y aprendices de idioma D-4-1/D-4-7 (quienes cambian de estatus solo después de 6 meses desde la entrada).
  • Límites de horas semanales (법무부 안내매뉴얼 2026.6.1, vigente desde 2023.7) — SIN cumplir el estándar de coreano: associate & licenciatura 10h, maestría/doctorado 15h; CON el estándar cumplido: associate & licenciatura 25h (30h en universidades certificadas IEQAS / estudiantes de alto rendimiento / excelencia en coreano), maestría/doctorado 30h (35h certificado).
  • Fines de semana, festivos y vacaciones: SIN límite de horas.
  • El trabajo parcial en manufactura solo se permite con TOPIK nivel 4 o superior.

Requisitos en detalle

Idioma coreano

Estándar de habilidad en coreano que habilita el límite superior (25/30h): associate & licenciatura años 1-2 = TOPIK nivel 3 (o KIIP nivel 3+ / preevaluación KIIP 61+ / Sejong Institute intermedio-1+); licenciatura años 3-4 = TOPIK nivel 4 (o KIIP 4+ / preevaluación 81+ / Sejong intermedio-2+); maestría/doctorado = TOPIK nivel 4 (o Sejong intermedio-2+).

Subtipos

D-2 (D-2-1~7): niveles 10/15/25/30/35h según nivel de estudios y habilidad en coreano. Aprendices de idioma D-4-1/D-4-7: elegibles solo después de 6 meses desde la entrada.

Campos prohibidos: trabajo profesional dentro del alcance E-1~E-7 (por ejemplo enseñanza de conversación a menores=E-2), manufactura/construcción E-9 & trabajo de tripulación E-10 (manufactura permitida solo con TOPIK 4+), repartidores de plataformas y otros trabajos de tipo especial (특수형태근로) (mensajeros, conductores sustitutos, ventas de seguros/puerta a puerta), despacho (파출), entretenimiento para adultos.

Actualizaciones de política 2025–2026

  • El marco actual proviene de la reforma vigente desde el 3 de julio de 2023: el límite entre semana para undergraduate (associate/licenciatura) subió de 20 a 25 horas/semana, con 5 horas extra (hasta 30) para estudiantes con excelentes calificaciones y coreano; estudiantes de posgrado hasta 30 horas/semana; los métodos de prueba de coreano se ampliaron más allá de TOPIK para incluir el Programa de Integración Social del MOJ (KIIP) y estándares del King Sejong Institute; y se permitieron prácticas en campos especializados durante vacaciones para estudiantes de grado.
  • Según la fuente oficial de derecho cotidiano (fecha de información 2026-06-15), la misma tabla de horas sigue aplicándose – no se confirmó en páginas oficiales un cambio separado de 2025-2026 en los límites de horas.
  • Vuelve a verificar las cifras actuales en HiKorea antes de depender de ellas.

Errores comunes

Trabajar antes de que el permiso sea aprobado – esto es empleo ilegal (불법취업) y puede llevar a hasta 3 años de prisión o una multa de hasta 30 millones de KRW, restricción de futuro estatus de búsqueda de empleo (D-10), denegación de empleo coreano, o deportación (el empleador también es sancionado); exceder las horas semanales permitidas; cambiar de empleador sin presentar reporte de cambio de lugar de trabajo; aceptar trabajos excluidos (entrega/mensajería/ventas de seguros, trabajo de despacho, instalaciones de idiomas extranjeros para niños, campos profesionales); asumir que una puntuación TOPIK por sí sola permite omitir la solicitud de permiso.

Fuente oficial ↗  Manual oficial ↗

Si incumples las reglas: Trabajar sin el permiso (활동허가 없이 체류자격 외 활동) = hasta 3 años de prisión O multa de hasta KRW 30,000,000, más posible orden de salida (출국명령) o deportación forzosa (강제퇴거). (Ley de Control de Inmigración Artículo 46(1) punto 8, Artículo 94 punto 17, Artículo 95 punto 12; 출입국관리법 제46조제1항제8호, 제94조제17호, 제95조제12호)

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