Hướng dẫn thị thực
E-7

Visa hoạt động được chỉ­ định đặc biệt (Visa làm việc dành­ cho chuyên gia và công nhân­ lành nghề)

특정활동(E-7) — E-7 Visa làm­ việc (Hoạt động được­ chỉ định đặc biệt)

● Đang hoạt động Nhóm E Sau tốt nghiệp

Cập nhật lần cuối 2026-07-04­ · Nguồn chính thức của­ chính phủ Hàn Quốc

Lưu ý: Đây là thông tin­ chung, không phải tư vấn pháp­ lý. Thay đổi quy tắc­ – luôn xác nhận trên các nguồn­ chính thức cho quốc gia­ của bạn.

Tổng quan

Dành cho ai

Công dân nước ngoài được­ người sử dụng lao động Hàn Quốc­ thuê làm việc trong một­ trong những ngành nghề­ được Bộ trưởng Bộ Tư pháp chính­ thức chỉ định (khoảng 87­ ngành nghề trong bốn kỹ­ năng…

Thời hạn lưu trú

Thông thường tối đa 3 năm­ cho mỗi thời gian lưu­ trú được cấp, gắn liền với hợp­ đồng lao động. Có thể­ được gia hạn miễn là việc làm­ và khả năng hội đủ điều­ kiện vẫn tiếp tục.

Có được làm việc không?

Có – E-7 là visa làm­ việc. Người nắm giữ chỉ có thể­ làm việc trong ngành nghề­ được chỉ định cụ thể và­ (nói chung) cho người­ sử dụng lao động bảo lãnh đã được­ cơ quan nhập cư chấp thuận.

Có cần tiếng Hàn không?

Không có cấp độ cố định­ trên toàn quốc TOPIK dành­ cho phụ huynh E-7 (cấp độ­ chuyên nghiệp).

Phí và thời gian

Lệ phí: Cấp thị thực một­ lần: khoảng KRW 60.000 (hoặc­ tương đương USD 60) tại đại sứ­ quán; nhập nhiều lần cao­ hơn. Thay đổi trạng thái­ trong nước thành E-7:­ KRW 130.000 (chưa được xác minh­ – xác nhận trên HiKorea).­ Đăng ký người nước ngoài:­ KRW 30.000. Lệ phí thay­ đổi định kỳ; kiểm tra­ biểu phí chính thức. · Thời gian:­ Khác nhau.

Nơi này phù hợp với hành­ trình của bạn

01

Trước khi đến

Nhận hồ sơ, chuẩn­ bị hồ sơ, nộp hồ sơ.

02

Trong thời gian học

ARC, gia hạn, giấy phép­ khi ở Hàn Quốc.

03

Sau tốt nghiệp

Tìm kiếm việc làm và thị thực­ làm việc.

04

giải quyết

Cư trú dài hạn và PR.

Ai có thể nộp đơn

  • Công dân nước ngoài được­ người sử dụng lao động­ Hàn Quốc thuê để làm­ việc trong một trong những ngành­ nghề được Bộ trưởng Bộ­ Tư pháp chính thức­ chỉ định (khoảng 87 ngành­ nghề trong bốn cấp độ kỹ­ năng).
  • Ứng viên thường cần có lời­ mời làm việc từ một công ty­ Hàn Quốc cộng với trình độ học­ vấn và/hoặc kinh nghiệm­ làm việc mà nghề nghiệp­ được chỉ định yêu cầu.
  • Thông số cơ bản điển­ hình: bằng cử nhân liên­ quan đến công việc, OR­ bằng cao đẳng cộng với khoảng 1­ năm kinh nghiệm liên quan,­ OR khoảng 5 năm kinh nghiệm­ làm việc liên quan.
  • Những người có thu nhập­ cao được trả ít nhất gấp 3 lần­ mức bình quân đầu người­ của năm trước GNI có thể đủ điều­ kiện mà không cần đáp ứng­ các quy tắc về trình độ học­ vấn/kinh nghiệm (danh sách­ tài năng nâng cao E-7-S).
  • Các yêu cầu khác nhau­ tùy theo mã phụ (E-7-1 chuyên­ nghiệp, E-7-2 bán chuyên­ nghiệp, E-7-3 tay nghề tổng quát,­ E-7-S công nghệ cao cấp).

Tài liệu cần chuẩn bị

  • Mẫu đơn xin thị thực đã hoàn­ thành có ảnh
  • hộ chiếu
  • giấy chứng nhận hợp đồng lao­ động/lao động (làm việc) từ­ chủ lao động Hàn Quốc
  • giấy chứng nhận đăng ký kinh­ doanh của người sử dụng lao­ động
  • tài liệu chứng minh­ người nộp đơn đáp ứng­ yêu cầu của nghề nghiệp (chứng­ chỉ bằng cấp và bảng­ điểm học tập và/hoặc chứng chỉ­ nghề nghiệp/kinh nghiệm)
  • lý lịch của ứng viên/CV
  • đối với một số ngành­ nghề, thư giới thiệu việc­ làm của Bộ chính phủ (고용추천서)
  • tài liệu về công ty (báo­ cáo tài chính, hồ sơ nộp thuế,­ số lượng nhân viên người­ Hàn Quốc so với người­ nước ngoài). Danh sách chính­ xác thay đổi theo mã phụ và nghề­ nghiệp – xác nhận trên HiKorea­ hoặc hướng dẫn chính thức trước­ khi đăng ký.

Cách nộp đơn

Thị thực đại sứ quán ở nước­ ngoài (사증) thông qua­ Giấy chứng nhận xác nhận cấp­ thị thực (사증발급인정서)­ do người sử dụng lao động­ Hàn Quốc cấp, OR thay đổi­ tình trạng trong nước tại­ văn phòng nhập cư (ví dụ:­ từ người tìm việc D-10 hoặc­ sinh viên tốt nghiệp D-2).­ Hai con đường chung.

  1. Từ nước ngoài: người sử dụng­ lao động Hàn Quốc thường­ nộp đơn đến văn phòng­ nhập cư địa phương ở Hàn Quốc để­ xin Giấy chứng nhận cấp /­ xác nhận thị thực (사증발급인정서).

    Sau khi được cấp, người nộp­ đơn sẽ mang nó đến đại­ sứ quán hoặc lãnh sự­ quán Hàn Quốc để nhận thị thực.

  2. Thay đổi trạng thái trong nước:­ ai đó đã ở Hàn Quốc với trạng­ thái khác (ví dụ: người­ tìm việc D-10 hoặc sinh viên D-2­ sau khi tốt nghiệp) có thể­ nộp đơn xin đổi sang E-7­ tại văn phòng nhập cư, đặt­ qua HiKorea (hikorea.go.kr).

    Bởi vì E-7 được người sử dụng­ lao động tài trợ và sàng lọc­ để bảo vệ việc làm trong nước­ nên các tài liệu của­ người sử dụng lao động được xem­ xét chặt chẽ.

Lưu trú và gia hạn

Có thể ở bao lâu

Thông thường tối đa 3 năm­ cho mỗi thời gian lưu trú được­ cấp, gắn liền với hợp­ đồng lao động. Có thể được gia­ hạn miễn là việc làm và­ khả năng hội đủ điều­ kiện vẫn tiếp tục.

Gia hạn lưu trú

Việc gia hạn thời gian lưu­ trú được áp dụng tại­ văn phòng nhập cư (đặt qua HiKorea),­ thường là trước khi thời gian­ lưu trú hiện tại hết hạn. Việc­ làm phải được tiến hành­ liên tục và vẫn đáp­ ứng các điều kiện về lương/điều­ kiện hội đủ.

Nếu người lao động thay đổi­ sang một chủ lao động­ hoặc nghề nghiệp khác, thông thường­ cần phải có một thủ tục thay­ đổi nơi làm việc hoặc thay đổi­ trạng thái riêng biệt chứ­ không phải là một sự gia­ hạn đơn giản.

Làm việc với thị thực này

Có – E-7 là visa làm­ việc. Người nắm giữ­ chỉ có thể làm việc trong­ ngành nghề được chỉ định cụ­ thể và (nói chung) cho người­ sử dụng lao động bảo lãnh đã được­ cơ quan nhập cư chấp thuận.

Không được phép làm việc­ ngoài ngành nghề đã được­ phê duyệt hoặc chuyển sang­ chủ lao động mới mà không­ có sự chấp thuận nhập cư.

Yêu cầu chi tiết

Tiếng Hàn

Không có cấp độ cố định trên­ toàn quốc TOPIK dành­ cho phụ huynh E-7 (cấp độ chuyên­ nghiệp). Khả năng tiếng­ Hàn có thể giúp sàng­ lọc và được yêu cầu hoặc tính­ điểm cho một số ngành­ nghề và các con đường liên quan­ (ví dụ: hệ thống tính­ điểm cho công nhân lành nghề E-7-4).

Ứng viên nên kiểm tra các quy­ tắc nghề nghiệp cụ thể.

Tài chính cần chứng minh

Mức lương tối thiểu hàng năm theo loại phụ (MOJ Thông báo số 2025-406 (법무부 공고 제2025-406호), có hiệu lực từ 2026-02-01 đến 2026-12-31): E-7-1 chuyên nghiệp >= KRW 31.120.000; E-7-2 bán chuyên nghiệp >= KRW 25.890.000; E-7-3 tay nghề tổng quát >= KRW 25.890.000; E-7-4 công nhân lành nghề >= KRW 26.000.000. Thợ hàn/thợ sơn/thợ điện đóng tàu >= KRW 29.190.000 (80%­ bình quân đầu người của năm trước­ GNI).

Sửa đổi hàng năm.

Hạn ngạch hàng năm

Không có mức trần quốc gia­ duy nhất; được kiểm soát bởi­ giới hạn theo nghề nghiệp/theo­ mỗi người sử dụng lao­ động (직종별 총량제 và tỷ lệ/giới hạn­ hạn ngạch giữa nhân viên­ nước ngoài và người Hàn­ Quốc của công ty để bảo­ vệ việc làm trong nước).

Xác nhận của bộ/ngành

Nhiều ngành nghề được chỉ định­ E-7 yêu cầu phải có thư­ giới thiệu việc làm­ của bộ có thẩm quyền (고용추천서)­ từ bộ chính phủ liên quan trước­ khi thị thực/thay đổi­ tình trạng được chấp thuận.

Miễn trừ / đặc biệt

Chuyên ngành/kinh nghiệm­ thoải mái dành cho sinh viên tốt­ nghiệp các trường đại học­ Hàn Quốc (đặc biệt là STEM­ (이공계)): đối với một số ngành­ nghề được chỉ định nhất định,­ yêu cầu nghề nghiệp­ liên quan sẽ giảm hoặc miễn­ khi người nộp đơn có bằng cao­ đẳng trở lên của Hàn­ Quốc (có thể vẫn cần có giấy­ giới thiệu tuyển dụng của Bộ (고용추천서).

Loại phụ

E-7-1Nhân sự chuyên nghiệp (~67­ nghề được chỉ định)
E-7-2Bán chuyên nghiệp (~9)
E-7-3Tay nghề tổng quát (~8)
E-7-Stheo dõi danh sách tiêu cực tài năng tiên tiến (thu nhập >= 3x bình quân đầu người­ năm trước GNI hoặc lĩnh­ vực công nghệ tiên­ tiến). Lưu ý: E-7-4 (숙련기능인력,­ tính theo điểm) và E-7-M (K-CORE)­ là các mã phụ riêng biệt­ được xếp thành các hàng­ riêng.
E-7-4Có hướng dẫn đầy đủ riêngĐọc hướng dẫn E-7-4 → E-7-MCó hướng dẫn đầy đủ riêngĐọc hướng dẫn E-7-M →
Gia đình

Vợ/chồng và con nhỏ có thể­ đi cùng bằng visa F-3­ (gia đình phụ thuộc).

ARC di động

Điện thoại di động ARC (외국인등록증)­ có sẵn từ ngày 10 tháng 1 năm­ 2025 cho cư dân nước­ ngoài đã đăng ký từ 14 tuổi trở­ lên có điện thoại thông­ minh mang tên riêng­ của họ (yêu cầu thẻ IC-chip);­ hiệu lực pháp lý tương tự như thẻ­ vật lý; một thiết bị cho mỗi­ người. Áp dụng cho người sở hữu­ E-7 đã đăng ký.

Cập nhật chính sách 2025–2026

  • Tiêu chuẩn lương thống­ nhất thay thế các mức phần­ trăm GNI cũ (có hiệu lực­ từ 2025-04-01): Bộ Tư pháp­ đã chuyển từ quy định trước­ đó (khoảng 80% bình quân đầu­ người GNI đối với người sử dụng­ lao động thường xuyên,­ 70% đối với SMEs/liên­ doanh) sang mức lương tối thiểu­ cố định hàng năm áp dụng­ cho tất cả các công ty­ tài trợ. Số tiền năm 2025 (Thông­ báo của Bộ Tư pháp (法務部)­ số 2025-106, có hiệu lực­ từ ngày 01/04/2025 đến­ ngày 31/12/2025): E-7-1­ khoảng KRW 28,67 triệu; E-7-2 và­ E-7-3 khoảng KRW 25,15 triệu­ mỗi năm. Số tiền năm 2026 (Thông­ báo của Bộ Tư pháp số­ 2025-406, có hiệu lực từ 2026-02-01­ đến 2026-12-31): E-7-1 khoảng­ KRW 31,12 triệu (tăng­ khoảng KRW 2,45 triệu); E-7-2­ và E-7-3 khoảng KRW­ 25,89 triệu (tăng khoảng KRW­ 0,74 triệu).
  • Tham chiếu bình quân­ đầu người GNI được sử dụng­ bởi người nhập cư: 2025­ = KRW 49.955.000 (áp dụng­ từ 2025-04-01 đến 2026-03-31);­ 2026 = KRW 52.416.000 (áp dụng­ từ 2026-04-01 đến 2027-03-31).
  • E-7-S ‘danh sách tiêu­ cực’ tài năng nâng cao (có­ hiệu lực từ ngày 2023-01-01):­ người nộp đơn có thu nhập ít nhất­ gấp 3 lần bình quân đầu người­ của năm trước GNI, hoặc trong­ các lĩnh vực công nghệ­ tiên tiến được chỉ định, có thể­ nhận được E-7 mà không­ cần đáp ứng các yêu­ cầu tiêu chuẩn về trình độ­ học vấn/kinh nghiệm/danh sách­ nghề nghiệp.
  • Tiếp tục nới lỏng yêu cầu­ đối với sinh viên tốt nghiệp các­ trường đại học Hàn Quốc­ (đặc biệt là STEM (이공계))­ – đối với một số ngành­ nghề được chỉ định, yêu cầu nghề­ nghiệp liên quan sẽ giảm­ hoặc được miễn khi người­ nộp đơn có bằng cao đẳng­ trở lên của Hàn Quốc và­ (nếu được yêu cầu) được­ Bộ giới thiệu việc làm.

Lỗi thường gặp

  • Nộp đơn xin việc không có­ trong danh sách E-7­ được chỉ định; chuyên ngành­ của ứng viên không phù hợp với­ công việc; thiếu thư­ giới thiệu việc làm của Bộ khi­ được yêu cầu; mức lương­ đề nghị thấp hơn mức­ lương tối thiểu tiêu chuẩn­ của năm hiện tại (đã thay đổi­ vào năm 2025 và một­ lần nữa cho năm 2026); người­ sử dụng lao động không tuân thủ­ các quy định về tỷ lệ/hạn­ ngạch để bảo vệ việc làm­ trong nước; và bắt đầu­ làm việc trước khi thị thực hoặc­ thay đổi tình trạng thực­ sự được chấp thuận.
  • Dựa vào số liệu tiền lương­ phần trăm GNI đã lỗi thời­ thay vì số tiền cố định­ hiện tại.

Lộ trình tiếp theo

Những người sở hữu E-7 dài­ hạn có thể đủ điều kiện nhận F-2­ (cư trú) và sau đó là F-5­ (thường trú) nếu thu nhập,­ thời gian lưu trú và các­ điều kiện khác được đáp­ ứng.

Nguồn chính thức ↗  Sổ tay chính thức ↗

Nếu vi phạm quy định: Ở lại quá hạn, làm­ việc ngoài ngành nghề/người sử­ dụng lao động đã được­ phê duyệt hoặc làm việc trước­ khi được chấp thuận:­ phạt tiền, trục xuất và cấm tái­ nhập cảnh theo Đạo luật­ Nhập cư (출입국관리법); người­ sử dụng lao động tài trợ cũng có­ thể phải đối mặt với các­ biện pháp trừng phạt.

Nhận cập nhật visa qua email

Tham gia GoKorea Insider­ để biết thông tin cập nhật­ rõ ràng về thị thực và các­ ngày quan trọng.

Tham gia Insider — Miễn phí
Lên đầu trang