التوظيف المهني
전문직업 — E-5 تأشيرة العمل المهني (المهنيون المرخصون)
نظرة سريعة
المواطنون الأجانب الحاصلون على مؤهل مهني معترف به بموجب القانون الكوري والذين سيعملون في مهنة منظمة يُسمح لهم قانونًا…
ما يصل إلى 5 سنوات لكل منحة هو الحد الأقصى القانوني (قواعد إنفاذ قانون الهجرة، الجدول 1 المرفق، 별표1).
نعم – ولكن التوظيف يقتصر على النشاط المهني المرخص ومكان العمل مرتبط بالحالة E-5.
لا يشترط القانون إجراء اختبار اللغة الكورية (TOPIK/KIIP) للحالة E-5 نفسها؛ تعتمد الأهلية على الرخصة المهنية المعترف بها.
الرسوم: شهادة إصدار التأشيرة نفسها: لا توجد رسوم إصدار منفصلة؛ يتم دفع رسوم التأشيرة في السفارة بالخارج (تأشيرة الدخول الفردي عادةً ما تعادل US60 دولارًا أمريكيًا، يتم التحقق منها لكل بلد). داخل كوريا: تغيير الحالة 100.000 KRW; تمديد الإقامة 60.000 KRW. (الرسوم حسب جدول الرسوم الرسمي HiKorea؛ تأكيد المبالغ الحالية.)
من يمكنه التقديم
- ✓المواطنون الأجانب الحاصلون على مؤهل مهني معترف به بموجب القانون الكوري والذين سيعملون في مهنة منظمة يُسمح لهم قانونًا بممارستها في كوريا.
- ✓يذكر مرسوم إنفاذ قانون الهجرة (الجدول 1-2 المرفق، 별표1의2) المحامين الأجانب، والمحاسبين القانونيين المعتمدين (CPAs)، والأطباء، بالإضافة إلى أشخاص آخرين حاصلين على مؤهلات معتمدة على المستوى الوطني، والذين ينخرطون في العمل المهني في مجالات مثل القانون والمحاسبة والطب التي يسمح لهم القانون الكوري بالقيام بها.
- ✓يتم استبعاد الأشخاص الذين يندرجون تحت E-1 (الأستاذ) حتى E-7 (المهنة الخاصة) من E-5.
- ✓مطلوب رخصة وطنية / مهنية معترف بها في كوريا.
المستندات المطلوبة
- جواز السفر وبطاقة تسجيل الأجانب (إذا كنت في كوريا)
- نموذج طلب التأشيرة/الحالة
- صورة ملونة
- نسخة من الرخصة المهنية أو شهادة التأهيل المعترف بها بموجب القانون الكوري (مثل الرخصة الطبية، CPA، تسجيل المستشار القانوني الأجنبي)
- عقد العمل أو خطاب التعيين
- شهادة تسجيل الأعمال لصاحب العمل
- عندما تتطلب المهنة ذات الصلة ذلك، توصية توظيف أو موافقة من الوزارة المختصة (على سبيل المثال، تقوم وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية بمراجعة التوصيات الخاصة بالمهنيين الطبيين)
- السيرة الذاتية / الوثائق المهنية
- بالنسبة لمسار الموافقة المسبقة، طلب إصدار شهادة التأشيرة (사증발급인정신청서). (يتم تعيين القائمة الدقيقة لكل مهنة ولكل مكتب – قم بالتأكيد على HiKorea / مع 1345.) (لم يتم التحقق منها لبعض المهن)
كيفية التقديم
تأشيرة السفارة الخارجية (사증) أو تغيير الحالة المحلية؛ يستخدم E-5 عادة شهادة إصدار التأشيرة (사증발급인정서) المقدمة في كوريا من قبل الشركة/المنظمة التي تستخدمها. طريقان رئيسيان.
- شهادة إصدار التأشيرة (사증발급인정서): يقدم صاحب العمل/الداعي الكوري طلبًا إلى مكتب الهجرة المحلي في كوريا؛ بمجرد إصدارها، يحصل مقدم الطلب على التأشيرة في سفارة/قنصلية كورية في الخارج – E-5 هي إحدى الفئات التي تستخدم عادة مسار الموافقة المسبقة هذا.
- تغيير الحالة داخل كوريا في مكتب الهجرة / HiKorea، إذا كان الشخص يحمل بالفعل حالة مؤهلة أخرى.
- تتطلب بعض المهن توصية توظيف من الوزارة الحكومية المختصة قبل منح التأشيرة (على سبيل المثال.
- وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية للأطباء).
الإقامة والتمديد
ما يصل إلى 5 سنوات لكل منحة هو الحد الأقصى القانوني (قواعد إنفاذ قانون الهجرة، الجدول 1 المرفق، 별표1). يتم تحديد الفترة الفعلية الممنوحة لكل تأشيرة/تمديد لكل حالة على حدة وغالبًا ما تكون أقصر.
يمكن تمديدها في مكتب الهجرة المحلي قبل انتهاء الفترة الحالية، طالما ظل العمل المؤهل والترخيص المعترف به في كوريا ساري المفعول. التقديم من خلال HiKorea أو شخصيًا.
رسوم التمديد 60.000 KRW.
العمل بهذه التأشيرة
نعم – ولكن التوظيف يقتصر على النشاط المهني المرخص ومكان العمل مرتبط بالحالة E-5. يتطلب القيام بعمل خارج هذا النطاق المهني الحصول على إذن منفصل للأنشطة خارج الحالة (체류자격 외 활동허가) أو تغيير الحالة.
المتطلبات بالتفصيل
لا يشترط القانون إجراء اختبار اللغة الكورية (TOPIK/KIIP) للحالة E-5 نفسها؛ تعتمد الأهلية على الرخصة المهنية المعترف بها. (تنطبق متطلبات القدرة الكورية لاحقًا على تأشيرات المسار الدائم F-2/F-5).
GNI-الحد الأدنى للأجور المرتبط بالتأشيرات الإلكترونية المهنية؛ 2024 نصيب الفرد GNI 49,955,000 ين تم تطبيقه في 2025-04-01~2026-03-31. بالضبط E-5 مضاعف لكل MOJ دليل (لم يتم التحقق منه).
يتطلب رخصة مهنية وطنية معترف بها في كوريا ومراجعة الوزارة المختصة لهذا الترخيص: على سبيل المثال. الأطباء/المتخصصون الطبيون ← وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية (보건복지부); محامون ← وزارة العدل; أوراق اعتماد أخرى يتم التحقق منها من قبل السلطة المصدرة.
يجب أن يحمل رخصة مهنية وطنية معترف بها في كوريا (طبيب، محامٍ، CPA، وما إلى ذلك) وأن يُسمح له قانونًا بممارسة هذه المهنة في كوريا؛ الترخيص نفسه هو الشرط المؤهل.
الأنواع الفرعية
على أساس المهنة؛ لم يتم التحقق من أي أنواع فرعية رقمية منشورة (لم يتم التحقق منها).
مرافقة الزوج والأبناء القصر غير المتزوجين في F-3 (동반).
ينطبق. منذ 10 يناير 2025، يمكن للأجانب المسجلين الذين تزيد أعمارهم عن 14 عامًا ويمتلكون هواتفهم الذكية إصدار هاتف محمول ARC (모바일 외국인등록증؛ نفس التأثير القانوني)؛ E-5 أصحاب مؤهلون بعد التسجيل الأجنبي.
تحديثات السياسة 2025-2026
- لم يتم تأكيد تغيير قاعدة E-5-specific من مصادر رسمية للفترة 2025-2026.
- E-5 بقيت فئة مهنية ضيقة ومرخصة.
- (لم يتم التحقق مما إذا كان أي تغيير في الفترة 2025-2026 ينطبق على وجه التحديد على E-5 — أعد التحقق من أحدث دليل لدليل إقامة الأجانب، 외국인체류 안내매뉴얼.)
أخطاء شائعة
- الخلط بين E-5 وE-7 (مهنة خاصة).
- E-5 مخصص فقط للمهن التي يحمل فيها الأجنبي مؤهلاً معترفًا به بموجب القانون الكوري والذي يسمح له قانونًا بممارسة مهنة منظمة في كوريا (طبيب، CPA، محامٍ، وما إلى ذلك).
- إذا كان المحترف الأجنبي لا يحمل مثل هذا الترخيص القانوني المعترف به في كوريا، فإن الفئة الصحيحة عادة ما تكون E-7 (المهنة المعينة التي يرعاها صاحب العمل)، وليس E-5.
- خطأ آخر: افتراض أن الحصول على ترخيص أجنبي وحده يكفي – يجب الاعتراف/التصريح بالمؤهل بموجب القانون الكوري للعمل هنا.
المسار التالي
احصل على تحديثات التأشيرات بالبريد الإلكتروني
انضم إلى GoKorea Insider للحصول على تحديثات واضحة بشأن التأشيرات والتواريخ الرئيسية.
انضم إلى Insider — مجانا