تأشيرة التدريب التقني / المتدرب الصناعي
기술연수 — صفة إقامة للتدريب التقني قصير/متوسط الأمد (دون توظيف)
لمحة سريعة
الأجانب القادمون إلى كوريا لتلقي تدريب صناعي/تقني (وليس توظيفًا عامًا) في شركة صناعية كورية مؤهَّلة كجهة مضيفة للدعوة للتدريب…
حتى سنتين كحد أقصى لفترة الإقامة لكل منح وفق لائحة تنفيذ قانون الهجرة (시행규칙 별표1 — تحقّق من الرقم الحالي على hikorea.go.kr).
لا يُسمح بالتوظيف العام. وD-3 صفة تدريب وليست صفة عمل – إذ لا يجوز لحاملها سوى القيام بالتدريب التقني/الصناعي المعتمد.
لا يوجد حد أدنى قانوني عام للغة الكورية محدَّد لجميع فئات D-3. أشارت بعض إرشادات الدعوة لـ D-3-1 إلى توقّع مستوى في اللغة الكورية (مثل
الرسوم: يخضع إصدار التأشيرة الفردية بالخارج وشهادة إصدار التأشيرة (사증발급인정서) للرسوم القياسية للهجرة؛ وتمديد مدة الإقامة (체류기간 연장) يبلغ 60,000 وون. يجب تأكيد رسوم إصدار D-3 والشهادة الدقيقة على hikorea.go.kr. (غير مؤكد بالنسبة لأرقام D-3 الدقيقة)
من يمكنه التقديم
- ✓الأجانب القادمون إلى كوريا لتلقي تدريب صناعي/تقني (وليس توظيفًا عامًا) في شركة صناعية كورية مؤهَّلة كجهة مضيفة للدعوة للتدريب.
- ✓بموجب لائحة تنفيذ قانون الهجرة (별표1)، يجب أن تكون الجهة المضيفة إحدى: شركة قامت باستثمار مباشر بالخارج بموجب قانون معاملات النقد الأجنبي؛ أو شركة تصدّر تقنية معترف بها من وزير العدل كتقنية تتطلب تدريبًا تقنيًا؛ أو شركة تصدّر منشآت صناعية إلى الخارج.
- ✓الرمز الفرعي الرئيسي هو D-3-1 (해외투자기업 기술연수 / تدريب تقني لمؤسسة استثمار بالخارج).
- ✓وفق الإرشادات الرسمية للدعوة، يجب أن يكون المتدرّبون الأفراد بموجب D-3-1 عمومًا بين 18-40 عامًا وبصحة جيدة، ولديهم نحو 3 أشهر على الأقل من خبرة العمل في الشركة المحلية بالخارج (مع استثناءات للموظفين الأساسيين/الرئيسيين)، وإذا أقاموا سابقًا كمتدرّبين فيجب أن يكونوا قد بقوا خارج كوريا سنة واحدة على الأقل.
- ✓لا يمكن دعوة المتقدّمين الذين لديهم سجل جنائي في كوريا أو الخارج، أو تلقّوا أمر ترحيل من كوريا، أو تجاوزوا الإقامة بشكل غير قانوني 6 أشهر فأكثر، أو يُشتبه في نيتهم العمل غير القانوني.
المستندات التي ستحتاجها
- جواز السفر
- نموذج طلب التأشيرة مع صورة
- شهادة تأكيد إصدار التأشيرة (사증발급인정서) التي تحصل عليها الشركة الكورية الداعية
- مستندات تثبت أهلية الشركة المضيفة (مثل تقرير استثمار أجنبي مباشر / دليل استثمار بالخارج، عقود تصدير تقنية أو تصدير منشآت)
- خطة التدريب واتفاقية/عقد التدريب
- إثبات خبرة عمل المتدرّب في الشركة المحلية بالخارج
- ومستندات بشأن بدل التدريب/التأمين وضمان المغادرة. (يجب تأكيد قائمة مستندات رسمية كاملة حسب الرمز الفرعي على hikorea.go.kr ومع مكتب الهجرة المختص – غير مؤكدة لقائمة تفصيلية كاملة.)
كيفية التقديم
- تأشيرة من سفارة بالخارج عبر شهادة إصدار التأشيرة (사증발급인정서) التي تحصل عليها الشركة الكورية الداعية/الراعية أو مؤسسة بالخارج باستثمار كوري؛ برنامج متدرّب تقني صناعي.
- يُقدَّم طلب D-3 عبر مسار شهادة تأكيد إصدار التأشيرة (사증발급인정서): تتقدّم الشركة الكورية الداعية بالطلب في مكتب هجرة مختص في كوريا، وبعد الموافقة تُرسَل الشهادة إلى المتدرّب لتقديم طلب التأشيرة الفعلية في سفارة/قنصلية كورية بالخارج.
- التدريب الصناعي D-3 (산업연수) من الصفات التي تتطلب عمومًا زيارة مباشرة لمكتب هجرة ولا يمكن معالجتها بالكامل عبر نظام الالتماس المدني الإلكتروني عبر الإنترنت في HiKorea.
- تقتصر الدعوة الواحدة على 30 متدرّبًا كحد أقصى لكل شركة؛ ويتطلب أكثر من ذلك خطاب تبرير ومستندات داعمة.
- يمكن استبعاد الشركات التي لديها سجل إقامة غير قانونية بين متدرّبين سابقين، أو التي لديها متدرّبون موجودون بالفعل في كوريا.
- يجب على المتدرّبين الذين يقيمون 91 يومًا فأكثر إتمام تسجيل الأجانب خلال 90 يومًا من الدخول.
الإقامة والتمديد
حتى سنتين كحد أقصى لفترة الإقامة لكل منح وفق لائحة تنفيذ قانون الهجرة (시행규칙 별표1 — تحقّق من الرقم الحالي على hikorea.go.kr). وعمليًا، غالبًا ما تُصدَر التأشيرة/الشهادة لفترة أولية أقصر (عادةً حتى 6 أشهر) تتوافق مع خطة التدريب المعتمدة ثم تُمدَّد.
(مدة المنح الأولي تعتمد على البرنامج – غير مؤكدة.)
تُقدَّم طلبات تمديد الإقامة (체류기간 연장) في مكتب الهجرة المختص قبل الانتهاء، بناءً على خطة التدريب الجارية واستمرار أهلية الشركة الداعية والتزام المتدرّب، ضمن الحد الأقصى القانوني الإجمالي لصفة D-3. يجب تأكيد الحدود القصوى الدقيقة للتمديد والمستندات المطلوبة على hikorea.go.kr.
(غير مؤكد بالنسبة للتفاصيل)
العمل بهذه التأشيرة
- لا يُسمح بالتوظيف العام.
- D-3 صفة تدريب وليست صفة عمل – إذ لا يجوز لحاملها سوى القيام بالتدريب التقني/الصناعي المعتمد.
- وبدلًا من الأجر، يتلقون بدل تدريب (연수수당) / دعم معيشي تدفعه الشركة الداعية بموجب قواعد إدارة التدريب المعمول بها؛ وهذا ليس توظيفًا مأجورًا عامًا، ويُحظر العمل خارج التدريب المعتمد.
- (تُحدَّد مبالغ البدل الدقيقة من قِبل الجهة المضيفة/البرنامج ولا تُحدَّد برقم عام واحد ثابت – غير مؤكد.)
المتطلبات بالتفصيل
لا يوجد حد أدنى قانوني عام للغة الكورية محدَّد لجميع فئات D-3. أشارت بعض إرشادات الدعوة لـ D-3-1 إلى توقّع مستوى في اللغة الكورية (مثل
TOPIK المستوى 2 أو دورة معادلة مكتملة) لبعض المتدرّبين، لكن يبدو أن ذلك يعتمد على البرنامج/الفترة ويجب تأكيده وفق إشعار الدعوة الرسمي الحالي. (غير مؤكد)
لا يوجد حد أدنى لإثبات مالي شخصي؛ إذ توفّر الشركة الراعية التدريب وبدل التدريب.
الأنواع الفرعية
D-3-1 = متدرّب صناعي/تقني مُوفَد عبر مؤسسة بالخارج باستثمار كوري أو شريك تجاري (해외투자(현지법인) 기업체 등 기술연수)؛ مسار تدريب تقني واحد دون رموز فرعية على طراز الطلاب. رموز فرعية رقمية محددة إضافة إلى D-3-1 (غير مؤكدة).
يختلف عن التدريب العام D-4.
غير مسموح – يُستبعد المتدرّبون التقنيون (D-3) من مرافقة الأسرة بصفة F-3(동반)؛ ولا يمكن للمُعالين الحصول على F-3 استنادًا إلى راعٍ D-3.
يمكن للمتدرّب D-3 الذي يكمل تسجيل الأجانب (외국인등록) ويحمل بطاقة ARC إصدار بطاقة ARC محمولة (모바일 외국인등록증) عبر HiKorea (متاحة منذ 2025)؛ ولها المفعول القانوني نفسه للبطاقة المادية.
تحديثات السياسات 2025–2026
- لم يُعثر على تعديل مؤكد لعامي 2025-2026 خاص بصفة D-3 في المصادر الرسمية أثناء هذا البحث.
- لا يزال برنامج D-3-1 (تدريب تقني لمؤسسة استثمار بالخارج) يخضع لقاعدة/توجيه إداري من وزارة العدل (يُشار إليه كقاعدة/توجيه راسخ (예규/훈령) رقم 1414، منقّح بتاريخ 2022.04.14).
- يُرجى إعادة التحقق من المتطلبات الحالية وحدود الإقامة والرسوم على hikorea.go.kr / immigration.go.kr قبل الاعتماد عليها.
- (لم يُعثر على إشعار رسمي مؤرَّخ لعامي 2025-2026.)
أخطاء شائعة
- معاملة D-3 كتأشيرة عمل – فهي للتدريب فقط وتدفع بدل تدريب، وليست أجور توظيف.
- افتراض أن المتدرّب يتقدّم بالطلب مباشرة من الخارج – يجب أن تحصل الشركة الكورية الداعية أولًا على شهادة إصدار التأشيرة (사증발급인정서) في كوريا.
- تجاوز حد 30 متدرّبًا لكل دعوة دون تبرير.
- الخلط بين D-3 (تدريب تقني، 기술연수 – تدريب دون توظيف) وE-9 (توظيف غير مهني، 비전문취업 – توظيف فعلي) أو D-4 (تدريب عام، 일반연수 – تدريب عام/لغوي).
- دعوة متقدّم تجاوز الإقامة 6 أشهر فأكثر سابقًا أو لديه بالفعل سجلان تدريبيان كوريان سابقان أو أكثر.
احصل على تحديثات التأشيرات عبر البريد الإلكتروني
انضم إلى GoKorea Insider للحصول على تحديثات واضحة حول التأشيرات والمواعيد المهمة.
انضم إلى Insider — مجانًا