Виза технического обучения / промышленного стажёра

Кто может подать заявление

• ✓Иностранные граждане, приезжающие в Корею для получения промышленного/технического обучения (не общей занятости) в корейской промышленной компании, отвечающей критериям приглашающей стороны обучения.
• ✓Согласно Указу о применении Закона об иммиграции (별표1), принимающая сторона должна быть одной из: компанией, осуществившей прямые зарубежные инвестиции по Закону о валютных операциях; компанией, экспортирующей технологии, признанные Министром юстиции требующими технического обучения; или компанией, экспортирующей промышленные предприятия за рубеж.
• ✓Основной подкод — D-3-1 (해외투자기업 기술연수 / техническое обучение зарубежного инвестиционного предприятия).
• ✓Согласно официальному руководству по приглашению, индивидуальные стажёры по D-3-1 обычно должны быть в возрасте 18-40 лет и в добром здравии, иметь минимум около 3 месяцев опыта работы в зарубежной местной компании (с исключениями для ключевого персонала), а если ранее уже находились в статусе стажёра, должны были находиться за пределами Кореи не менее 1 года.
• ✓Заявители с судимостью в Корее или за рубежом, получившие приказ о депортации из Кореи, незаконно превысившие срок пребывания на 6+ месяцев или подозреваемые в намерении незаконно трудоустроиться, не могут быть приглашены.

Необходимые документы

• Паспорт
• анкета на визу с фото
• свидетельство о подтверждении выдачи визы (사증발급인정서), получаемое приглашающей корейской компанией
• документы, подтверждающие соответствие принимающей компании (например, отчёт о прямых зарубежных инвестициях / доказательство зарубежных инвестиций, контракты на экспорт технологий или экспорт заводов)
• план обучения и соглашение/договор об обучении
• подтверждение опыта работы стажёра в зарубежной местной компании
• и документы о стипендии/страховке на обучение и гарантии выезда. (Полный официальный контрольный список документов по подкоду следует уточнить на hikorea.go.kr и в компетентном иммиграционном управлении — полный перечень не подтверждён.)

Как подать заявление

• Виза загранучреждения через Свидетельство о выдаче визы (사증발급인정서), получаемое приглашающей/спонсирующей корейской компанией или зарубежным предприятием с корейскими инвестициями; программа промышленного технического стажёра.
• Заявление на D-3 подаётся через путь Свидетельства о подтверждении выдачи визы (사증발급인정서): приглашающая корейская компания подаёт заявление в компетентное иммиграционное управление в Корее, и после одобрения свидетельство отправляется стажёру для подачи заявления на фактическую визу в посольство/консульство Кореи за рубежом.
• Промышленное обучение D-3 (산업연수) — один из статусов, обычно требующих личного визита в иммиграционное управление, и не может быть полностью оформлен через онлайн-систему электронных гражданских заявлений HiKorea.
• Одно приглашение ограничено максимум 30 стажёрами на компанию; больше требует письма-обоснования и подтверждающих документов.
• Компании с историей нелегального пребывания среди предыдущих стажёров или с уже находящимися в Корее стажёрами могут быть исключены.
• Стажёры, пребывающие 91+ день, должны завершить регистрацию иностранца в течение 90 дней после въезда.

Работа по этой визе

• Обычная занятость не разрешена.
• D-3 — статус обучения, а не рабочий статус — держатели могут выполнять только утверждённое техническое/промышленное обучение.
• Вместо зарплаты они получают стипендию на обучение (연수수당) / поддержку на проживание, выплачиваемую приглашающей компанией согласно применимым правилам управления обучением; это не обычная оплачиваемая занятость, и работа вне утверждённого обучения запрещена.
• (Точные суммы стипендии устанавливаются принимающей стороной/программой и не фиксированы единой публичной цифрой — не подтверждено.)

D-3-1 = промышленный/технический стажёр, направленный через зарубежное предприятие с корейскими инвестициями или торгового партнёра (해외투자(현지법인) 기업체 등 기술연수); единственный путь технического обучения без студенческих подкодов. Конкретные числовые подкоды помимо D-3-1 (не подтверждено).

Отличается от общего обучения D-4.

Обновления политики 2025–2026

• В ходе данного исследования в официальных источниках не найдено подтверждённых поправок 2025-2026 годов, специфичных для статуса D-3.
• Программа D-3-1 (техническое обучение зарубежного инвестиционного предприятия) по-прежнему регулируется правилом/директивой управления Министерства юстиции (упоминается как установленное правило/директива (예규/훈령) № 1414, пересмотрена 14.04.2022).
• Перепроверьте текущие требования, лимиты пребывания и сборы на hikorea.go.kr / immigration.go.kr перед тем, как на них полагаться.
• (Датированное официальное уведомление 2025-2026 не найдено.)

Частые ошибки

• Рассматривать D-3 как рабочую визу — это только обучение, оплачивается стипендией на обучение, а не заработной платой.
• Полагать, что стажёр подаёт заявление напрямую за рубежом — приглашающая корейская компания сначала должна получить Свидетельство о выдаче визы (사증발급인정서) в Корее.
• Превышение лимита в 30 стажёров на приглашение без обоснования.
• Путать D-3 (техническое обучение, 기술연수 — обучение без трудоустройства) с E-9 (непрофессиональная занятость, 비전문취업 — фактическая занятость) или D-4 (общее обучение, 일반연수 — общее/языковое обучение).
• Приглашать заявителя, ранее превысившего срок пребывания на 6+ месяцев или уже имеющего 2+ предыдущих корейских записей об обучении.

Официальный источник ↗  Официальное руководство ↗