Vacaciones y trabajo (Working Holiday)

Quién puede solicitarla

• ✓Nacionales de un país o región que tiene acuerdo working holiday con Corea, unos 28 países/regiones, más Reino Unido bajo Youth Mobility Scheme.
• ✓Restringida por país: si tu país no tiene acuerdo, no puedes solicitar.
• ✓La edad típica al solicitar la visa es 18-30.
• ✓Algunos países difieren: Japón 18-25, hasta 30 en casos especiales; Canadá y Reino Unido (YMS) permiten hasta 35; varios países permiten hasta 34-35.
• ✓Normalmente una vez en la vida, pero nacionales de EE. UU., Canadá, Irlanda y Suecia pueden solicitar de nuevo aunque participaron antes.
• ✓Normalmente debes solicitar principalmente por vacaciones, el trabajo es secundario, no tener dependientes acompañantes y tener pasaporte válido.
• ✓Edad, cupo y condiciones exactas se fijan por el acuerdo bilateral de cada país.

Documentos que necesitarás

• Formulario de solicitud de visa completo
• pasaporte válido 6+ meses
• foto de pasaporte
• plan de actividad/viaje
• prueba de boleto de regreso o fondos suficientes para comprarlo
• prueba de medios financieros para la estancia, por ejemplo unos KRW 3,000,000 para solicitantes de EE. UU.
• seguro médico/viaje que cubra la estancia, por ejemplo cobertura mínima KRW 40,000,000 para solicitantes de EE. UU.
• antecedentes penales / certificado policial
• certificado médico
• para algunos países, por ejemplo EE. UU., prueba de estatus de estudiante o graduación reciente. Lista de documentos y montos exactos varían por país y por la misión coreana donde solicitas.

Cómo solicitar

• Solo visa de embajada en el extranjero — solicita en persona en una misión coreana en el extranjero antes de viajar; H-1 no es elegible para Certificate of Visa Issuance, por lo que no hay vía de emisión interna.
• Solicita en persona en la embajada o consulado coreano en tu país de origen.
• H-1 no es elegible para Visa Issuance Certificate obtenido dentro de Corea, así que debe solicitarse en el extranjero antes de viajar.
• Países con cupo pueden abrir solicitudes por rondas o por lotería, por ejemplo
• Irlanda usa sorteo aleatorio.

Trabajar con esta visa

Se permite trabajar, pero el total anual de horas no puede superar 1,300 horas. Puede usarse con flexibilidad, por ejemplo trabajar hasta 1,300 horas en 6 meses y luego viajar/estudiar el resto, o unas 25 horas por semana durante 12 meses.

Trabajo prohibido: negocios de entretenimiento adulto, hostess, bailarín, cantante, músico, performer; profesiones licenciadas, médico, abogado, profesor, piloto; enseñanza de idiomas extranjeros, requiere cambiar a E-2; periodismo; y otros trabajos que requieren visa laboral específica o violan el acuerdo o la ley coreana.

No hay subcódigos formales; Reino Unido participa mediante Youth Mobility Scheme, hasta 2 años, edad hasta 35, cupo 5,000, en vez de un acuerdo working holiday estándar.

Actualizaciones de política 2025–2026

• El acuerdo working holiday Corea-Brasil entró en vigor el 2025-09-25, añadiendo Brasil como país de acuerdo, tercero en Sudamérica tras Chile y Argentina.
• UK Youth Mobility Scheme (YMS): desde 2024 el cupo anual subió a 5,000 y el límite de edad se relajó a 35, vigente en 2025-2026.
• El conteo de países socios en 2025-2026 es de unos 28 acuerdos working holiday más Reino Unido (YMS).
• Cupos, edades y documentos por país cambian periódicamente; verifica con la misión coreana correspondiente o WHIC antes de solicitar.

Errores comunes

• Suponer que cualquier nacionalidad califica — H-1 es solo para nacionales de países con acuerdo.
• Exceder el límite anual de 1,300 horas de trabajo.
• Tomar trabajos prohibidos, entretenimiento adulto, enseñar inglés, profesiones licenciadas, sin la visa correcta.
• Solicitar más de una vez donde aplica la regla de una vez en la vida; EE. UU., Canadá, Irlanda y Suecia son excepciones.
• Suponer que puedes solicitar desde Corea — debes solicitar en una misión coreana en el extranjero.

A dónde conduce

Fuente oficial ↗