Trabajador calificado (basado en puntos / punto K E74)
숙련기능인력(점수제) — E-7-4 Trabajador calificado (basado en puntos)
Resumen rápido
Trabajadores extranjeros que ya se encuentran en Corea y que trabajaron legalmente durante 5+ años dentro de los últimos años 10 en un E-9 (empleo no profesional), E-10 (tripulación/marinero) o H-2…
El cambio de estatus otorga hasta 2 años por período, dentro del plazo del contrato de trabajo; renovable. (E-7-4 es un cambio de estatus, no una nueva visa).
Sí. E-7-4 es una visa de trabajo para trabajos funcionales calificados (기능) en campos designados como manufactura, construcción y agricultura/ganadería/pesca.
Nivel mínimo TOPIK 2 (o nivel KIIP finalización 2 / nivel de evaluación previa KIIP-ubicación 3, 41+).
Tarifa: 130000
Quién puede solicitar
- ✓Trabajadores extranjeros que ya se encuentran en Corea y que trabajaron legalmente durante años 5+ dentro de los últimos años 10 con una visa E-9 (empleo no profesional), E-10 (tripulación/gente de mar) o H-2 (trabajo y visita).
- ✓Un historial laboral 4-año más corto puede calificar si también completó la Etapa 3 o superior del Programa de Integración Social (KIIP).
- ✓Debe alcanzar la puntuación de puntos K requerida.
- ✓Excluidos: personas con antecedentes penales, impuestos no pagados (puede presentar la solicitud una vez que los impuestos estén completamente pagados), 4+ violaciones de la Ley de Inmigración o 3+ meses de estancia ilegal anterior.
Documentos necesarios
- Solicitud de cambio de estatus (formulario integrado)
- pasaporte y tarjeta de extranjería
- documentos que acrediten años 5+ (o años 4 + KIIP etapa 3) de trabajo legal
- recomendación del empleador y documentos comerciales
- comprobante de ingresos/registros de pago de impuestos
- prueba de habilidad coreana (certificado TOPIK o finalización del Programa de Integración Social)
- Hoja de autocalificación del punto K con evidencia de respaldo
Cómo solicitar
- Cambio de estatus nacional en una oficina de inmigración (국내 체류자격변경): para trabajadores extranjeros que ya se encuentran en Corea en E-9, E-10 o H-2 que cumplen con los requisitos de historial laboral y puntos.
- Cambio de estatus en Corea SOLO (no emitido como una nueva visa en el extranjero).
- Presente a través de la aplicación electrónica HiKorea (전자민원) en línea (rotación del día 5- según el último dígito del año de nacimiento). Ventana de aplicación 2026: continua desde 2026-03-01 hasta llenar la cuota (aprox. a 12-31).
- Aplicado desde 2026-03-01.
- La ruta de recomendación del empleador-Ministerio de Empleo se aplica para 2026-03-09 a 12-25.
Estancia & extensión
El cambio de estatus otorga hasta 2 años por período, dentro del plazo del contrato de trabajo; renovable. (E-7-4 es un cambio de estatus, no una nueva visa).
Prorrogue en HiKorea / oficina de inmigración local antes de que expire mientras permanezca empleado y siga cumpliendo las condiciones. Los cambios de trabajo están permitidos según las reglas actuales, lo que respalda la continuación de la extensión y liquidación.
Trabajar con esta visa
- Sí.
- E-7-4 es una visa de trabajo para trabajos funcionales calificados (기능) en campos designados como manufactura, construcción y agricultura/ganadería/pesca.
- Los límites de contratación de los empleadores se aplican según la industria y el tamaño de la empresa.
- Las normas vigentes permiten cambiar de empleador.
Requisitos en detalle
Nivel mínimo TOPIK 2 (o nivel KIIP finalización 2 / nivel de evaluación previa KIIP-ubicación 3, 41+). Temporalmente EXENTO hasta 2026-12-31 si el solicitante obtiene un puntaje de 150+ total sin el ítem coreano (debe satisfacerlo en la primera extensión de 2-año; en su defecto, solo se otorga una extensión de 6-mes).
La invitación familiar solo se permite después de que se cumpla el requisito coreano.
Salario anual >= KRW 26,000,000 para un contrato laboral 2+ año E-7-4 (agricultura/ganadería y pesca/transporte de cabotaje: >= KRW 25,000,000). Por separado, el elemento básico ‘ingreso promedio’ de la tabla de puntos requiere un ingreso promedio anual 2- >= KRW 25,000,000 (>= KRW 24,000,000 para agricultura/pesca).
Fuente: MOJ (법무부) Punto K E74 (2026).
2026 Selección de punto K E74: 33,000 total = recomendación del empleador vía individual 12,000 + recomendación del ministerio central 6,300 (MOEL fabricación 2,000; MOTIE industria raíz 1,100; MAFRA agricultura/ganadería 900; MOTIE construcción naval 600; MOF pesca/transporte costero 500; MOLIT construcción 200; MSS fabricación 1,000) + 17 gobiernos metropolitanos/provinciales 8,500 + reserva flexible 6,200.
Punto K E74 (2026): obtenido de puntos 300; APROBADO = puntos 200+, bonificación INCLUIDO, AND al menos puntos 50 cada uno en los dos elementos básicos (ingreso promedio y capacidad coreana). Artículos básicos — Ingreso promedio (max 120): 2-yr ingreso promedio 25-30M KRW=50pts, 30-35M=65, 35-40M=80, 40-45M=95, 45-50M=110, 50M+=120.
Habilidad coreana (max 120): TOPIK2/KIIP2/pre-evaluación 41-60=50, TOPIK3/KIIP3/61-80=80, TOPIK4+/KIIP4+/81+=120. Edad (max 60): 19-26=40, 27-33=60, 34-40=30, 41+=10.
Bonificación (acumulable): recomendación (ministerio central 30 / metro-gov 30 / empleador 50), 3+ años en el lugar de trabajo actual 20, 3+ años en despoblación o área eup/myeon 20, licencia técnica nacional o título coreano 20, Licencia de conducir coreana (clase 2+) 10. Deducciones hasta 50 (multas menores, atrasos de impuestos, violaciones de inmigración).
La recomendación del empleador/empresa (고용기업 추천) es OBLIGATORIO (y un elemento adicional). Recomendación del ministerio central (p. ej.
MOEL para manufactura, MOTIE para industria raíz/construcción naval, MAFRA para agricultura, MOF para pesquería, MOLIT para construcción, MSS para manufactura) o la recomendación del gobierno metropolitano es opcional y agrega puntos de bonificación.
Requiere años 5 de historial laboral calificado en Corea en E-9/E-10/H-2; Se aceptan años 4 si el solicitante ha completado el Programa de Integración Social (KIIP) Nivel 3 o superior.
Subtipos
E-7-4trabajador calificado (숙련기능인력), basado en puntosE-7-4Rpista de reingreso (재입국) para antiguos poseedores de E-7-4 (no verificado). Distinto de los códigos parentales profesionales E-7-1/E-7-2/E-7-3 y de E-7-M (K-CORE).La familia E-7 generalmente acompaña a F-3; Según se informa, a los dependientes de E-7-4 se les asignó F-1 (visitar/unirse a la familia) (no verificado).
Tarjeta de residencia móvil (외국인등록증) disponible desde 2025-01-10 para residentes extranjeros registrados de edad 14+ con un teléfono inteligente a su propio nombre (se requiere tarjeta con chip IC); Mismo efecto legal que la tarjeta física. Aplica a titulares registrados de E-7-4.
Actualizaciones de política 2025–2026
- K-point E74 ‘Expansión innovadora del sistema de puntos para trabajadores calificados’ elevó el límite de selección anual de aproximadamente 2,000 a 35,000 personas, vigente desde 2023-09-25 (oficial; continuó en 2025-2026).
- A partir de 2025, el programa pasó de rondas trimestrales a solicitudes anuales (continuas), se permiten cambios de empleador y los informes indican que el requisito del idioma coreano se relajó (nivel relajado no verificado).
- Vía regional NUEVO E-7-4R (지역특화 숙련기능인력) según el Plan de operación de visas regionales especializadas 2025 (anunciado 2025-02-20): los titulares de E-9/E-10 con años de estadía en 2+ que cumplan con los requisitos de puntos E-7-4 pueden convertir a E-7-4R, con puntos extra para quienes trabajan en áreas de despoblación/preocupación por la despoblación (인구감소지역·관심지역).
- Después de años de 3+ en dichas áreas, los titulares de E-7-4R pueden pasar a F-2-R (talento destacado regional).
Errores comunes
- Suponiendo que E-7-4 es una visa extranjera, es un cambio de estatus en Corea para los trabajadores E-9/E-10/H-2.
- Subestimar el requisito del idioma coreano.
- No arreglar impuestos impagos o violaciones de las leyes de inmigración antes de presentar la solicitud.
- Confundir el E-7-4 estándar con el E-7-4R regional (diferentes umbrales de historial laboral y reglas regionales).
- Suponiendo que la cuota 35,000 garantiza la selección, la selección se realiza mediante clasificación de puntos K dentro de la cuota.
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