تأشيرة العمل (البدوي الرقمي).
تأشيرة Workation (الرحالة الرقميين) — إقامة طويلة الأجل ضمن فئة F-1 للزيارة/الانضمام إلى العائلة، النوع الفرعي D، تصدر ضمن برنامج تجريبي لوزارة العدل للعاملين عن بعد لدى شركات خارجية.
في لمحة
يمكن للمواطنين الأجانب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 أو أكبر والذين يمتلكون شركة في الخارج أو يعملون لدى شركة خارجية، أداء عملهم عن بُعد، ولديهم ما لا يقل عن 1 عام من…
1 سنة من تاريخ الدخول (تُمنح عند تسجيل الأجانب)، قابلة للتمديد مرة واحدة لمدة 1 سنة إضافية – الحد الأقصى لإجمالي الإقامة 2 سنة.
العمل عن بعد لدى صاحب عمل في الخارج أو العمل الخاص بالفرد في الخارج فقط.
الرسوم: تختلف حسب الجنسية والمعاملة بالمثل؛ تأشيرة الإقامة الطويلة للدخول الفردي هي تقريبًا USD 45 (حوالي 60,000 KRW) في العديد من البعثات. تتم معالجة تمديد الإقامة عبر HiKorea/مكتب الهجرة المحلي. (لم يتم التحقق منها – لم يتم تأكيد مبلغ KRW الدقيق في جدول الرسوم الرسمي للحكومة الكورية خلال هذا البحث)
من يمكنه التقديم
- ✓يمكن للمواطنين الأجانب الذين تبلغ أعمارهم 18 أو أكبر والذين يمتلكون شركة في الخارج أو يعملون لدى شركة خارجية، أداء عملهم عن بُعد، ولديهم خبرة مستمرة لا تقل عن عام واحد في نفس الصناعة.
- ✓يجب إثبات الدخل السنوي الذي لا يقل عن 2x لنصيب الفرد من GNI للعام السابق (معيار بنك كوريا) والحصول على تأمين طبي خاص يغطي ما لا يقل عن 100 مليون KRW.
- ✓يمكن للعائلة المرافقة (الزوج والأبناء غير المتزوجين تحت 18) الحصول على F-1-D كمعالين.
المستندات التي ستحتاجها '
- استمارة طلب التأشيرة
- جواز سفر
- الصورة القياسية
- رسوم الطلب
- إثبات التوظيف في الخارج أو ملكية الأعمال التي تظهر 1+ سنة في نفس الصناعة (التحقق من التوظيف / عقد العمل)
- إثبات الدخل مثل كشوفات الراتب (급여명세서) وكشوفات البنك وسجلات المعاملات التي توضح الدخل المطلوب
- شهادة السجل الجنائي (فحص الخلفية) من البلد الأصلي الصادرة خلال آخر 6 أشهر، مصدقة أو موثقة قنصليًا
- إثبات التأمين الطبي الخاص الذي يغطي ما لا يقل عن 100 مليون KRW للعلاج في المستشفى والعودة إلى الوطن صالحًا للإقامة
- وثائق العلاقة الأسرية (شهادات الزواج / الميلاد) في حالة إحضار المُعالين.
كيفية التقديم
- تأشيرة سفارة خارجية (사증) يتم تقديمها في سفارة/قنصلية كورية في الخارج؛ أيضًا تغيير الحالة المحلية من الإقامة قصيرة المدى (B-1، B-2، C-3) حيث يتم استيفاء المتطلبات.
- برنامج تجريبي يعمل من 2024-01-01 حتى تاريخ انتهاء (غير محدد بعد).
- يتم التقديم في سفارة/قنصلية كورية بالخارج؛ يمكن للمقيمين لفترة قصيرة بالفعل في كوريا على B-1 أو B-2 أو C-3 والذين يستوفون المتطلبات التقدم بطلب لتغيير الحالة إلى F-1-D في مكتب الهجرة المحلي.
- تختلف متطلبات المستندات (خاصة إثبات الدخل وشهادة السجل الجنائي) قليلاً حسب المهمة – تأكد من ذلك مع القنصلية المحددة قبل التقديم.
البقاء تمديد &
1 سنة من تاريخ الدخول (تُمنح عند تسجيل الأجانب)، قابلة للتمديد مرة واحدة لمدة 1 سنة إضافية – الحد الأقصى لإجمالي الإقامة 2 سنة.
يُسمح بتمديد واحد لمدة تصل إلى 1 عام في مكتب الهجرة المحلي، بحد أقصى للإقامة المشتركة 2 عام. يجب على مقدم الطلب الاستمرار في استيفاء شروط الأهلية (التوظيف/الدخل المستمر في الخارج والتأمين الطبي الساري).
العمل على هذه التأشيرة
العمل عن بعد لدى صاحب عمل في الخارج أو العمل الخاص بالفرد في الخارج فقط. يُمنع منعًا باتًا العمل في شركة كورية أو أي نشاط مدر للدخل/يحقق الربح داخل كوريا؛ تخضع الانتهاكات لعقوبات بموجب قانون الهجرة.
يتطلب العمل لدى صاحب عمل كوري الحصول على تأشيرة عمل مناسبة (على سبيل المثال، E-7).
المتطلبات بالتفصيل
الدخل السنوي لا يقل عن 2x لنصيب الفرد GNI للعام السابق الذي أعلنه بنك كوريا — أساس 2025 ≈ 104.83M KRW (KRW 52,416,000 × 2). بالإضافة إلى التأمين الطبي الشخصي الإلزامي بقيمة 100M KRW أو أكثر لتغطية العلاج في المستشفى والعودة إلى الوطن أثناء الإقامة.
الأنواع الفرعية
F-1-D هو في حد ذاته النوع الفرعي للترحال/العمل من عائلة تأشيرات F-1 (거주 방문·동거)؛ لا مزيد من التصنيفات الفرعية. يتلقى المُعالون F-1-D كعائلة مرافقة.
يسمح للمعالين. يتم إصدار التأشيرة للعامل عن بعد المؤهل “وعائلته(그 가족)”؛ يمكن لأفراد الأسرة التقدم مع مدير المدرسة.
ينطبق على أولئك الذين أكملوا تسجيل الأجانب (외국인등록) (الإقامة لمدة 1 سنة، قابلة للتمديد + 1 سنة = 2 سنة كحد أقصى)؛ مؤهل للحصول على بطاقة تسجيل الأجانب المتنقلة (모바일 외국인등록증، 2025) كأي أجنبي مسجل 14+ مع هاتف ذكي خاص به.
تحديثات سياسة 2025–2026
- أطلق الطيار 2024-01-01 (وزارة العدل).
- كان من المقرر في الأصل أن يتم تشغيله عبر 2025-12-31، وقد تم تمديد الطيار – تذكر الحكومة الكورية (إشعارات السفارة MOFA) الآن أن الطيار يعمل من 2024-01-01 عبر 2026-12-31 (시범운영 기한 연장).
- تتبع عتبة الدخل 2x نصيب الفرد من العام السابق GNI وقد ارتفعت بمرور الوقت: تم الإبلاغ عنها تقريبًا. 84.96 مليون KRW سنويًا عند إطلاق 2024 (أساس 2022 GNI) وتقريبًا. 90 مليون KRW/السنة بموجب معيار 2025-04-01 إلى 2026-03-31.
- لم يتم جعله دائمًا بعد – لا يزال طيارًا (시범운영) اعتبارًا من منتصف 2026.
- ذكرت الصحافة الكورية (Jan 2026) أن معدل الإقبال منخفض للغاية، حيث لم تسجل العديد من المناطق التجريبية الإقليمية (جيجو، وسيجونج، وأولسان، وتشونجبوك، وجيونبوك) أي طلبات، مما قد يؤثر على القرار المستقبلي بشأن جعل البرنامج دائمًا.
- (طيار)
الأخطاء الشائعة
- بافتراض أن F-1-D يسمح بأي عمل في كوريا – فهو يسمح فقط بالعمل عن بعد لصاحب عمل في الخارج؛ يحظر قبول العمالة الكورية المحلية.
- التقليل من تقدير شريط الدخل (2x نصيب الفرد GNI، ما يقرب من 85-90 مليون KRW/سنة، والذي يرتفع سنويًا).
- نسيان التأمين الطبي الخاص الإلزامي الذي لا يقل عن 100 مليون تغطية KRW.
- تقديم شهادة سوابق جنائية مضى عليها أكثر من 6 أشهر أو بدون أبوستيل/مصادقة.
- بافتراض أن البرنامج دائم، فهو برنامج تجريبي محدود المدة ومصرح به حاليًا من خلال 2026-12-31.
احصل على تحديثات التأشيرة عبر البريد الإلكتروني
انضم إلى GoKorea Insider للحصول على تحديثات واضحة بشأن التأشيرات والتواريخ الرئيسية.
انضم إلى Insider — مجانًا