Разное (прочее)

Кто может подать заявление

• ✓Иностранцы, которые НЕ подпадают ни под один другой статус, от дипломата A-1 до work-visit H-2, но которых Министр юстиции признает нуждающимися в пребывании в Корее по неизбежной законной причине.
• ✓Основные ситуации: (1) лечение или компенсация производственной травмы на работе, и члены семьи, ухаживающие за пострадавшим; (2) лечение серьезной болезни или несчастного случая, либо опекун/сиделка такого пациента; (3) сторона текущего иска или судебного дела в Корее; (4) невыплаченная зарплата или иной трудовой спор в Министерстве занятости и труда; (5) заявитель на убежище, ожидающий решения, апелляции или связанного процесса; (6) лицо с гуманитарным пребыванием; (7) жертва проституции, сексуального насилия/домогательств, торговли людьми или похожего преступления, которой нужно оставаться в Корее; (8) другие неизбежные случаи, принятые Министром юстиции.
• ✓ПРИМЕЧАНИЕ: G-1 обычно является статусом, НА КОТОРЫЙ ПЕРЕХОДЯТ внутри Кореи при возникновении такой ситуации, а не визой, которую большинство людей заранее планирует получить за рубежом.
• ✓Некоторые зарубежные корейские миссии также указывают под G-1 инвесторов рекреационных объектов Чеджу и приглашенных пациентов для долгосрочного медицинского лечения/медицинского туризма.

Какие документы нужны

• Зависит от ситуации. Общее: паспорт
• форма заявления, интегрированная форма 34
• одна фотография
• подтверждение места проживания, адреса
• сбор. Плюс доказательства конкретной причины пребывания — например, производственная травма = документы COMWEL, подтверждающие текущую претензию
• медицина = диагноз/план лечения врача и доказательство возможности оплатить расходы
• иск = судебные документы, подтверждающие, что дело идет и вы являетесь стороной
• невыплаченная зарплата / трудовой спор = подтверждение трудового офиса, что спор рассматривается
• заявитель на убежище = квитанция о заявлении на убежище, а также скрининг на туберкулез/здоровье для граждан стран с высокой заболеваемостью. Точный список для вашей ситуации проверьте на HiKorea или через 1345 Immigration Contact Center.

Как подать заявление

• В основном внутреннее изменение статуса или предоставление статуса в местном иммиграционном офисе после возникновения подходящей ситуации; некоторые категории, например приглашенные медицинские пациенты или инвесторы Чеджу, могут использовать зарубежную посольскую визу или certificate of visa issuance.
• Большинство G-1 предоставляется внутри Кореи в местном иммиграционном офисе как изменение статуса пребывания или предоставление статуса, когда уже существует подходящая ситуация: авария, иск, заявление на убежище, гуманитарное разрешение и т. д.
• Заявители на убежище, например, меняют статус на G-1 или получают его в иммиграционном офисе по месту проживания.
• Некоторые категории, например приглашенные медицинские пациенты и инвесторы рекреационных объектов Чеджу, могут подавать из-за рубежа через корейскую миссию или Visa Issuance Certificate.
• Используйте онлайн-запись HiKorea / e-application, где доступно.

Работа по этой визе

• Обычно по умолчанию работать НЕЛЬЗЯ — G-1 сам по себе не дает права на трудоустройство.
• Чтобы работать, нужно получить отдельное разрешение на рабочую деятельность от иммиграции или перейти на подходящую рабочую визу.
• Если разрешение на работу выдается, особенно заявителям на убежище, обычно примерно через 6 месяцев после подачи, оно ограничено неквалифицированными / простыми работами, исключает азартные игры, взрослые развлекательные заведения, частное репетиторство и выдается на ограниченные периоды, примерно по 6 месяцев.
• Индивидуально; подтвердите в иммиграционной службе.

Обновления политики 2025–2026

• По проверенным официальным источникам в 2025-2026 новый маршрут G-1 не создавался.
• Связанная поддержка: 1345 Immigration Contact Center Министерства юстиции объявил в пресс-релизе от 2025-10-02 о расширении правозащитных консультаций для иностранных работников, включая помощь с заявлением на страховые выплаты COMWEL по производственным травмам, невыплаченной зарплате и домогательствам/сексуальным домогательствам — ситуациям, которые могут лежать в основе G-1.
• Действующая политика, перепроверьте официально: иностранные работники с текущей претензией по компенсации производственной травмы могут получить G-1 на гуманитарных основаниях, чтобы законно оставаться до завершения компенсационной процедуры и любых исков.
• Изменения сборов/квот для G-1 на 2025-2026 не подтверждены.

Частые ошибки

• Думать, что G-1 позволяет работать — обычно нет; нужно отдельное разрешение или рабочая виза.
• Считать, что это виза для подачи из-за рубежа — большинство G-1 являются изменением статуса внутри Кореи после подходящего события.
• Допустить истечение разрешения — продлевать нужно до срока истечения, пока ситуация продолжается.
• Считать, что G-1 ведет к постоянному проживанию — обычно это временный статус, который заканчивается вместе с причиной.
• Не собрать специфические доказательства, например бумаги COMWEL, судебные документы, подтверждение трудового офиса, медицинские записи.

Куда это ведет

Официальный источник ↗