Visa Workation (Nómada Digital)

¿Quién puede aplicar?

• ✓Los ciudadanos extranjeros de 18 años o más que sean propietarios de una empresa en el extranjero o sean empleados de una empresa extranjera, puedan realizar su trabajo de forma remota y tengan al menos 1 año de experiencia continua en la misma industria.
• ✓Debe demostrar un ingreso anual de al menos 2 veces el GNI per cápita del año anterior (estándar del Banco de Corea) y tener un seguro médico privado que cubra al menos 100 millones de KRW.
• ✓La familia acompañante (cónyuge e hijos solteros menores de 18) puede recibir F-1-D como dependientes.

Documentos que'll necesitarás

• Formulario de solicitud de visa
• pasaporte
• foto estándar
• tarifa de solicitud
• prueba de empleo en el extranjero o propiedad de una empresa que muestre 1+ año en la misma industria (verificación de empleo/contrato de trabajo)
• prueba de ingresos, como declaraciones de salario (급여명세서), extractos bancarios y registros de transacciones que demuestren los ingresos requeridos.
• certificado de antecedentes penales (verificación de antecedentes) del país de origen emitido dentro de los últimos 6 meses, apostillado o autenticado consularmente
• prueba de seguro médico privado que cubra al menos 100 millones de KRW para tratamiento hospitalario y repatriación válido para la estancia
• documentos de relación familiar (actas de matrimonio/nacimiento) si trae dependientes.

Cómo aplicar

• Visa de embajada en el extranjero (사증) solicitada en una embajada/consulado de Corea en el extranjero; TAMBIÉN cambio de estado nacional procedente de estancia de corta duración (B-1, B-2, C-3) cuando se cumplan los requisitos.
• Programa piloto que se ejecuta desde 2024-01-01 hasta una fecha de finalización (aún indeterminada).
• Solicitado en una embajada/consulado de Corea en el extranjero; Las personas que se encuentran a corto plazo en Corea con B-1, B-2 o C-3 y cumplen con los requisitos pueden solicitar un cambio de estatus a F-1-D en una oficina de inmigración local.
• Los requisitos de documentos (especialmente prueba de ingresos y certificado de antecedentes penales) varían ligeramente según la misión; confírmelo con el consulado específico antes de presentar la solicitud.

Trabajando en esta visa

Trabajo remoto únicamente para un empleador extranjero o para su propio negocio en el extranjero. Está estrictamente prohibido trabajar en una empresa coreana o realizar cualquier actividad generadora de ingresos o lucrativa dentro de Corea; las infracciones están sujetas a sanciones en virtud de la Ley de Inmigración.

Trabajar para un empleador coreano requiere una visa de trabajo adecuada (por ejemplo, E-7).

Subtipos

F-1-D es en sí mismo el subtipo de nómada digital/trabajador de la familia de visas F-1 (거주 방문·동거); no hay más subclasificaciones. Los dependientes reciben F-1-D como familia acompañante.

2025–2026 actualizaciones de políticas

• Lanzamiento piloto 2024-01-01 (Ministerio de Justicia).
• Originalmente programado para ejecutarse hasta 2025-12-31, el piloto ha sido EXTENDIDO: el gobierno coreano (avisos de la embajada MOFA) ahora afirma que el piloto opera desde 2024-01-01 hasta 2026-12-31 (시범운영 기한 연장).
• El umbral de ingresos sigue el 2x per cápita del año anterior GNI y ha aumentado con el tiempo: reportado como aprox. 84.96 millones de KRW/año en el lanzamiento de 2024 (base 2022 GNI) y aprox. 90 millones de KRW/año según el estándar 2025-04-01 a 2026-03-31.
• Aún no se ha hecho permanente; sigue siendo un piloto (시범운영) a mediados de 2026.
• La prensa coreana (Jan 2026) informó una aceptación muy baja, y varias áreas piloto regionales (Jeju, Sejong, Ulsan, Chungbuk, Jeonbuk) no registraron solicitudes, lo que puede influir en una decisión futura sobre si el programa es permanente.
• (piloto)

Errores comunes

• Suponiendo que F-1-D permita cualquier trabajo en Corea (solo permite el trabajo remoto para un empleador extranjero); Está prohibido aceptar empleo coreano local.
• Subestimar la barra de ingresos (2x per cápita GNI, aproximadamente 85-90 millones de KRW/año, que aumenta anualmente).
• Olvidándonos del seguro médico privado obligatorio de al menos 100 millones de KRW de cobertura.
• Presentar certificado de antecedentes penales con antigüedad superior a 6 meses o sin apostilla/autenticación.
• Suponiendo que el programa sea permanente, es un piloto de tiempo limitado actualmente autorizado a través de 2026-12-31.

Fuente oficial ↗  Manual oficial ↗