Рабочая виза (цифровой кочевник)

Виза Workation (Digital Nomad) — долгосрочное пребывание по категории F-1 «посещение/воссоединение с семьей», подтип D, выдаваемое в рамках пилотной программы Министерства юстиции для удаленных работников зарубежных компаний.

◔ Пилотная программа — проверяет текущий статус Категория F

Последнее обновление 2026-07-04 · Официальные источники правительства Кореи

Примечание: Это общая информация, а не юридическая консультация. Правила могут меняться — всегда сверяйтесь с официальными источниками для вашей страны.

Кратко

Для кого

Иностранные граждане в возрасте 18 и старше, которые владеют зарубежным бизнесом или работают в зарубежной компании, могут выполнять свою работу удаленно и имеют стаж работы не менее 1…

Продолжительность пребывания

1 год с даты въезда (предоставляется при регистрации иностранца), с возможностью продления один раз на 1 дополнительный год — максимальное общее время пребывания 2 лет.

Ты умеешь работать?

Удаленная работа только для зарубежного работодателя или собственного зарубежного бизнеса.

Плата & время

Плата: зависит от национальности и взаимности; Стоимость однократной долгосрочной визы во многих миссиях составляет примерно USD 45 (около 60,000 KRW). Продление пребывания оформляется через HiKorea/местный иммиграционный офис. (не проверено — точная сумма KRW не подтверждена в официальном графике сборов правительства Кореи во время этого исследования)

Кто может подать заявку

✓Иностранные граждане в возрасте 18 и старше, которые владеют зарубежным бизнесом или работают в зарубежной компании, могут выполнять свою работу удаленно и имеют как минимум 1 год непрерывного опыта работы в той же отрасли.
✓Должен подтвердить годовой доход в размере не менее 2x на душу населения GNI за предыдущий год (стандарт Банка Кореи) и иметь частную медицинскую страховку, покрывающую не менее 100 миллионов KRW.
✓Сопровождающая семья (супруга и не состоящие в браке дети под 18) может получить F-1-D в качестве иждивенцев.

Документы, которые вам' понадобятся

Форма заявления на визу
паспорт
стандартное фото
регистрационный сбор
подтверждение трудоустройства за рубежом или владения бизнесом с указанием 1+ года работы в той же отрасли (подтверждение трудоустройства / трудовой договор)
доказательства дохода, такие как отчеты о заработной плате (급여명세서), банковские выписки и записи транзакций, подтверждающие требуемый доход.
справка о судимости (проверка биографических данных) из страны происхождения, выданная в течение последних 6 месяцев, апостилированная или заверенная консульством
подтверждение наличия частной медицинской страховки, покрывающей не менее 100 миллионов KRW на лечение в больнице и репатриацию, действительную на период пребывания
документы о семейных отношениях (свидетельства о браке/рождении), если привозите с собой иждивенцев.

Как подать заявку

Виза зарубежного посольства (사증), поданная в посольстве/консульстве Кореи за рубежом; ТАКЖЕ внутреннее изменение статуса после краткосрочного пребывания (B-1, B-2, C-3), если требования выполнены.
Пилотная программа работает с 2024-01-01 до (пока еще неопределенной) даты завершения.
Подача заявления в посольство/консульство Кореи за рубежом; лица, краткосрочно пребывающие в Корее на B-1, B-2 или C-3 и соответствующие требованиям, могут подать заявление на изменение статуса на F-1-D в местном иммиграционном офисе.
Требования к документам (особенно подтверждение дохода и справка о судимости) незначительно различаются в зависимости от миссии — перед подачей заявления уточните это в конкретном консульстве.

Расширение Stay &

Как долго вы можете оставаться

Продление вашего пребывания

В местном иммиграционном офисе разрешено одно продление на срок до 1 лет при максимальном совокупном сроке пребывания 2 лет. Кандидат должен продолжать соответствовать критериям отбора (постоянная работа/доход за рубежом и действующая медицинская страховка).

Работаю по этой визе

Удаленная работа только для зарубежного работодателя или собственного зарубежного бизнеса. Работа в корейской компании или любая приносящая прибыль деятельность на территории Кореи строго запрещены; нарушения подлежат наказанию в соответствии с Законом об иммиграции.

Для работы у корейского работодателя требуется соответствующая рабочая виза (например, E-7).

Требования в деталях

Деньги, чтобы показать

Годовой доход не менее 2x на душу населения GNI за предыдущий год, объявленный Банком Кореи — базис 2025 ≈ 104.83M KRW (KRW 52,416,000 × 2). ПЛЮС обязательная личная медицинская страховка на сумму 100M KRW или более, покрывающая лечение в больнице и репатриацию во время пребывания.

Подтипы

F-1-D сам по себе является подтипом цифровых кочевников/рабочих виз семейства F-1 (거주 방문·동거); никаких дополнительных подклассификаций. Иждивенцы получают F-1-D в качестве сопровождающей семьи.

Семья

Иждивенцы разрешены. Виза выдается соответствующему удаленному работнику «и его семье (그 가족)»; члены семьи могут подать заявление вместе с директором школы.

Мобильный ARC

Применимо к тем, кто прошел регистрацию иностранца (외국인등록) (пребывание 1 года с возможностью продления +1 года = максимум 2 лет); имеет право на получение мобильной регистрационной карты иностранца (모바일 외국인등록증, 2025) как любой зарегистрированный иностранец 14+, имеющий собственный смартфон.

2025–2026 обновления политики

Пилотный запуск 2024-01-01 (Министерство юстиции).
Первоначально планировалось, что пилотный проект будет работать через 2025-12-31, но был РАСШИРЕН — правительство Кореи (уведомление посольства MOFA) теперь заявляет, что пилотный проект работает с 2024-01-01 по 2026-12-31 (시범운영 기한 연장).
Порог дохода соответствует 2x в пересчете на душу населения GNI в предыдущем году и со временем увеличился: сообщается, что прибл. 84.96 миллионов KRW/год при запуске 2024 (на базе 2022 GNI) и ок. 90 миллионов KRW в год по стандарту 2025-04-01 — 2026-03-31.
Еще не стал постоянным — по состоянию на середину 2026 все еще находится в пилотном режиме (시범운영).
Корейская пресса (Jan 2026) сообщила об очень низком уровне охвата, при этом в нескольких региональных пилотных районах (Чеджу, Седжон, Ульсан, Чунгбук, Чонбук) не было зарегистрировано ни одного заявления, что может повлиять на будущее решение о том, сделать ли программу постоянной.
(пилот)

Берегись: это пилотная программа. Детали — могут измениться. Прежде чем планировать, проверьте официальную ссылку.

Распространенные ошибки

Предполагая, что F-1-D разрешает любую работу в Корее — он разрешает удаленную работу только зарубежному работодателю; трудоустройство в Корее запрещено.
Недооценка планки дохода (2x на душу населения GNI, примерно 85-90 миллионов KRW в год, которая ежегодно повышается).
Забыв об обязательной частной медицинской страховке с покрытием не менее 100 миллионов KRW.
Предоставление справки о судимости старше 6 месяцев или без апостиля/заверения.
Предполагая, что программа является постоянной — это ограниченный по времени пилотный проект, авторизованный в настоящее время через 2026-12-31.

Официальный источник ↗ Официальное руководство ↗

Если вы нарушите правила: Превышение срока пребывания → принудительная депортация (강제퇴거) + штраф (범칙금; до KRW 30 миллионов, в зависимости от периода просрочки) + запрет на повторный въезд. Работа на местном уровне у корейского работодателя за пределами разрешенной удаленной работы или работа без разрешения → Статья 94 Закона об иммиграционном контроле (출입국관리법 제94조; тюремное заключение на срок до 3 лет или штраф в размере до KRW 30 миллионов) и депортация.

Получайте обновления о визах по электронной почте

Присоединяйтесь к GoKorea Insider, чтобы получать четкую информацию о визах и ключевых датах.

Присоединяйтесь к инсайдеру — бесплатно