من طالب إلى موظف: مسار تأشيرة العمل من D-2 إلى E-7

"سأتخرج قريبًا، لكنني لا أعرف هل تخصصي وعرض العمل الذي حصلت عليه كافيان للحصول على E-7."

إذا كان هذا يشبه وضعك، فأنت لست وحدك. كثير من الطلاب الدوليين في كوريا لا يفشلون لأنهم غير مؤهلين. يفشلون لأنهم لا يفهمون منطق التأشيرة مبكرًا بما يكفي.

GoKorea Study ليست وكالة. نحن لا نرتب قبول الطلاب، ولا نأخذ عمولات، ولا نبيع تأشيرات. هذا الدليل معلومات مجانية بلغة واضحة، مبنية على معلومات الهجرة الرسمية. تتغير قواعد التأشيرات، لذلك تحقق دائمًا من أحدث إعلان على HiKorea أو Korea Immigration أو السفارة أو القنصلية الكورية المسؤولة عن بلدك.

هذه المقالة للمعلومات فقط. ليست استشارة قانونية أو استشارة هجرة. يمكن أن تتغير قواعد تأشيرة E-7 كوريا حسب السنة، والمهنة، وصاحب العمل، ومكتب الهجرة، والجنسية. قبل التقديم، أكد حالتك مع HiKorea وKorea Immigration والسفارة الكورية وجامعتك وصاحب العمل.

الإجابة المختصرة

المسار الطبيعي من الدراسة إلى العمل هو:

تأشيرة الطالب D-2 → تأشيرة البحث عن عمل D-10 → تأشيرة العمل E-7.

يمكن لبعض الطلاب الانتقال من D-2 مباشرة إلى E-7 بعد التخرج إذا كان لديهم بالفعل عرض عمل مؤهل وكان صاحب العمل جاهزًا لرعاية الطلب.

E-7 ليست تأشيرة عامة لـ "أي وظيفة". هي مخصصة للأجانب الذين يوظفهم صاحب عمل كوري للعمل في مهنة محددة رسميًا من قبل Minister of Justice. الوظيفة، ودرجتك العلمية أو خبرتك، وراتبك، ومستندات صاحب العمل كلها عوامل مهمة.

الراتب مهم أيضًا. بالنسبة إلى 2026، تعرض البيانات معايير راتب سنوي أدنى ثابتة حسب النوع الفرعي من E-7. تتم مراجعة هذه المعايير سنويًا، لذلك تحقق دائمًا من الإعلان الرسمي للسنة التي تقدم فيها.

لماذا تختلف E-7 عن عمل الطلاب

في تأشيرة D-2، أنت طالب أولًا.

العمل الجزئي ممكن فقط بعد الحصول على إذن مسبق عبر HiKorea. وتعتمد الساعات المسموح بها على مستوى الدرجة، والقدرة في اللغة الكورية، ووضع المدرسة، وشروط أخرى.

E-7 مختلفة. E-7 تأشيرة عمل. تسمح لك بالعمل فقط في المهنة المحددة المعتمدة، وبشكل عام لدى صاحب العمل الراعي الذي وافقت عليه الهجرة.

هذا يعني أنك لا تستطيع التفكير كباحث عن عمل فقط. يجب أن تفكر أيضًا كحالة هجرة.

الأسئلة الأساسية بسيطة: هل المهنة موجودة في قائمة E-7؟ هل يتطابق تخصصك أو خبرتك معها؟ هل يفي الراتب بالحد الحالي؟ هل يستطيع صاحب العمل تجهيز المستندات؟ هل يلزم خطاب توصية من وزارة؟

إذا كان جزء واحد ضعيفًا، يمكن أن ترفض الهجرة الحالة أو تؤخرها.

التأشيرات الثلاث الرئيسية في المسار

D-2: وضع الطالب

D-2 هي تأشيرة الطالب للأجانب المقبولين للدراسة بدوام كامل في كلية جامعية كورية معتمدة، أو جامعة، أو كلية دراسات عليا.

بالنسبة إلى مسار E-7 المستقبلي، تهم D-2 لأن شهادتك الكورية يمكن أن تساعدك لاحقًا. كما أن الحضور، والدرجات، وتاريخ الإقامة القانونية عوامل مهمة أيضًا.

المسار الرسمي لـ D-2 في البيانات يشمل:

D-2 → D-10 → E-7، أو D-2 → E-7 مباشرة بعد عرض عمل.

D-10: وضع البحث عن عمل

D-10 هي تأشيرة البحث عن عمل. وهي شائعة بين خريجي الجامعات الكورية الذين يحتاجون إلى وقت إضافي بعد التخرج للعثور على وظيفة مؤهلة.

D-10 مخصصة للأجانب الحاصلين على درجة بكالوريوس أو أعلى، بما في ذلك درجة جامعية متوسطة كورية، ويريدون الاستعداد للعمل المهني في مجالات E-1 إلى E-7.

D-10 لا تمنحك إذنًا للعمل في وظيفة عادية بدوام كامل. هي مخصصة للبحث عن عمل.

بالنسبة إلى D-10-1، تقول البيانات إن جدول النقاط من 190 نقطة. ويتطلب ما لا يقل عن 20 نقطة في البنود الأساسية وما لا يقل عن 60 نقطة إجمالًا. ومع ذلك، قد يُعفى خريجو جامعة كورية ممن لديهم TOPIK Level 4 أو أعلى ويتقدمون خلال 3 سنوات من التخرج من تقييم نقاط D-10-1.

هذه ميزة كبيرة للطلاب الدوليين الذين يتخرجون في كوريا ويخططون مبكرًا.

E-7: تأشيرة العمل

E-7 هي تأشيرة Specially Designated Activities. وهي مخصصة للأجانب الذين يوظفهم صاحب عمل كوري للعمل في إحدى المهن المحددة رسميًا من قبل Minister of Justice.

تقول البيانات إن E-7 تشمل نحو 87 مهنة عبر أربعة مستويات مهارية. تختلف المتطلبات حسب الرمز الفرعي، بما في ذلك E-7-1 المهني وE-7-2 شبه المهني وE-7-3 المهارات العامة وE-7-S التقنية المتقدمة.

القاعدة الأساسية المعتادة هي إحدى هذه الحالات:

ملف المتقدم	المنطق الأساسي
درجة بكالوريوس	مرتبطة بالوظيفة
درجة جامعية متوسطة	درجة مرتبطة بالإضافة إلى نحو 1 سنة من الخبرة ذات الصلة
لا توجد درجة مرتبطة	نحو 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة
صاحب دخل مرتفع	قد يكون مؤهلًا ضمن مسار المواهب المتقدمة E-7-S إذا كان الدخل لا يقل عن 3 مرات من نصيب الفرد من GNI في السنة السابقة

هذا الجدول يوضح المنطق الأساسي فقط. لكل مهنة شروطها الخاصة، لذلك تحقق من الدليل الرسمي قبل توقيع عقد أو تغيير وضعك.

ميزة الشهادة الكورية

يمكن أن يساعدك التخرج من جامعة كورية بطريقتين.

أولًا، يمكن أن يساعد في جسر D-10. قد يُعفى خريج جامعة كورية لديه TOPIK Level 4 أو أعلى ويتقدم خلال 3 سنوات من التخرج من تقييم نقاط D-10-1.

ثانيًا، يمكن أن يساعد في قواعد الخبرة الخاصة بـ E-7. تقول البيانات إن هناك قواعد مخففة للتخصص أو الخبرة لخريجي الجامعات الكورية، وخاصة خريجي STEM. في بعض المهن المحددة، قد يُخفض شرط الخبرة ذات الصلة أو يُعفى منه عندما يحمل المتقدم درجة جامعية متوسطة كورية أو أعلى.

قد يظل خطاب توصية توظيف من وزارة مطلوبًا. تعتمد القاعدة الدقيقة على المهنة، والدرجة، وصاحب العمل، والدليل الرسمي الحالي.

الدرس الأساسي بسيط: يجب أن يكون هناك اتصال بين تخصصك وفئة الوظيفة. يمكن للشهادة الكورية أن تخفف عبء الخبرة في بعض الحالات، لكنها لا تحول أي وظيفة إلى وظيفة E-7.

حدود الراتب مهمة

الراتب ليس مسألة تجارية فقط. هو مسألة هجرة أيضًا.

بالنسبة إلى 2026، تعرض البيانات حدود الراتب السنوي الأدنى التالية:

الفئة	الحد الأدنى للراتب السنوي في 2026
E-7-1 المهني	KRW 31,120,000 أو أكثر
E-7-2 شبه المهني	KRW 25,890,000 أو أكثر
E-7-3 المهارات العامة	KRW 25,890,000 أو أكثر
E-7-4 العامل الماهر	KRW 26,000,000 أو أكثر
لحامو السفن والدهانون والكهربائيون في بناء السفن	KRW 29,190,000 أو أكثر

تأتي هذه الأرقام من معيار الأجور الرسمي الساري من 2026-02-01 إلى 2026-12-31 في البيانات. وتتم مراجعتها سنويًا.

إذا كان عرضك أقل من الحد الحالي، فقد يفشل طلب E-7.

قبل أن تقبل عرضًا، اسأل صاحب العمل عن رمز مهنة E-7 الذي يخطط لاستخدامه، وأي حد راتب ينطبق، وما إذا كان الأجر مكتوبًا بوضوح في عقد العمل.

متطلبات صاحب العمل ليست اختيارية

E-7 تأشيرة برعاية صاحب العمل. الشركة جزء من طلب الهجرة.

تعرض البيانات مستندات شائعة لـ E-7 مثل:

جهة المتقدم	جهة صاحب العمل
نموذج طلب التأشيرة مع صورة	شهادة التوظيف أو عقد العمل
جواز السفر	شهادة تسجيل نشاط صاحب العمل
شهادة الدرجة والسجل الأكاديمي	القوائم المالية للشركة
شهادات المسيرة المهنية أو الخبرة، إذا لزم الأمر	سجلات دفع الضرائب
السيرة الذاتية أو CV	عدد الموظفين الكوريين والأجانب
إثبات خاص بالمهنة	خطاب توصية توظيف من وزارة، إذا كان مطلوبًا

تختلف قائمة المستندات الدقيقة حسب الرمز الفرعي والمهنة. أكدها على HiKorea أو في الدليل الرسمي قبل التقديم. بعض العروض لا يمكن استخدامها لـ E-7 إذا لم تكن المهنة أو الراتب أو مراجعة صاحب العمل متوافقة مع القواعد.

التسلسل الواقعي: من D-2 إلى D-10 إلى E-7

الخطوة 1: وأنت ما زلت على D-2

ابدأ مبكرًا. هدفك ليس العثور على وظيفة فقط. هدفك هو العثور على وظيفة ممكنة من ناحية التأشيرة. تحقق مما إذا كان تخصصك يرتبط بمهن E-7، وطوّر قدرتك في اللغة الكورية إذا كان مسارك قد يحتاج إلى TOPIK، وحافظ على حضورك ودرجاتك بشكل مستقر.

لا تعمل دون إذن. العمل غير المصرح به يمكن أن يضر بطلبات التأشيرة المستقبلية.

الخطوة 2: قرب التخرج

إذا كان لديك بالفعل عرض عمل مؤهل، فقد تتمكن من التقديم على E-7 مباشرة من D-2 بعد التخرج.

إذا لم يكن لديك عرض مؤهل بعد، فإن D-10 هي الجسر المعتاد. داخل كوريا، يتقدم الطلاب عادة بطلب تغيير الوضع من D-2 إلى D-10 في مكتب الهجرة، مع حجز عبر HiKorea أو 1345 Immigration Contact Center.

بالنسبة إلى D-10، جهز مستندات مثل نموذج الطلب، جواز السفر، Alien Registration Card، إثبات السكن، الدبلوم أو شهادة التخرج، خطة أنشطة البحث عن عمل، ومستندات داعمة أخرى مطلوبة لحالتك. بالنسبة إلى إثبات القدرة المالية، تحقق من الإعلان الرسمي.

الخطوة 3: أثناء D-10

استخدم D-10 للبحث عن وظيفة تطابق منطق E-7. لا تفترض أن D-10 تسمح لك ببدء وظيفة عادية. يجب أن تنتقل إلى تأشيرة عمل لتولي وظيفة فعلية. قد تكون التدريب العملي والعمل الجزئي ممكنين بإذن، لذلك تحقق من HiKorea قبل بدء أي نشاط.

الخطوة 4: طلب E-7

بمجرد أن يكون لديك عرض مؤهل، يجهز صاحب العمل والمتقدم طلب E-7. هناك مساران شائعان:

• من خارج كوريا، يتقدم صاحب العمل الكوري عادة في كوريا للحصول على شهادة إصدار التأشيرة أو التأكيد. بعد إصدارها، يأخذها المتقدم إلى سفارة أو قنصلية كورية.
• داخل كوريا، يمكن لشخص موجود بالفعل على وضع آخر، مثل باحث عمل D-10 أو طالب D-2 بعد التخرج، أن يتقدم لتغيير الوضع في مكتب الهجرة المحجوز عبر HiKorea.

تختلف مدة المعالجة. تقول البيانات إن مراجعة E-7 تستغرق عادة عدة أسابيع، ويمكن أن يجعل فحص صاحب العمل المدة أطول. لا تبدأ وظيفة E-7 قبل الموافقة على التأشيرة أو تغيير الوضع.

أخطاء شائعة

الخطأ 1: الاعتقاد بأن أي وظيفة مكتبية يمكن أن تكون E-7

E-7 مرتبطة بمهن محددة. إذا لم تكن المهنة موجودة في القائمة، فقد لا تكون الوظيفة مؤهلة.

الخطأ 2: تجاهل تطابق التخصص

يجب أن يكون هناك اتصال بين درجتك والوظيفة. قد يحصل خريجو الجامعات الكورية على قواعد مخففة في مهن معينة، لكن هذا لا يزيل الحاجة إلى التحقق من قاعدة المهنة الرسمية.

الخطأ 3: قبول راتب منخفض

بالنسبة إلى 2026، تبدأ حدود راتب E-7 المذكورة في البيانات من KRW 25,890,000 أو أكثر حسب النوع الفرعي. بعض الفئات تتطلب أكثر. تحقق من الإعلان الرسمي كل سنة.

الخطأ 4: إشراك صاحب العمل متأخرًا جدًا

تحتاج E-7 إلى مستندات من صاحب العمل. إذا لم يفهم فريق HR العملية، فقد يصبح جدولك الزمني صعبًا.

الخطأ 5: العمل قبل الموافقة

عرض العمل ليس مثل الموافقة على التأشيرة. بدء العمل قبل موافقة الهجرة يمكن أن يخلق مشكلات خطيرة.

قائمة التحقق النهائية قبل التقديم

قبل أن تقدم، تحقق من:

السؤال	نعم/لا
هل الوظيفة ضمن مهنة محددة رسميًا لـ E-7؟
هل يتطابق تخصصي أو خبرتي مع قاعدة المهنة؟
هل يفي الراتب بالحد الرسمي الحالي لـ E-7؟
هل صاحب العمل جاهز لتجهيز مستندات الشركة؟
هل يلزم خطاب توصية توظيف من وزارة؟
هل تجنبت بدء العمل قبل الموافقة؟
هل تحققت من HiKorea أو Korea Immigration أو سفارتي؟

لماذا نؤكد على "تحقق من الإعلان الرسمي"

قواعد التأشيرات ليست قواعد وسائل التواصل الاجتماعي. قد يكون طالب مؤهلًا لأن رمز الوظيفة، والراتب، ومستندات صاحب العمل، والدرجة كلها متطابقة. وقد يفشل طالب آخر لديه مسمى وظيفي مشابه لأن رمز المهنة أو وضع صاحب العمل مختلف.

استخدم هذا الدليل لفهم المسار. ثم أكد القاعدة الدقيقة لسنتك، ومهنتك، وبلدك، وصاحب العمل، ومكتب الهجرة.

الحقيقة الرسمية أولًا. لا عمولة. لا بيع تأشيرات. لا وعود بطرق مختصرة.

أدلة ذات صلة

• تأشيرة الطالب الكورية (D-2 وD-4): الدليل الكامل
• تأشيرة الباحث عن عمل D-10
• إثبات القدرة المالية لتأشيرة الطالب الكورية

CTA: احصل على قائمة تحقق تأشيرة الطالب المجانية

هل تريد قائمة تحقق أوضح قبل التقديم؟

انضم إلى GoKorea Insider واحصل على قائمة تحقق تأشيرة الطالب المجانية. نرسل معلومات واضحة وغير تابعة لوكالات عن الجامعات الكورية، والتحضير للتأشيرة، وحياة الطلاب، والجداول الزمنية للدراسة في كوريا.

نحن لا نرتب قبول الطلاب. لا نأخذ عمولات من الجامعات. لا نبيع تأشيرات.

بطاقة أخبار: 5 نقاط

1. E-7 ليست لكل وظيفة
   يجب أن تطابق وظيفتك مهنة محددة رسميًا.

2. شهادتك الكورية يمكن أن تساعدك
   يمكن لبعض خريجي الجامعات الكورية الحصول على تخفيض أو إعفاء من متطلبات الخبرة، لكن فقط في مهن معينة.

3. الراتب جزء من التأشيرة
   بالنسبة إلى 2026، تختلف حدود راتب E-7 حسب النوع الفرعي وتبدأ من KRW 25,890,000 أو أكثر.

4. D-10 جسر، وليست تأشيرة عمل كاملة
   تمنحك وقتًا للبحث، لكن التوظيف العادي يحتاج إلى تأشيرة عمل مناسبة.

5. يجب أن يكون صاحب العمل جاهزًا
   تحتاج E-7 إلى مستندات الشركة، وتفاصيل العقد، وأحيانًا خطاب توصية من وزارة.

Reel Script (30-45s)

Hook:
"تخرجت في كوريا. هل يمكنني التحويل من D-2 إلى E-7؟" إذا كنت تسأل هذا السؤال، فاستمع أولًا.

Point 1:
E-7 ليست تأشيرة "أي وظيفة". يجب أن تطابق وظيفتك مهنة محددة رسميًا.

Point 2:
شهادتك الكورية يمكن أن تساعدك. في بعض المهن، قد يحصل خريجو الجامعات الكورية على تخفيض أو إعفاء من متطلبات الخبرة.

Point 3:
الراتب مهم. بالنسبة إلى 2026، تعتمد حدود راتب E-7 على النوع الفرعي، لذلك تحقق من الإعلان الرسمي قبل التوقيع.

Point 4:
إذا لم تكن لديك وظيفة بعد، فإن D-10 هي الجسر المعتاد من طالب إلى موظف. لكن D-10 ليست تأشيرة عمل كاملة.

Send-CTA:
أرسل هذا إلى صديق يتخرج في كوريا. انضم إلى GoKorea Insider للحصول على قائمة تحقق تأشيرة الطالب المجانية. لا وكالة، لا عمولة، لا بيع تأشيرات. فقط معلومات واضحة.