印 أدلة التأشيرات

E-7-4

العامل الماهر (على أساس النقاط / K-point E74)

숙련기능인력(점수제) — العامل الماهر E-7-4 (على أساس النقاط)

● سارية الفئة E

آخر تحديث 2026-07-04 · مصادر رسمية من الحكومة الكورية

ملاحظة: هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية. قد تتغير القواعد — تحقق دائما من المصادر الرسمية الخاصة ببلدك.

نظرة سريعة

لمن هي

العمال الأجانب الموجودون بالفعل في كوريا والذين عملوا بشكل قانوني لسنوات 5+ خلال سنوات 10 الأخيرة في E-9 (التوظيف غير المهني)، أو E-10 (طاقم/بحار)، أو H-2…

مدة الإقامة

منح تغيير الحالة تصل إلى 2 سنة لكل فترة، خلال مدة عقد العمل؛ المتجددة. (E-7-4 عبارة عن تغيير حالة، وليست تأشيرة جديدة.)

هل يمكنك العمل؟

نعم. E-7-4 هي تأشيرة عمل للوظائف الوظيفية الماهرة (기능) في مجالات محددة مثل التصنيع والبناء والزراعة/الثروة الحيوانية/صيد الأسماك.

هل الكورية مطلوبة؟

الحد الأدنى لمستوى TOPIK 2 (أو مستوى KIIP إكمال 2 / مستوى التقييم المسبق KIIP – وضع 3، 41+).

الرسوم & الوقت

الرسوم: 130000

تؤدي إلى

E-7-4→F-2-7 الإقامة على أساس النقاط→F-5 الإقامة الدائمة

من يمكنه التقديم

✓العمال الأجانب الموجودون بالفعل في كوريا والذين عملوا بشكل قانوني لسنوات 5+ خلال السنوات 10 الأخيرة بتأشيرة E-9 (التوظيف غير المهني)، أو E-10 (طاقم/بحار)، أو H-2 (العمل والزيارة).
✓يمكن أن يكون تاريخ عمل 4- الأقصر مؤهلاً إذا أكملت أيضًا المرحلة 3 أو أعلى من برنامج التكامل الاجتماعي (KIIP).
✓يجب أن تصل إلى درجة K-point المطلوبة.
✓مستبعد: الأشخاص الذين لديهم سجل جنائي، أو الضرائب غير المدفوعة (يمكنك التقديم بمجرد دفع الضرائب بالكامل)، أو انتهاكات 4+ لقانون الهجرة، أو 3+ أشهر الإقامة غير القانونية الماضية.

المستندات المطلوبة

طلب تغيير الحالة (نموذج متكامل)
جواز السفر وبطاقة تسجيل الأجانب
المستندات التي تثبت سنوات 5+ (أو سنوات 4 + مرحلة KIIP 3) للعمل القانوني
توصية صاحب العمل والوثائق التجارية
إثبات سجلات دفع الدخل / الضرائب
إثبات القدرة الكورية (شهادة TOPIK أو إكمال برنامج التكامل الاجتماعي)
ورقة التسجيل الذاتي لنقطة K مع الأدلة الداعمة

كيفية التقديم

تغيير الوضع المحلي في مكتب الهجرة (국내 체류자격변경) – للعمال الأجانب الموجودين بالفعل في كوريا على E-9 أو E-10 أو H-2 والذين يستوفون تاريخ العمل ومتطلبات النقاط.
تغيير الحالة داخل كوريا فقط (لم يتم إصدارها كتأشيرة خارجية جديدة).
قم بالملف عبر التطبيق الإلكتروني HiKorea (전자민원) عبر الإنترنت (تناوب 5-day حسب الرقم الأخير من سنة الميلاد). نافذة تطبيق 2026: مستمرة من 2026-03-01 حتى امتلاء الحصة (تقريبًا إلى 12-31).
مفروض من 2026-03-01.
ينطبق مسار توصية وزارة العمل وصاحب العمل على 2026-03-09 إلى 12-25.

الإقامة & التمديد

كم يمكنك البقاء

تمديد إقامتك

قم بالتمديد في HiKorea / مكتب الهجرة المحلي قبل انتهاء الصلاحية بينما تظل موظفًا وتستمر في استيفاء الشروط. يُسمح بتغييرات الوظائف بموجب القواعد الحالية، والتي تدعم استمرار التمديد والتسوية.

العمل بهذه التأشيرة

نعم.
E-7-4 هي تأشيرة عمل للوظائف الوظيفية الماهرة (기능) في مجالات محددة مثل التصنيع والبناء والزراعة/الثروة الحيوانية/صيد الأسماك.
يتم تطبيق الحدود القصوى لتوظيف أصحاب العمل حسب الصناعة وحجم الشركة.
يُسمح بتغيير صاحب العمل بموجب القواعد الحالية.

المتطلبات بالتفصيل

اللغة الكورية

الحد الأدنى لمستوى TOPIK 2 (أو مستوى KIIP إكمال 2 / مستوى التقييم المسبق KIIP – وضع 3، 41+). مُعفى مؤقتًا حتى 2026-12-31 إذا حصل مقدم الطلب على إجمالي 150+ بدون العنصر الكوري (يجب استيفاء ذلك بحلول أول تمديد 2- سنة؛ وفي حالة عدم ذلك، يتم منح تمديد 6- فقط لمدة شهر).

لا يُسمح بالدعوة العائلية إلا بعد استيفاء المتطلبات الكورية.

الأموال المطلوب إثباتها

الراتب السنوي> = KRW 26,000,000 لعقد عمل 2+ لمدة عام E-7-4 (الزراعة / الثروة الحيوانية وصيد الأسماك / الشحن الساحلي:> = KRW 25,000,000). بشكل منفصل، يتطلب البند الأساسي “متوسط الدخل” في جدول النقاط متوسط دخل 2- سنة >= KRW 25,000,000 (>= KRW 24,000,000 للزراعة/مصايد الأسماك).

المصدر: MOJ (법무부) K-point E74 (2026).

الحصة السنوية

اختيار 2026 K-point E74: إجمالي 33,000 = المسار الفردي لتوصية صاحب العمل 12,000 + توصية الوزارة المركزية 6,300 (تصنيع MOEL 2,000؛ MOTIE للصناعة الجذرية 1,100؛ MAFRA الزراعية/المواشي) 900؛ MOTIE لبناء السفن 600؛ MOF مصايد الأسماك/الشحن الساحلي 500؛ MOLIT البناء 200 التصنيع 1,000) + 17 حكومات المدن/المقاطعات 8,500 + احتياطي مرن 6,200.

نظام النقاط

K-point E74 (2026): تم تسجيلها من نقاط 300؛ ناجح = نقاط 200+ مكافأة بما في ذلك، AND على الأقل 50 نقطة في كل من العنصرين الأساسيين (متوسط الدخل والقدرة الكورية). العناصر الأساسية – متوسط الدخل (الحد الأقصى 120): متوسط الدخل 2-yr 25-30M KRW=50pts, 30-35M=65, 35-40M=80, 40-45M=95, 45-50M=110, 50M+=120.

القدرة الكورية (الحد الأقصى 120): TOPIK2/KIIP2/التقييم المسبق 41-60=50, TOPIK3/KIIP3/61-80=80, TOPIK4+/KIIP4+/81+=120. العمر (الحد الأقصى) 60): 19-26=40, 27-33=60, 34-40=30, 41+=10.

المكافأة (قابلة للتكديس): التوصية (الوزارة المركزية 30 / Metro-gov 30 / صاحب العمل 50)، 3+ سنوات في مكان العمل الحالي 20, 3+ سنوات في إخلاء السكان أو منطقة eup/myeon 20, رخصة فنية وطنية أو درجة كورية 20, رخصة قيادة كورية (فئة 2+) 10. خصومات تصل إلى 50 (الغرامات البسيطة، والمتأخرات الضريبية، وانتهاكات الهجرة).

اعتماد الوزارة

توصية صاحب العمل/الشركة (고용기업 추천) هي إلزامي (وبند إضافي). توصية الوزارة المركزية (على سبيل المثال.

MOEL للتصنيع، أو MOTIE للصناعة الجذرية/بناء السفن، أو MAFRA الزراعية، أو مصايد الأسماك MOF، أو البناء MOLIT، أو التصنيع MSS) أو توصية حكومة العاصمة اختيارية وتضيف نقاطًا إضافية.

إعفاءات / خاص

يتطلب 5 سنوات من تاريخ العمل المؤهل في كوريا على E-9/E-10/H-2؛ يتم قبول سنوات 4 إذا كان مقدم الطلب قد أكمل مستوى برنامج التكامل الاجتماعي (KIIP) 3 أو أعلى.

الأنواع الفرعية

E-7-4العامل الماهر (숙련기능인력)، على أساس النقاط

E-7-4Rمسار إعادة الدخول (재입국) لحاملي E-7-4 السابقين (لم يتم التحقق منه). يختلف عن رموز الوالدين المهنية E-7-1/E-7-2/E-7-3 وعن E-7-M (K-CORE).

العائلة

عائلة E-7 ترافق بشكل عام F-3؛ وبحسب ما ورد تم تعيين معالي E-7-4 F-1 (زيارة / الانضمام إلى العائلة) (لم يتم التحقق منها).

بطاقة ARC الرقمية

بطاقة الإقامة المتنقلة (외국인등록증) متاحة منذ 2025-01-10 للمقيمين الأجانب المسجلين الذين تتراوح أعمارهم بين 14+ والذين لديهم هاتف ذكي باسمهم (مطلوب بطاقة IC ذات الشريحة)؛ نفس الأثر القانوني للبطاقة المادية. ينطبق على حاملي E-7-4 المسجلين.

تحديثات السياسة 2025–2026

رفعت K-point E74 “التوسيع المبتكر لنظام نقاط العمال المهرة” سقف الاختيار السنوي من حوالي 2,000 إلى 35,000، وهو ساري المفعول منذ 2023-09-25 (رسمي، واستمر حتى 2025-2026).
من 2025، تحول البرنامج من جولات ربع سنوية إلى طلبات على مدار العام (مستمرة)، ويسمح بتغييرات أصحاب العمل، وتشير التقارير إلى تخفيف متطلبات اللغة الكورية (لم يتم التحقق من المستوى المريح).
المسار الإقليمي جديد E-7-4R (지역특화 숙련기능인력) بموجب خطة تشغيل التأشيرات الإقليمية المتخصصة 2025 (التي تم الإعلان عنها في 2025-02-20): حاملي E-9/E-10 الذين لديهم سنوات إقامة 2+ والذين يستوفون E-7-4 يمكن تحويل متطلبات النقاط إلى E-7-4R، مع نقاط إضافية لأولئك الذين يعملون في المناطق التي تعاني من تهجير السكان/النزوح (인구감소지역·관심지역).
بعد سنوات 3+ في مثل هذه المناطق، يمكن لحاملي E-7-4R الانتقال إلى F-2-R (المواهب الإقليمية المتميزة).

أخطاء شائعة

بافتراض أن E-7-4 هي تأشيرة خارجية – فهي تغيير في الحالة داخل كوريا لعمال E-9/E-10/H-2.
التقليل من متطلبات اللغة الكورية.
عدم إصلاح الضرائب غير المدفوعة أو انتهاكات قانون الهجرة قبل التقديم.
الخلط بين E-7-4 القياسي وE-7-4R الإقليمي (عتبة تاريخ العمل وقواعد المنطقة المختلفة).
بافتراض أن حصة 35,000 تضمن التحديد – يتم الاختيار حسب تصنيف K-point ضمن الحصة.

إلى أين يؤدي ذلك

E-7-4→F-2-7 الإقامة على أساس النقاط→F-5 الإقامة الدائمة

المسار الإقليمي: E-7-4R→F-2-R→F-5

المصدر الرسمي ↗ الدليل الرسمي ↗

إذا خالفت القواعد: يؤدي تجاوز مدة الإقامة أو العمل غير القانوني إلى فرض غرامات وترحيل وحظر العودة (출입국관리법)؛ يُستبعد أيضًا من اختيار E-7-4 – يتم استبعاد المتقدمين الذين لديهم أشهر 3+ من تجاوز مدة الإقامة غير القانونية، أو انتهاكات قانون الهجرة 4+، أو الضرائب غير المدفوعة أو السجلات الجنائية.

احصل على تحديثات التأشيرات عبر البريد الإلكتروني

انضم إلى GoKorea Insider للحصول على تحديثات واضحة حول التأشيرات والتواريخ المهمة.

انضم إلى Insider — مجانا