印 Справочник по визам

E-7-4

Квалифицированный работник (на основе баллов / K-point E74)

숙련기능인력(점수제) — E-7-4 Квалифицированный рабочий (на основе очков)

● Действует Категория E

Последнее обновление 2026-07-04 · Официальные источники правительства Кореи

Примечание: Это общая информация, а не юридическая консультация. Правила меняются — всегда сверяйтесь с официальными источниками для вашей страны.

Кратко

Для кого

Иностранные рабочие, уже находящиеся в Корее, которые легально работали в течение 5+ лет в течение последних 10 лет по E-9 (непрофессиональная занятость), E-10 (экипаж/моряк) или H-2…

Срок пребывания

Субсидии на изменение статуса до 2 лет за период в течение срока действия трудового договора; возобновляемый. (E-7-4 — это изменение статуса, а не новая виза.)

Можно ли работать?

Да. E-7-4 — это рабочая виза для квалифицированных функциональных (기능) должностей в определенных областях, таких как производство, строительство и сельское хозяйство/животноводство/рыболовство.

Нужен ли корейский?

Минимальный уровень TOPIK 2 (или уровень KIIP, завершение 2 / уровень предварительной оценки KIIP — размещение 3, 41+).

Сборы & сроки

Плата: 130000

Ведет к

E-7-4→F-2-7 проживание по баллам→F-5 постоянное место жительства

Кто может подать заявление

✓Иностранные рабочие, уже находящиеся в Корее, которые легально работали в течение 5+ лет в течение последних 10 лет по визе E-9 (непрофессиональная занятость), E-10 (экипаж/моряк) или H-2 (рабочая и гостевая виза).
✓Более короткий стаж работы в течение года (4-) может соответствовать критериям, если вы также завершили этап 3 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).
✓Вы должны набрать необходимое количество баллов K.
✓Исключены: люди с судимостью, неуплаченные налоги (вы можете подать заявление после полной уплаты налогов), нарушения 4+ Закона об иммиграции или 3+ месяцев нелегального пребывания в прошлом.

Необходимые документы

Заявление на изменение статуса (единая форма)
паспорт и регистрационная карта иностранца
документы, подтверждающие 5+ годы (или 4 лет + KIIP Стадия 3) юридической работы
рекомендации работодателя и деловые документы
подтверждение доходов/отчётность об уплате налогов
доказательство владения корейским языком (сертификат TOPIK или завершение программы социальной интеграции)
Лист самооценки по K-баллам с подтверждающими доказательствами

Как подать заявление

Изменение статуса внутри страны в иммиграционном офисе (국내 체류자격변경) — для иностранных работников, уже находящихся в Корее по E-9, E-10 или H-2, которые соответствуют требованиям к опыту работы и баллам.
Изменение статуса ТОЛЬКО в Корее (не выдается как новая заграничная виза).
Файл через электронное приложение HiKorea (전자민원) онлайн (чередование дней 5- по последней цифре года рождения). Окно приложения 2026: непрерывно от 2026-03-01 до заполнения квоты (приблизительно до 12-31).
Принудительно из 2026-03-01.
Рекомендательный маршрут работодателя от Министерства занятости применяется от 2026-03-09 до 12-25..

Пребывание & продление

Как долго можно оставаться

Продление пребывания

Продлите заявление в HiKorea / местном иммиграционном офисе до истечения срока его действия, пока вы остаетесь на работе и продолжаете выполнять условия. Смена места работы разрешена в соответствии с действующими правилами, которые поддерживают дальнейшее продление и поселение.

Работа по этой визе

Да.
E-7-4 — это рабочая виза для квалифицированных функциональных (기능) должностей в определенных областях, таких как производство, строительство и сельское хозяйство/животноводство/рыболовство.
Ограничения найма работодателя применяются в зависимости от отрасли и размера компании.
Смена работодателя разрешена действующими правилами.

Подробные требования

Корейский язык

Минимальный уровень TOPIK 2 (или уровень KIIP, завершение 2 / уровень предварительной оценки KIIP — размещение 3, 41+). Временно от ОТМЕНЕНО до 2026-12-31, если заявитель набирает сумму 150+ без корейского предмета (должен удовлетворить его к первому продлению 2- года; в противном случае предоставляется только продление 6- на месяц).

Семейное приглашение допускается только после выполнения корейских требований.

Финансы для подтверждения

Годовая зарплата >= KRW 26,000,000 за трудовой договор 2+ года E-7-4 (сельское хозяйство/животноводство и рыболовство/каботажное судоходство: >= KRW 25,000,000). Отдельно, базовый элемент «средний доход» таблицы баллов требует среднего дохода 2- за год >= KRW 25,000,000 (>= KRW 24,000,000 для сельского хозяйства/рыболовства).

Источник: MOJ (법무부) K-точка E74 (2026).

Годовая квота

2026 Выбор K-точки E74: 33,000 итого = рекомендация работодателя, индивидуальная дорожка 12,000 + рекомендация центрального министерства 6,300 (MOEL производство 2,000; MOTIE корневая промышленность 1,100; MAFRA сельское хозяйство/животноводство 900; MOTIE судостроение 600; MOF рыболовство/каботажное судоходство 500; MOLIT строительство 200; MSS производство 1,000) + 17 городские/провинциальные правительства 8,500 + гибкий резерв 6,200.

Балльная система

K-point E74 (2026): набирается из очков 300; ПРОХОДНОЙ УРОВЕНЬ = 200+ очков, ВКЛЮЧАЯ бонус, AND не менее 50 очков по каждому из двух основных пунктов (средний доход и корейские способности). Базовые предметы — Средний доход (макс. 120): 2-yr средний доход 25-30M KRW=50pts, 30-35M=65, 35-40M=80, 40-45M=95, 45-50M=110, 50M+=120.

Знание корейского языка (макс. 120): TOPIK2/KIIP2/предварительная оценка 41-60=50, TOPIK3/KIIP3/61-80=80, TOPIK4+/KIIP4+/81+=120. Возраст (макс.) 60): 19-26=40, 27-33=60, 34-40=30, 41+=10.

Бонус (суммируемый): рекомендация (центральное министерство 30 / метрополитен 30 / работодатель 50), 3+ лет на текущем рабочем месте 20, 3+ лет в зоне депопуляции или в районе ЕС/Мён 20, национальная техническая лицензия или корейский диплом 20, Корейские водительские права (класс 2+) 10. Вычеты до 50 (незначительные штрафы, налоговая задолженность, иммиграционные нарушения).

Подтверждение министерства

Рекомендация работодателя/компании (고용기업 추천) — ОБЯЗАТЕЛЬНО (и бонусный предмет). Рекомендация центрального министерства (например,

MOEL для производства, MOTIE для основной промышленности/судостроения, MAFRA для сельского хозяйства, MOF для рыболовства, MOLIT для строительства, MSS для производства) или рекомендации столичного правительства не являются обязательными и добавляют бонусные баллы.

Исключения / особые случаи

Требуется 5 лет квалификационной истории работы в Корее по E-9/E-10/H-2; Годы 4 принимаются, если заявитель завершил Программу социальной интеграции (KIIP) уровня 3 или выше.

Подтипы

E-7-4квалифицированный рабочий (숙련기능인력), на основе баллов

E-7-4Rтрек повторного входа (재입국) для бывших владельцев E-7-4 (непроверенных). В отличие от профессиональных родительских кодов E-7-1/E-7-2/E-7-3 и от E-7-M (K-CORE).

Семья

Семейство E-7 обычно сопровождает F-3; Сообщается, что иждивенцам E-7-4 присвоен F-1 (посещение/присоединение к семье) (не проверено).

Мобильная ARC

Карта мобильного проживания (외국인등록증), доступная с 2025-01-10 зарегистрированным иностранным резидентам в возрасте 14+, имеющим смартфон на свое имя (требуется карта с чипом IC); ту же юридическую силу, что и физическая карта. Применяется к зарегистрированным владельцам E-7-4.

Обновления политики 2025–2026

K-point E74 «Инновационное расширение системы начисления баллов квалифицированным работникам» повысил годовой потолок отбора примерно с 2,000 до 35,000 человек, действующий с 2023-09-25 (официальный; продолжение в 2025-2026).
С 2025 программа перешла от ежеквартальных к круглогодичным (непрерывным) заявлениям, разрешена смена работодателей, и в отчетах указывается, что требования к корейскому языку были смягчены (смягченный уровень не проверен).
Региональный трек НОВЫЙ E-7-4R (지역특화 숙련기능인력) в соответствии с Региональным специализированным визовым планом 2025 (объявлен 2025-02-20): владельцы E-9/E-10 с годами пребывания 2+, соответствующие E-7-4 Требования к баллам могут быть преобразованы в E-7-4R, с дополнительными баллами для тех, кто работает в районах, где наблюдается депопуляция / депопуляция (인구감소지역·관심지역).
После 3+ лет работы в таких областях обладатели E-7-4R могут перейти к F-2-R (выдающиеся региональные таланты).

Частые ошибки

Если предположить, что E-7-4 — это зарубежная виза, то это изменение статуса в Корее для работников E-9/E-10/H-2.
Недооценка потребности в корейском языке.
Неисправление неуплаченных налогов или нарушений иммиграционного законодательства перед подачей заявления.
Путаница стандартного E-7-4 с региональным E-7-4R (разные пороговые значения трудовой истории и региональные правила).
Предполагая, что квота 35,000 гарантирует выбор — выбор осуществляется по рейтингу K-баллов в пределах квоты.

Куда это ведет

E-7-4→F-2-7 проживание по баллам→F-5 постоянное место жительства

Региональный трек: E-7-4R.→F-2-R→F-5

Официальный источник ↗ Официальное руководство ↗

Если вы нарушите правила: Превышение срока пребывания или нелегальная работа влекут за собой штрафы, депортацию и запрет на повторный въезд (출입국관리법); также дисквалифицирует из отбора E-7-4 — исключаются заявители с 3+ месяцами незаконного пребывания, 4+ нарушениями иммиграционного законодательства, неуплаченными налогами или судимостью.

Получайте обновления по визам по email

Присоединяйтесь к GoKorea Insider, чтобы получать понятные обновления о визах и ключевых датах.

Присоединиться к Insider — бесплатно