Visa Aktivitas Khusus­ (Visa Kerja untuk Profesional­ & Pekerja Terampil)

Siapa yang dapat mengajukan

• ✓Warga negara asing yang dipekerjakan­ oleh majikan Korea untuk­ bekerja pada salah satu­ pekerjaan yang secara­ resmi ditunjuk oleh Menteri­ Kehakiman (sekitar 87 pekerjaan­ dalam empat tingkat keterampilan).
• ✓Pelamar biasanya memerlukan­ tawaran pekerjaan dari perusahaan­ Korea ditambah pendidikan­ dan/atau pengalaman kerja­ yang dibutuhkan oleh pekerjaan­ yang ditentukan.
• ✓Dasar yang umum: gelar­ sarjana yang berhubungan­ dengan pekerjaan, OR gelar­ associate ditambah sekitar­ 1 tahun pengalaman terkait,­ OR sekitar 5 tahun pengalaman­ kerja terkait.
• ✓Mereka yang berpenghasilan­ tinggi dibayar minimal 3x lipat­ GNI per kapita tahun sebelumnya­ dapat memenuhi syarat tanpa memenuhi­ aturan pendidikan/pengalaman­ (jalur bakat tingkat lanjut E-7-S).
• ✓Persyaratan berbeda berdasarkan­ sub-kode (E-7-1 profesional,­ E-7-2 semi-profesional, E-7-3­ keterampilan umum,­ E-7-S teknologi tingkat lanjut).

Dokumen yang diperlukan

• Formulir permohonan visa­ yang sudah diisi lengkap­ dengan foto
• paspor
• surat keterangan kerja/kontrak­ kerja (pekerjaan) dari pemberi­ kerja Korea
• sertifikat pendaftaran bisnis­ majikan
• dokumen yang membuktikan­ pelamar memenuhi persyaratan­ pekerjaan (sertifikat gelar­ dan transkrip akademik, dan/atau­ sertifikat karir/pengalaman)
• resume pelamar/CV
• untuk beberapa pekerjaan,­ surat rekomendasi pekerjaan­ kementerian pemerintah (고용추천서)
• dokumen perusahaan (laporan­ keuangan, catatan pembayaran pajak,­ jumlah karyawan Korea vs asing).­ Daftar pastinya bervariasi­ berdasarkan sub-kode dan­ pekerjaan – konfirmasikan­ pada HiKorea atau manual­ resmi sebelum melamar.

Cara mengajukan

Visa kedutaan luar negeri­ (사증) melalui Sertifikat­ Konfirmasi Penerbitan Visa (사증발급인정서)­ yang diajukan oleh majikan Korea,­ OR perubahan status domestik­ di kantor imigrasi (misalnya­ dari D-10 pencari kerja atau­ D-2 lulusan). Dua rute­ umum.

1. Dari luar negeri: majikan­ Korea biasanya mengajukan­ permohonan ke kantor­ imigrasi setempat di Korea untuk­ mendapatkan Sertifikat­ Penerbitan/Konfirmasi­ Visa (사증발급인정서).

   Setelah dikeluarkan, pemohon­ membawanya ke kedutaan atau­ konsulat Korea untuk menerima­ visa.

2. Perubahan status di dalam negeri:­ seseorang yang sudah berada di­ Korea dengan status lain­ (misalnya D-10 pencari­ kerja atau D-2 pelajar setelah­ lulus) dapat mengajukan­ permohonan perubahan­ ke E-7 di kantor imigrasi, yang­ dipesan melalui HiKorea­ (hikorea.go.kr).

   Karena E-7 disponsori oleh pemberi­ kerja dan disaring­ untuk melindungi pekerjaan­ rumah tangga, dokumen pemberi­ kerja ditinjau dengan cermat.

Bekerja dengan visa ini

Ya – E-7 adalah visa­ kerja. Pemegangnya­ hanya dapat bekerja pada­ pekerjaan tertentu yang­ ditentukan dan (umumnya)­ untuk perusahaan sponsor­ yang disetujui oleh­ imigrasi.

Tidak diperbolehkan bekerja­ di luar pekerjaan yang disetujui­ atau pindah ke perusahaan­ baru tanpa izin imigrasi.

pembaruan kebijakan tahun 2025–2026

• Standar upah terpadu­ menggantikan tingkat persentase­ GNI yang lama (berlaku mulai­ 01-04-2025): Kementerian Kehakiman­ beralih dari aturan sebelumnya­ (sekitar 80% dari per­ kapita GNI untuk pemberi kerja­ tetap, 70% untuk SMEs/usaha)­ ke jumlah upah tahunan­ minimum tetap yang berlaku­ untuk semua perusahaan­ sponsor. Jumlah tahun 2025 (Pemberitahuan­ Kementerian Kehakiman­ (法務部) No. 2025-106, berlaku 01-04-2025­ hingga 31-12-2025): E-7-1 sekitar­ KRW 28,67 juta; E-7-2 dan­ E-7-3 sekitar KRW 25,15 juta­ per tahun. Jumlah tahun 2026­ (Pemberitahuan Kementerian Kehakiman­ No. 2025-406, berlaku 01-02-2026­ hingga 31-12-2026): E-7-1­ sekitar KRW 31,12 juta­ (naik sekitar KRW 2,45­ juta); E-7-2 dan E-7-3 sekitar­ KRW 25,89 juta (naik sekitar­ KRW 0,74 juta).
• Referensi per kapita­ GNI yang digunakan oleh­ imigrasi: 2025 = KRW­ 49,955,000 (diterapkan pada 01-04-2025­ hingga 31-03-2026); 2026 = KRW­ 52.416.000 (diterapkan­ pada 01-04-2026 hingga 31-03-2027).
• E-7-S jalur ‘daftar negatif’­ talenta tingkat lanjut­ (berlaku sejak 01-01-2023): pelamar­ yang berpenghasilan setidaknya­ 3x per kapita tahun sebelumnya­ GNI, atau di bidang teknologi­ maju yang ditentukan, bisa­ mendapatkan E-7 tanpa memenuhi­ persyaratan daftar pendidikan/pengalaman/pekerjaan­ standar.
• Persyaratan yang lebih­ longgar untuk lulusan universitas­ Korea (khususnya STEM­ (이공계)) terus berlanjut – untuk­ pekerjaan tertentu, persyaratan­ karir terkait dikurangi atau­ dihilangkan ketika­ pelamar memiliki gelar associate­ Korea atau lebih tinggi­ dan (jika diperlukan) memiliki­ rekomendasi pekerjaan­ dari kementerian.

Kesalahan umum

• Melamar pekerjaan yang tidak­ ada dalam daftar E-7; jurusan­ gelar pelamar tidak sesuai­ dengan pekerjaannya; kehilangan­ surat rekomendasi pekerjaan­ kementerian jika diperlukan;­ gaji yang ditawarkan berada­ di bawah standar upah minimum­ tahun berjalan (yang­ berubah pada tahun 2025 dan­ kembali pada tahun 2026); majikan­ gagal memenuhi aturan rasio/kuota­ yang melindungi pekerjaan­ rumah tangga; dan mulai­ bekerja sebelum visa atau perubahan­ status benar-benar disetujui.
• Mengandalkan angka upah GNI­ yang sudah ketinggalan­ zaman dan bukannya jumlah­ tetap yang ada saat­ ini.

Jalur lanjutan

Sumber resmi ↗  Panduan resmi ↗