Visa de búsqueda de empleo

Quién puede solicitar

• ✓Extranjeros con título de licenciatura o superior (incluido un título de instituto superior/técnico coreano) que desean prepararse para un empleo profesional (campos E-1 a E-7) o preparar una startup tecnológica en Corea.
• ✓El camino más común es el de graduados de universidades coreanas que cambian desde una visa de estudiante (D-2).
• ✓Dos vías principales: (1) D-10-1 búsqueda general de empleo, y (2) D-10-2 preparación de startup.
• ✓La D-10-1 usa una tabla de puntos (de 190 puntos) que requiere al menos 20 puntos en ítems básicos y al menos 60 puntos en total; ciertos grupos están exentos de la prueba de puntos, incluidos los graduados de una universidad coreana con TOPIK Nivel 4 o superior obtenido dentro de los 3 años posteriores a la graduación.
• ✓Se excluye a los solicitantes con infracciones de la ley de inmigración relacionadas con trabajo no autorizado en los últimos 5 años.

Documentos necesarios

• Formulario de solicitud (통합신청서)
• pasaporte y Tarjeta de Registro de Extranjero (original + copia)
• una foto
• comprobante de residencia/domicilio en Corea (체류지 입증서류)
• diploma o certificado de graduación (título de universidad coreana o equivalente)
• plan de actividad de búsqueda de empleo (구직활동계획서)
• comprobante de competencia en coreano (resultado válido de TOPIK o KIIP) si corresponde
• comprobante de medios financieros (aproximadamente KRW 900.000 por mes durante 6 meses, unos KRW 5.400.000 en total) — el comprobante financiero generalmente se exime para quienes cambian desde una visa de estudiante D-2
• documentos de respaldo de la tabla de puntos para D-10-1
• para D-10-2, evidencia como una patente/modelo de utilidad/diseño coreano (poseído o presentado) o la finalización de un curso educativo de inmigración para startups OASIS. El conjunto exacto de documentos varía según el subcódigo y el caso – confirma en HiKorea.

Cómo solicitar

• Cambio de estatus dentro del país (체류자격 변경허가) en una oficina de inmigración – NO mediante un Certificado de Emisión de Visa (사증발급인정서); también hay disponible una visa de entrada única de embajada en el extranjero para solicitantes primerizos desde el exterior.
• La D-10 NO se emite a través del sistema de Certificado de Aprobación de Emisión de Visa (사증발급인정서).
• Desde el extranjero, solicita la visa en una embajada/consulado coreano.
• Dentro de Corea (lo más común para estudiantes), solicita un cambio de estatus (D-2 -> D-10) o una extensión en una oficina de inmigración, reservando a través de HiKorea (www.hikorea.go.kr) o el Centro de Contacto de Inmigración 1345.

Trabajar con esta visa

• La D-10 en sí no otorga empleo; debes cambiar a una visa de trabajo (serie E/etc.) para tener un empleo real.
• El trabajo a tiempo parcial y las pasantías están permitidos con permiso.
• Según la reforma del 29-10-2025, las pasantías están permitidas hasta por 1 año dentro de una sola empresa (antes 6 meses), y se abolió el tope acumulado general anterior del período de pasantía.
• También se creó una nueva vía de pasantía adaptada a la empresa (K-Trainee, 기업 맞춤형 인턴십).

Actualizaciones de política 2025–2026

• Importante reforma de D-10 vigente desde el 29-10-2025 (comunicado de prensa del Ministerio de Justicia fechado el 27-10-2025; algunas fuentes citan el 30-10-2025).
• Cambios confirmados: (1) la estancia total de D-10 se amplía de 2 a 3 años; (2) el período por concesión/extensión aumenta de 6 meses a hasta 1 año; (3) el límite de pasantía en una sola empresa aumenta de 6 meses a hasta 1 año y se aboliá el tope acumulado general anterior de pasantía; (4) creación de un programa de pasantía adaptado a la empresa llamado K-Trainee (기업 맞춤형 인턴십) que permite a estudiantes universitarios extranjeros (3er año de licenciatura en adelante, incl. maestría/doctorado) y talento contratado por sucursales en el extranjero realizar pasantías en la sede coreana, con una vía especial para estudiantes/graduados de universidades extranjeras del top 200 (THE/QS) que contraten con empresas nacionales cotizadas en campos de tecnología avanzada.
• El umbral de puntos D-10-1 se mantiene en al menos 60 de 190 puntos totales con al menos 20 puntos básicos.
• Se reportó una concesión de estancia diferenciada por puntos/desempeño (los de mayor puntuación son elegibles para períodos más largos), pero los rangos exactos de puntuación a duración deben volver a verificarse con el manual oficial (sin verificar).

Errores comunes

• Suponer que la D-10 te permite trabajar en un empleo normal – solo permite la búsqueda de empleo más una actividad limitada a tiempo parcial/pasantía, no un empleo completo.
• Dejar que el tope total de 3 años o un período de estancia expire antes de extender.
• Olvidar que la prueba de puntos se aplica de nuevo en la renovación aunque el primer cambio D-2->D-10 estuviera exento de puntos.
• Postularse a empleos no relacionados con tu carrera (el campo laboral debe coincidir con tu título).
• Pasar por alto la condición de TOPIK dentro de los 3 años posteriores a la graduación para la vía de exención.

A dónde lleva

Fuente oficial ↗  Manual oficial ↗